党建活动岗位职责

党建活动岗位职责是确保党建工作规范、高效开展的重要保障，明确各岗位在党建活动策划、组织、实施及总结等环节的具体职责，对于提升党建质量、发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范意义深远，以下从不同岗位维度详细阐述党建活动相关职责。

党组织负责人（书记/副书记）核心职责

党组织负责人是党建活动的“第一责任人”，需统筹规划、全程把控活动方向与质量，具体包括：

1. 方向引领与顶层设计：深入学习贯彻党的创新理论，结合上级党委部署和本单位实际，制定年度党建活动计划，明确活动主题、目标、时间节点及重点任务，确保活动符合党的路线方针政策，避免形式主义。
2. 资源协调与保障：统筹人力、物力、财力资源，为活动开展提供必要支持；协调各部门配合，解决活动筹备中的跨部门问题，确保活动场地、经费、人员等要素落实到位。
3. 过程监督与质量把控：全程参与活动策划、实施及总结环节，对活动方案进行审核把关，监督活动流程规范，确保活动内容充实、形式新颖，避免“走过场”；对活动中发现的问题及时整改，确保活动取得实效。
4. 成果转化与示范带动：推动党建活动与业务工作深度融合，总结活动中的经验做法，提炼可复制、可推广的典型案例；带头参与活动，以普通党员身份融入其中，发挥示范引领作用，激发党员参与热情。

组织委员岗位职责

组织委员是党建活动的“具体执行者”，负责活动策划、组织协调及过程管理，需具备较强的统筹能力和执行力。

1. 活动策划与方案制定：根据党组织负责人确定的年度计划，结合党员需求和工作实际，细化活动方案，明确活动主题、形式、参与人员、流程安排及预期效果；方案需突出政治性、思想性和针对性，例如主题党日活动可结合“三会一课”、红色教育、志愿服务等形式设计。
2. 人员组织与动员：提前发布活动通知，明确活动要求，统计参与人员名单；针对党员特点（如年龄、岗位、兴趣）进行分组，确保活动覆盖面；对行动不便或因公缺席的党员，协调开展“送学上门”或线上参与，确保全员覆盖。
3. 流程执行与现场管理：负责活动现场的统筹协调，包括场地布置、设备调试、物资准备（如党旗、党徽、学习资料等）；引导活动有序开展，控制各环节时间，确保活动按计划推进；及时处理现场突发情况，如设备故障、人员迟到等，保障活动顺利进行。
4. 资料归档与总结反馈：活动结束后，及时收集整理活动资料，包括签到表、照片、视频、发言记录、新闻稿等，按照党建档案管理要求分类归档；撰写活动总结报告，分析活动成效与不足，提出改进建议，为后续活动开展提供参考。

宣传委员岗位职责

宣传委员是党建活动的“形象塑造者”，负责活动氛围营造、宣传报道及思想引导，需具备较强的文字功底和新媒体运用能力。

1. 前期预热与氛围营造：通过单位官网、公众号、宣传栏、微信群等渠道，提前发布活动预告，解读活动主题和意义，激发党员参与热情；设计活动标语、海报、横幅等宣传物料，营造浓厚党建氛围。
2. 过程记录与宣传报道：活动现场通过拍照、录像、文字记录等方式，捕捉活动中的精彩瞬间（如党员发言、互动环节、成果展示等）；活动后及时撰写新闻稿，突出活动亮点和党员风采，利用内外部宣传平台发布，扩大活动影响力。
3. 思想引导与理论阐释：结合活动主题，整理学习资料、解读政策文件，帮助党员深刻理解活动内涵；对活动中党员提出的疑问或困惑，及时进行理论解答，强化思想引领，确保党员在活动中受教育、有提升。
4. 品牌打造与经验推广：总结本单位党建活动特色做法，打造党建活动品牌；积极参与上级党委组织的党建交流活动，推广成功经验，提升本单位党建工作的知名度和影响力。

纪检委员岗位职责

纪检委员是党建活动的“纪律监督者”，负责活动纪律保障与廉洁风险防控，需坚持原则、严守纪律。

1. 纪律教育与风险防控：活动前组织党员学习党章党规党纪，明确活动纪律要求（如按时参会、遵守会场纪律、杜绝铺张浪费等）；针对活动中可能存在的廉洁风险（如经费使用、物资采购等），提前制定防控措施，确保活动合规开展。
2. 全程监督与纪律检查：活动过程中对党员参与情况、言行举止进行监督，检查是否存在迟到早退、无故缺席、玩手机、交头接耳等违反纪律的行为；对活动经费使用情况进行审核，确保开支合理、透明，杜绝违规使用经费。
3. 问题整改与责任追究：对活动中发现的纪律问题，及时提醒纠正；对情节严重的，按照党纪规定严肃处理；活动后向党组织负责人汇报监督情况，提出加强纪律建设的意见建议。
4. 廉洁文化与作风建设：结合活动主题，融入廉洁教育内容，如组织观看警示教育片、学习廉洁典型事迹等，引导党员树立廉洁自律意识，推动作风建设常态化长效化。

普通党员参与职责

普通党员是党建活动的“主体参与者”，需积极投入、主动作为，在活动中发挥先锋模范作用。

1. 主动学习与提升认识：提前学习活动相关理论和政策文件，明确活动目标，深刻理解活动意义；活动中认真听讲、积极思考，主动参与讨论、发言，分享学习心得和工作经验。
2. 遵守纪律与发挥作用：严格遵守活动纪律，按时参会，不无故缺席；在志愿服务、实践锻炼等活动中，立足岗位履职尽责，主动承担急难险重任务，以实际行动践行党员初心使命。
3. 建言献策与共同进步：结合自身工作和生活实际，为活动策划、内容设计等提出合理化建议；活动中主动帮助他人，带动身边党员共同参与，营造“比学赶超”的良好氛围。
4. 总结反思与成果转化：活动后及时总结个人收获，反思不足，将学习成果转化为推动工作的实际行动；积极参与活动效果评估，为改进党建活动提供反馈，促进党建工作质量提升。

相关问答FAQs

Q1：党建活动策划中如何避免形式主义，确保活动实效？
A：避免形式主义需从三方面入手：一是紧扣需求，策划前通过问卷调查、座谈会等方式了解党员思想动态和工作实际，确保活动内容“接地气”；二是突出融合，将党建活动与业务工作、中心任务结合，例如在乡村振兴、项目建设一线开展主题党日，让活动成为解决问题的“助推器”；三是强化结果导向，活动后建立“效果评估机制”，通过党员反馈、业务指标变化等检验活动成效，杜绝“为活动而活动”。

Q2：党建活动资料归档应包含哪些内容，如何规范管理？
A：党建活动资料归档需全面、规范，主要包括：①基础资料：活动方案、通知、签到表、参与人员名单；②过程资料：活动照片、视频、会议记录、发言稿、学习资料；③成果资料：总结报告、新闻稿、党员心得体会、活动成效评估表；④其他资料：经费使用凭证、上级文件、特色创新材料等，管理上应按照“一事一档”原则分类整理，使用统一档案盒，标注清晰目录，电子档案与纸质档案同步存储，确保资料完整、可追溯，并定期移交单位档案室管理。