越秀区首次公开招聘，招啥岗？咋报名？

越秀区作为广州的中心城区之一，近年来在人才引进和公开招聘方面持续发力，越秀区第一次公开招聘”引发了广泛关注，此次招聘是越秀区优化人才结构、充实基层力量的重要举措，面向社会释放出积极吸纳优秀人才的信号，通过梳理官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个领域和岗位,旨在为越秀区的发展注入新的活力。

本次招聘的岗位类型丰富，涵盖教育、医疗、公共服务等多个系统，满足不同专业背景人才的需求，教育系统是招聘的重点领域，包括中小学教师、幼儿园教师等岗位，要求应聘者具备相应的教师资格证、学历学位及专业能力，医疗系统则招聘医护人员、医技人员等，强调专业技能和临床经验，公共服务部门也推出了行政管理、专业技术等岗位，面向社会各类人才开放，招聘对象以应往届毕业生、社会在职人员为主，部分岗位对户籍、年龄、工作经历等有具体要求，例如部分基层岗位倾向于招聘越秀区户籍人员，年龄一般不超过35周岁,高级专业技术岗位可适当放宽。

招聘流程严格规范，确保公平公正，整个流程包括网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，网上报名通过越秀区事业单位公开招聘网上报名系统进行，报名时间为自公告发布之日起连续10个工作日，应聘者需按要求填写个人信息、上传相关证明材料，每人限报一个岗位，资格初审由招聘单位负责，主要核查应聘者的学历、专业、资格证书等是否符合岗位要求，笔试内容根据岗位类型设置，教育系统岗位侧重教育综合知识和学科专业知识，医疗系统岗位考查医学专业基础知识和临床技能，公共服务岗位则侧重行政职业能力测验和申论，面试形式多为结构化面试或专业技能测试，重点考察应聘者的岗位匹配度、综合分析能力和应变能力。

薪酬待遇方面，本次招聘人员纳入事业单位编制管理，享受国家及省规定的薪酬福利，根据不同岗位和职称，基本工资、绩效工资、津贴补贴等有所差异，整体薪酬水平在广州市事业单位中处于中等偏上水平，招聘单位为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、年度体检、工会福利等保障，部分岗位还享有住房补贴或人才公寓政策，为外地人才解决后顾之忧，越秀区作为广州的核心城区，拥有优质的教育资源、医疗资源和交通便利的生活环境,也为人才提供了良好的工作和生活条件。

值得注意的是，本次招聘对报考资格有严格要求，应聘者需仔细阅读招聘公告，确保自身条件符合岗位要求，部分岗位要求“应届毕业生”须为2023年或2024年毕业的全日制普通高校毕业生，非应届毕业生须具有相应的工作经历；学历要求一般为本科及以上，部分艰苦岗位或基层岗位可放宽至大专学历，报名材料需真实有效，如有弄虚作假，一经查实将取消应聘资格，考试结束后，拟聘人员名单将在越秀区政府官网公示7个工作日,接受社会监督。

为帮助应聘者更好地了解招聘信息,以下整理了部分重点岗位的招聘要求概览：

对于有意报考的人员，建议密切关注越秀区政府官网或“越秀区人社局”官方微信公众号，及时获取招聘公告的最新动态，合理安排报名时间，提前准备考试材料，认真复习笔试内容，同时注重面试能力的培养,以提高应聘成功率。

相关问答FAQs：

问：本次招聘是否有户籍限制？哪些岗位对户籍有要求？
答：本次招聘部分岗位对户籍有要求，主要集中于基层公共服务、教育系统部分教师岗位等，越秀区街道下属的公共服务岗、部分幼儿园教师岗要求应聘者具有广州市户籍或越秀区户籍，具体岗位要求以招聘公告中的“岗位表”为准，其他如医疗系统、中学教师等岗位一般不限制户籍，符合学历、专业等条件即可报考。

问：非应届毕业生报考需要满足哪些工作经历要求？
答：非应届毕业生报考时，需根据岗位要求提供相应的工作经历证明，行政管理岗要求“具有2年以上行政管理相关工作经验”，医疗系统部分临床岗位要求“具有3年以上二级及以上医院临床工作经验”，工作经历计算截止日期一般为报名首日，需提供劳动合同、社保缴纳证明或单位出具的工作证明材料，工作经历必须为全职工作经历，兼职、实习经历不计入。