五粮具体指哪五种粮食？

在当前的就业市场中,五粮液集团作为白酒行业的龙头企业之一，其招聘信息备受关注，五粮液集团旗下拥有多个子公司和业务板块，涵盖白酒生产、销售、物流、技术研发、文化旅游等多个领域，因此招聘岗位也较为丰富，以下通过互联网搜索整理的最新招聘信息，结合五粮液集团及其子公司的招聘需求，从招聘岗位、要求、流程及福利等方面进行详细说明，并针对“五粮都有哪些”这一关键词，解读五粮液集团的主要业务板块及招聘相关内容。

五粮液集团主要业务板块及招聘方向

“五粮都有哪些”这一问题，通常指向五粮液集团的核心业务及旗下子公司，五粮液集团以白酒产业为核心，逐步拓展至智能制造、食品包装、大健康、金融、文旅等领域，形成了多元化的产业布局，在招聘中，不同业务板块对应不同的岗位需求，具体如下：

白酒生产与酿造板块

这是五粮液集团的核心业务,包括基酒生产、勾调、储存、质量检测等环节，相关招聘岗位主要有：

• 生产技术岗：负责酿酒工艺优化、生产流程管理、设备维护等，要求酿酒工程、生物工程、食品科学等相关专业背景，本科及以上学历，有白酒生产经验者优先。
• 质量检测岗：负责原辅料、半成品及成品酒的理化指标检测、微生物分析等，要求应用化学、分析化学、食品质量与安全等专业，需具备相关检测证书（如CMA认证）。
• 勾调师：参与新酒体研发与勾调，需具备丰富的品鉴经验和白酒勾调技术，通常要求5年以上相关工作经验，熟悉浓香型白酒特点。

市场营销与销售板块

五粮液集团的销售网络覆盖全国及海外市场,包括传统渠道、电商、新零售等，招聘岗位包括：

• 销售管培生：面向全国各区域销售分公司，负责市场开拓、客户维护、销售数据分析等，专业不限，市场营销、工商管理专业优先，需具备沟通能力和抗压能力。
• 电商运营岗：负责五粮液官方旗舰店、抖音、天猫等平台的运营，包括活动策划、直播带货、用户增长等，要求熟悉电商平台规则，有电商运营经验者优先。
• 品牌推广岗：参与品牌宣传、市场活动策划、媒体对接等，要求新闻传播、广告学、市场营销等专业，具备文案撰写和活动执行能力。

研发与创新板块

五粮液集团注重技术创新,拥有国家级技术中心、博士后科研工作站等研发平台，招聘岗位涉及：

• 研发工程师：从事白酒风味化学、微生物研究、新产品开发等，要求生物工程、发酵工程、化学工程等专业，硕士及以上学历优先，有科研项目经验者佳。
• 智能化研发岗：参与智能制造、物联网、大数据在生产中的应用，要求计算机科学、自动化、软件工程等专业，熟悉工业互联网技术。

职能管理板块

包括人力资源、财务、法务、行政、供应链管理等岗位，是集团运营的支撑部门：

• 人力资源岗：负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等，要求人力资源管理、工商管理等专业，熟悉劳动法律法规，有人力资源实习或工作经验者优先。
• 财务岗：负责财务核算、预算管理、资金管理等，要求会计学、财务管理、审计学等专业，需具备初级及以上会计师职称，熟练使用财务软件。
• 供应链管理岗：负责原材料采购、物流调度、库存管理等，要求物流管理、供应链管理、工业工程等专业，熟悉ERP系统操作。

文旅与服务板块

五粮液集团依托酒文化优势,发展工业旅游、酒店服务等业务，招聘岗位包括：

• 导游讲解岗：负责五粮液景区的游客接待、文化讲解，要求旅游管理、历史、汉语言文学等专业，形象气质佳，具备沟通表达能力。
• 酒店管理岗：负责五粮液旗下酒店的运营管理，包括前厅、客房、餐饮等，要求酒店管理、旅游管理专业，有星级酒店工作经验者优先。

招聘要求与流程

（一）基本要求

1. 学历与专业：多数岗位要求本科及以上学历，技术类、研发类岗位倾向硕士或博士，专业与岗位需求匹配；部分基层岗位或销售岗可放宽至大专学历。
2. 经验要求：管理岗、技术岗通常要求3-5年以上相关工作经验，应届生可通过“管培生”“校园招聘”等渠道进入；部分岗位需持有从业资格证（如质量检测岗、财务岗）。
3. 能力素质：沟通能力、团队协作、抗压能力是通用要求；技术岗需具备扎实的专业知识，营销岗需具备市场敏感度和创新思维，职能岗需注重细节和逻辑能力。
4. 其他：部分岗位对年龄有限制（如生产一线岗通常要求45岁以下），党员优先（尤其党群、管理岗）。

