宜春第二批招聘何时开始？报名条件有哪些？

根据宜春市最新发布的公开招聘公告,第二批招聘工作已正式启动，本次招聘涉及多个领域和岗位，为各类人才提供了广泛的就业机会，招聘单位包括市直事业单位、部分县（市、区）机关单位以及国有企业，招聘岗位涵盖专业技术类、管理类、工勤技能类等多个类别，具体包括教师、医生、工程师、会计、文秘等岗位，招聘总人数达数百人，学历要求从大专到研究生不等，部分岗位对工作经验和专业技能有明确要求。

招聘条件方面,应聘者需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位可适当放宽年龄限制，学历要求方面，大部分岗位要求本科及以上学历，部分基层岗位或特殊技能岗位可放宽至大专学历，专业要求与招聘岗位紧密相关，应聘者需所学专业与岗位需求匹配，部分岗位还要求具备相应的职业资格证书或工作经验，如教师岗位需持有教师资格证，医疗岗位需持有医师资格证等。

报名方式采用网上报名和现场报名相结合的方式,网上报名时间为公告发布之日起至某月某日24:00，应聘者需登录宜春市人事考试网或指定招聘平台，填写《宜春市公开招聘第二批工作人员报名表》，并上传身份证、学历学位证、相关资格证书等扫描件，现场报名地点为各招聘单位人事部门，报名时需提交纸质版报名材料及复印件，报名费用按省物价局规定标准执行，每人100元，享受最低生活保障家庭的应聘者可凭相关证明减免费用。

考试环节分为笔试和面试两部分,笔试内容根据岗位类别确定，综合管理类岗位考《行政职业能力测验》和《申论》，专业技术类岗位考《专业知识》和《公共基础知识》，教育类岗位考《教育综合知识》和《学科专业知识》，医疗类岗位考《医学基础知识》和《专业实务》，笔试时间定于某月某日，具体时间及地点以准考证为准，面试人员按笔试成绩从高分到低分确定，面试比例一般为1:3，主要考察应聘者的专业能力、综合素质、语言表达及应变能力，形式包括结构化面试、专业技能测试等。

体检和考察环节,根据总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等，公示与聘用环节，对体检和考察合格人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

以下是部分重点招聘岗位信息表：

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘工作的公平公正，应聘者需密切关注宜春市人力资源和社会保障局官网、宜春人事考试网等官方平台发布的最新信息，及时了解招聘动态，避免错过重要时间节点，在报名和考试过程中，应聘者需如实提供个人信息，如有弄虚作假行为，一经查实将取消应聘资格。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘是否有户籍限制？非宜春户籍人员是否可以报考？ 答：本次招聘大部分岗位没有户籍限制，非宜春户籍人员符合招聘条件的均可报考，但部分县（市、区）的基层岗位可能会优先录用本地户籍人员，具体以岗位表备注为准。

   

2. 问：如果所学专业与岗位要求不完全一致，但具备相关专业资格证书，是否可以报考？ 答：原则上应聘者所学专业需与岗位要求专业一致，或专业目录中包含招聘岗位专业，如果所学专业与岗位要求不完全一致，但持有相关专业资格证书且具备从事该岗位所需的专业知识和技能，可招聘单位审核后确定是否符合报考条件，建议在报名前咨询招聘单位人事部门。