三门峡职业技术学院公开招聘具体有哪些要求和流程？

根据近期互联网搜索结果，三门峡职业技术学院2024年度公开招聘信息已由学院官方网站及相关权威招聘平台发布，本次招聘面向社会公开招录各类专业人才，涵盖教师、辅导员、行政等多个岗位，旨在加强学院师资队伍建设，提升教育教学质量,以下是本次招聘的详细信息汇总：

招聘计划与岗位设置

本次公开招聘计划招录人员共计30余名，具体岗位包括专业教师、实训指导教师、辅导员及行政管理人员等，涉及专业领域广泛，如机械工程、电气自动化、计算机科学与技术、经济管理、护理学、学前教育等，部分岗位要求具有相关行业工作经验或职业资格证书,具体岗位需求及人数详见下表：

招聘条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康,能胜任岗位工作要求。
2. 学历要求：教师及辅导员岗位一般要求硕士及以上学历,部分技术性岗位可放宽至本科。
3. 年龄限制：一般为35周岁以下（1989年1月1日后出生）,具有高级职称或特殊技能者可适当放宽。
4. 其他要求：部分岗位要求具有相关工作经验、职业资格或政治面貌（如辅导员需为中共党员）。

报名方式与时间

1. 报名方式：采取网上报名形式，应聘人员需登录三门峡职业技术学院官网“人才招聘”专栏，填写《三门峡职业技术学院公开招聘报名表》，并上传学历学位证书、身份证、职称证书、业绩成果等扫描件。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2024年5月20日17:00截止,逾期不再受理。

考试安排

本次招聘考试分为笔试和面试两个环节：

• 笔试：主要测试公共基础知识及岗位相关专业知识，时间定于2024年6月上旬,具体时间地点以准考证为准。
• 面试：根据笔试成绩按1:3比例确定面试人选，面试形式为试讲、结构化问答或技能操作，重点考察专业能力、综合素质及岗位匹配度。

待遇与管理

录用人员纳入学院事业单位编制管理，享受国家和河南省规定的事业单位工作人员工资福利待遇，包括五险一金、绩效工资、年度体检、带薪寒暑假等，学院提供良好的职业发展平台和培训机会,支持教师申报各类科研项目和职称晋升。

注意事项

1. 应聘人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实,取消应聘资格。
2. 资格审查贯穿招聘全过程，笔试、面试结果将在学院官网公示,请及时关注。
3. 咨询电话：0398-2183556（人事处），联系人：王老师。

相关问答FAQs

Q1：非全日制研究生是否可以报考本次招聘的教师岗位？
A1：可以，本次招聘对学历形式不作限制，非全日制研究生只要取得国家承认的硕士及以上学历学位，且符合岗位专业及其他要求，均可报考,报名时需提供教育部学历证书电子注册备案表等证明材料。

Q2：辅导员岗位是否要求必须是应届毕业生？
A2：不是，辅导员岗位面向社会招聘，不限于应届毕业生，但要求具有硕士及以上学历，且为中共党员，有高校学生工作经验、心理咨询师资格或相关学生工作经历者在同等条件下优先录用。