（二）招聘流程

五粮液集团的招聘流程通常包括：网申→简历筛选→笔试→面试（多轮）→背景调查→体检→录用。

• 网申渠道：通过五粮液集团官网、“五粮液招聘”微信公众号、智联招聘、前程无忧等平台投递简历。
• ：技术岗考察专业知识，营销岗考察市场分析能力，职能岗考察行测和申论，部分岗位增加性格测试。
• 面试形式：初面为HR面试，侧重综合素质；二面为部门负责人面试，侧重专业能力；终面为高管面试，侧重岗位匹配度和职业规划。
• 背景调查：主要核实工作经历、学历、奖惩记录等，关键岗位（如财务、管理岗）调查较为严格。

福利待遇与职业发展

五粮液集团作为大型国有企业,福利体系完善，待遇在行业内具有竞争力：

1. 薪酬福利：提供基本工资、绩效奖金、年终奖、专项奖励（如研发成果奖）；缴纳五险一金（部分子公司缴纳六险二金），提供带薪年假、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴等。
2. 生活保障：部分岗位提供员工宿舍或住房补贴，食堂一日三餐（免费或补贴），定期体检，工会活动丰富（如团建、体育比赛、节日慰问）。
3. 职业发展：建立“管理+技术”双通道晋升体系，定期提供内部培训（如五粮液大学、外部合作机构培训），优秀员工可参与集团重点项目或外派学习。
4. 企业文化：强调“工匠精神”“创新驱动”，注重员工归属感，定期举办文化活动（如酒文化节、技能大赛）。

最新招聘信息（示例）

根据2025-2025年最新招聘信息，五粮液集团及部分子公司热招岗位如下：

（一）五粮液股份公司

• 岗位名称：生产技术员（酿酒车间）
  职责：负责酿酒生产过程监控、工艺参数记录、设备日常维护。
  要求：本科及以上学历，酿酒工程、生物工程专业；30岁以下，吃苦耐劳，能适应倒班。
  工作地点：四川省宜宾市。

• 岗位名称：电商运营专员
  职责：负责五粮液天猫、京东店铺日常运营，包括商品上下架、活动策划、客户咨询回复。
  要求：本科及以上学历，电子商务、市场营销专业；1年以上电商平台运营经验，熟悉直播带货流程者优先。
  工作地点：成都/宜宾。

（二）五粮液进出口公司

• 岗位名称：海外销售代表
  职责：负责东南亚、欧洲等海外市场的客户开发与维护，制定销售计划。
  要求：本科及以上学历，国际贸易、商务英语专业；英语六级以上，能适应海外出差；有外贸经验者优先。
  工作地点：宜宾。

（三）五粮液文旅公司

• 岗位名称：景区运营主管
  职责：负责五粮液景区游客接待、活动策划、团队管理。
  要求：本科及以上学历，旅游管理、工商管理专业；3年以上景区或酒店管理经验，具备活动策划能力。
  工作地点：宜宾。

相关问答FAQs

问题1：五粮液集团对应届生有哪些招聘计划？如何申请？

解答：五粮液集团每年通过“校园招聘”计划面向应届生开放岗位，主要涵盖生产技术、研发、营销、职能等方向，招聘对象为本科及以上学历的应届毕业生（含毕业两年内的往届生），申请流程如下：

1. 关注招聘渠道：通过五粮液集团官网“招贤纳士”栏目、“五粮液招聘”微信公众号、高校就业网等获取校园招聘信息（通常在9-11月启动）。
2. 网申投递：在线填写简历，上传成绩单、获奖证书、实习证明等材料，选择意向岗位。
3. 笔试面试：通过简历筛选后参加线上笔试（行测+专业测试），面试形式包括无领导小组讨论、结构化面试等。
4. 录用签约：通过面试后发放offer，签订三方协议，毕业后办理入职。
   提示：应届生可重点关注“管培生”项目，该项目提供系统培训和轮岗机会，是进入管理或核心岗位的快速通道。

问题2：非相关专业背景的人员是否可以应聘五粮液集团的岗位？有哪些建议？

解答：可以，五粮液集团的招聘中，部分岗位对专业要求较宽松，如销售、行政、文旅服务等，更看重应聘者的综合素质和通用能力。

• 销售岗：专业不限，但需具备沟通能力、抗压能力和市场开拓意识，有销售经验者更具优势。
• 行政岗：文秘、汉语言文学、行政管理等专业均可，重点考察文字功底、组织协调能力和办公软件操作技能。
  建议：

1. 明确岗位方向：结合自身优势选择非专业但对口能力要求的岗位（如理工科背景可应聘技术支持岗，文科背景可应聘品牌推广岗）。
2. 积累相关经验：通过实习、兼职或项目实践提升岗位匹配度（如想应聘电商运营，可自学平台操作并参与实际运营项目）。
3. 突出软技能：在简历中强调沟通、团队协作、问题解决等能力，面试时结合案例展示实践经验。

信息基于五粮液集团最新招聘公告及公开资料整理,具体岗位要求以官方发布为准，建议有意向的求职者及时关注五粮液集团官网及招聘平台，获取最新动态并投递简历。