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CHAPS有哪些品牌？

招聘公告方哥 2026-01-24 05:47 0 5

在当前的就业市场中,CHAPS作为英国银行间自动清算系统（Clearing House Automated Payment System）的缩写，其相关领域的招聘主要集中在金融服务、银行清算、支付系统技术支持等岗位，但需要注意的是，“CHAPS有哪些牌子”这一表述可能存在一定的理解偏差，因为CHAPS本身并非一个消费品牌或产品品牌，而是金融机构间用于大额英镑支付的清算系统，在招聘信息中，通常不会直接出现“CHAPS牌子”的说法，而是与使用CHAPS系统的银行、金融机构或技术服务商相关联，以下将围绕CHAPS相关领域的招聘主体、岗位类型及最新招聘趋势进行详细分析，帮助求职者更好地定位目标企业和岗位。

CHAPS相关领域的招聘主体及企业类型

CHAPS系统作为英国金融基础设施的重要组成部分,其运营和使用涉及银行、支付机构、金融科技公司以及技术服务商等多类主体，这些主体是CHAPS相关岗位的主要招聘方，具体可分为以下几类：

英国大型商业银行

作为CHAPS系统的核心用户,英国大型商业银行是CHAPS相关岗位的主要需求方，包括汇丰银行（HSBC）、巴克莱银行（Barclays）、劳埃德银行集团（Lloyds Banking Group）、苏格兰皇家银行（RBS）等，这些银行设有专门的支付清算部门，负责处理包括CHAPS在内的大额支付业务，招聘岗位涵盖支付运营专员、清算系统工程师、合规风控分析师等，汇丰银行近期在伦敦总部招聘“大额支付运营经理”，要求候选人熟悉CHAPS、SEPA等支付系统，具备5年以上银行支付领域经验，并负责优化清算流程、降低操作风险。

支付机构与金融科技公司

随着金融科技的发展,部分支付机构和金融科技公司也接入CHAPS系统，为企业客户提供大额支付解决方案，这些企业通常更注重技术创新，招聘岗位以技术类为主，如支付系统开发工程师、区块链支付研究员（探索分布式清算技术对CHAPS的补充作用）、API支付产品经理等，英国支付公司Worldpay近期招聘“CHAPS系统集成工程师”，要求候选人具备Java开发经验，熟悉支付协议（如ISO 20022），并负责将CHAPS系统与企业客户ERP系统的对接。

金融基础设施服务商

包括英国支付清算服务协会（UK Payments Administration）、伦敦清算所（LCH）等机构，它们负责CHAPS系统的运营和维护，是技术类和运营类岗位的重要招聘方，LCH近期招聘“系统风险分析师”，要求候选人监控CHAPS系统的清算风险，制定风险应对预案，并具备金融风险建模和系统安全相关知识。

企业财务部门

除了金融机构,使用CHAPS系统进行大额支付的企业（如跨国公司、对冲基金）其财务部门也会招聘相关岗位，如资金管理专员、支付运营专员等，负责处理企业的大额英镑支付业务，确保资金到账的及时性和安全性，英国石油公司（BP）近期招聘“集团支付专员”，要求候选人熟悉CHAPS、SWIFT等支付渠道，负责协调集团内部跨境支付，并优化资金流动效率。

CHAPS相关岗位的核心职责与技能要求

CHAPS相关岗位根据职能可分为技术类、运营类、合规风控类及产品类，不同岗位的职责和技能要求差异较大，但均以“支付安全”“系统稳定性”“合规性”为核心目标。

技术类岗位

典型岗位：支付系统工程师、清算系统开发工程师、信息安全分析师
核心职责：

负责CHAPS及相关支付系统的日常维护、故障排查和性能优化，确保系统7×24小时稳定运行；
开发与CHAPS系统对接的接口或插件,支持企业客户的自动化支付需求；
监控系统安全,防范网络攻击和数据泄露，保障支付数据隐私。
技能要求：
熟悉支付系统架构（如ISO 20022消息标准）、清算流程（如净额结算、实时全额结算）；
掌握编程语言（Java、Python等）和数据库技术（Oracle、SQL Server）；
了解金融行业合规要求（如PSD2、反洗钱法规），具备系统安全认证（如CISSP、CISM）者优先。

运营类岗位

典型岗位：支付清算专员、大额支付运营经理
核心职责：

处理CHAPS支付指令的录入、验证和清算，确保支付信息准确无误；
监控支付队列,处理异常交易（如金额超限、账户信息错误），协调银行和企业客户解决问题；
生成清算报告,分析支付数据，提出运营效率改进建议。
技能要求：
熟悉CHAPS系统的操作规则和 cut-off 时间（如当日14:00前提交的支付可当日到账）；
具备较强的责任心和细节把控能力,能承受高强度工作压力；
熟练使用Excel、Tableau等工具进行数据处理，具备银行支付领域经验者优先。

