泰州公开招聘领导干部，选拔标准与流程是怎样的？

招聘背景

为深入贯彻落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策,进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，泰州市委、市政府决定面向社会公开招聘一批领导干部，此次招聘旨在选拔政治素质高、业务能力强、作风过硬的优秀人才，为泰州市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

招聘岗位及人数

本次公开招聘涉及多个市直单位和县（市、区）的重要岗位，涵盖经济管理、城乡规划、教育卫生、法治建设等多个领域，具体岗位及人数如下表所示：

报考条件

1. 政治条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2. 学历要求：一般要求具有大学本科及以上学历，部分岗位要求硕士研究生及以上学历。
3. 年龄限制：一般为45周岁以下（1979年1月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽。
4. 工作经历：具有5年以上相关工作经历，并具备一定的管理经验和组织协调能力。
5. 身体条件：身体健康，能够正常履行岗位职责。
6. 其他要求：符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件及岗位具体要求。

报名流程

1. 报名时间：自公告发布之日起至2025年7月15日止。
2. 报名方式：采取网上报名方式，考生登录泰州市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.taizhou.gov.cn/），进入“泰州市领导干部公开招聘报名系统”进行注册报名。
3. 材料提交：报名时需上传本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明、任职文件等材料的扫描件，以及近期免冠彩色照片。
4. 资格初审：报名结束后，招聘单位将对报考人员进行资格初审，初审合格者方可参加笔试。

考试安排

1. 笔试：主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，笔试时间定于2025年8月上旬，具体时间地点见准考证。
2. 面试：根据笔试成绩，按一定比例确定面试人选，面试采取结构化面试方式进行，重点考察考生的综合素质、岗位匹配度和领导能力。
3. 体检与考察：面试结束后，按笔试和面试总成绩确定体检和考察人选，体检标准参照公务员录用标准执行，考察主要考察考生的政治素质、道德品质、工作实绩等。
4. 公示与任命：根据考试、体检和考察结果，确定拟任人选并进行公示，公示无异议后，按规定程序办理任职手续。

注意事项

1. 考生应确保所提供材料的真实性和准确性,凡弄虚作假者，一经查实，取消其报考或聘用资格。
2. 招聘过程中相关信息将通过泰州市人力资源和社会保障局官网发布,请考生及时关注。
3. 本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4. 招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会各界监督。

相关问答FAQs

Q1：非泰州市户籍人员是否可以报考？
A1：可以，本次公开招聘面向全国，符合报考条件的人员均可报名，不限户籍。

Q2：笔试和面试成绩各占总成绩的比例是多少？
A2：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，按比例合成总成绩，并以此为依据确定体检和考察人选。