合规风控类岗位

典型岗位：支付合规分析师、反洗钱（AML）专员
核心职责：

确保CHAPS支付业务符合英国金融行为监管局（FCA）及欧盟相关法规；
监测可疑交易,识别洗钱、恐怖融资等风险行为，提交可疑交易报告（STR）；
制定合规培训计划,提升团队对支付法规的理解和执行能力。
技能要求：
熟悉FCA《支付服务条例》（PSR）、反洗钱法（AML Act）等法规；
具备风险分析能力和案例调查经验,了解交易监控系统（如Actimize、Norkom）；
持有CAMS（反洗钱师）等专业认证者优先。

产品类岗位

典型岗位：支付产品经理、CHAPS解决方案顾问
核心职责：

分析企业客户的大额支付需求,设计基于CHAPS系统的支付产品（如优先支付、定时支付）；
制定产品推广策略,协调技术、运营团队实现产品落地；
收集客户反馈,持续优化产品功能和用户体验。
技能要求：
了解企业客户的财务流程和支付痛点,具备金融产品规划经验；
具备良好的沟通协调能力,能跨部门推动项目进展；
熟悉CHAPS、SEPA、SWIFT等支付渠道的优劣势，具备竞品分析能力。

2025年CHAPS相关领域最新招聘趋势

根据英国金融行业招聘数据及企业招聘公告,2025年CHAPS相关领域招聘呈现以下趋势：

技术类岗位需求增长，复合型人才更受青睐

随着支付系统向云端化、智能化发展，企业对具备“金融+技术”复合背景的人才需求显著增加，熟悉区块链、RPA（机器人流程自动化）技术在支付领域应用的开发工程师，以及具备大数据分析能力的系统运维工程师，成为招聘热点，汇丰银行在2025年招聘公告中明确表示，优先录用掌握云支付平台（如AWS Payment Services）和CHAPS系统集成的候选人。

合规与风控岗位持续受重视，ESG因素融入招聘要求

在金融强监管背景下,支付合规岗位需求稳定，且ESG（环境、社会、治理）因素逐渐融入招聘要求，部分银行要求支付运营专员在处理CHAPS支付时，优先选择绿色金融相关的企业客户，并监测资金流向是否符合ESG标准，对网络安全和数据隐私的保护能力成为风控岗位的核心考察点，候选人需熟悉GDPR、网络安全法等法规。

金融科技企业跨界招聘，推动支付模式创新

金融科技公司的加入为CHAPS领域带来新的招聘方向,Revolut、Monzo等数字银行通过招聘传统银行支付人才，结合自身技术优势，推出“CHAPS+实时清算”的创新服务，要求候选人既熟悉传统清算流程，又具备敏捷开发思维，部分企业开始招聘“支付体验设计师”，优化企业客户使用CHAPS系统的操作流程，提升支付效率。

远程办公与灵活工作制普及，岗位地域限制放宽

受疫情影响,远程办公在金融行业逐渐常态化，CHAPS相关岗位的地域限制也随之放宽，巴克莱银行允许支付运营专员在英国境内任意城市远程办公，仅需定期到伦敦总部参与培训，这一趋势为求职者提供了更多就业选择，但也对候选人的自我管理能力和沟通协作能力提出更高要求。

求职建议与职业发展路径

针对CHAPS相关岗位的求职者,以下建议可帮助提升竞争力：

明确职业定位，积累领域经验

CHAPS相关岗位涉及技术、运营、合规等多个方向，求职者应根据自身专业背景和兴趣选择细分领域，计算机专业背景者可聚焦技术类岗位，通过考取支付系统认证（如Certified Payments Professional）提升专业度；商科或法律背景者可向合规风控方向发展，熟悉FCA等监管机构的要求。

关注行业动态，提升技能储备

支付行业技术更新快,求职者需持续学习新知识，关注ISO 20022消息标准的升级、央行数字货币（CBDC）对CHAPS系统的影响等，并通过在线课程（如Coursera的《支付系统原理》）补充学习，掌握数据分析工具（如Python、Power BI）和云技术（如Azure、AWS）能显著提升技术类岗位的竞争力。

利用行业资源，拓展人脉网络

参与金融行业展会（如Money20/20 Europe）、支付清算研讨会等活动，与业内人士建立联系，获取招聘内推机会，加入专业组织（如英国支付协会UK Finance）的会员社群，了解行业最新趋势和岗位需求。

职业发展路径

技术类：初级开发工程师→系统架构师→技术总监（负责支付系统战略规划）；
运营类：支付专员→运营经理→支付运营总监（统筹集团全球支付业务）；
合规类：合规分析师→合规经理→首席合规官（负责企业整体合规体系搭建）；
产品类：产品专员→产品经理→产品总监（主导支付产品创新与市场拓展）。