内裤店铺有哪些？品牌选购指南？

内裤作为贴身衣物,其市场需求稳定且持续增长，带动了内裤店铺行业的扩张与发展，内裤店铺的形态多样，既有传统线下实体店，也有线上电商平台，还有结合线上线下优势的新零售模式，以下从不同维度详细介绍内裤店铺的类型、品牌特点及招聘信息方向，帮助全面了解行业动态。

内裤店铺的主要类型及代表品牌

传统线下实体店

传统线下实体店是内裤销售的基础渠道,主要分布在商场、购物中心、步行街、社区等区域，注重用户体验和即时消费。

• 连锁品牌店：如都市丽人、爱慕、曼妮芬等，这些品牌通常拥有全国性门店网络，涵盖中高端市场，产品线包括内裤、家居服、保暖内衣等，招聘岗位以店长、导购、陈列师为主，要求具备销售经验、客户服务意识及一定的库存管理能力。
• 内衣集合店：如VICTORIA'S SECRET（维多利亚的秘密）、Aerie等国际品牌，以及本土集合店如NEIWAI内外、Ubras，主打设计感和舒适度，门店风格年轻化，招聘时更看重员工对品牌理念的认同和时尚敏感度，常需要参与新品推广、会员维护等工作。
• 平价快时尚店：如优衣库、ZARA的内衣线，主打性价比和基础款，门店客流量大，招聘以兼职导购为主，要求吃苦耐劳、具备快速学习能力，主要负责产品补货、收银及顾客引导。
• 社区型内衣店：多见于居民区周边，以中老年客群或家庭消费为主，产品侧重舒适性和实用性，招聘店员时本地化沟通能力和耐心服务是重点，可能需要兼营简单的内衣修改服务。

线上电商平台店铺

随着电商发展,线上内裤店铺成为主流销售渠道，包括品牌官方旗舰店、第三方平台店铺及直播带货店铺等。

• 品牌官方旗舰店：如天猫、京东上的都市丽人官方店、爱慕官方旗舰店等，由品牌方直接运营，招聘岗位包括电商运营专员、客服、视觉设计师、数据分析师等，要求熟悉电商平台规则（如淘宝直通车、京东快车）、具备文案撰写能力和数据分析能力，部分岗位需配合大型促销活动（如618、双11）。
• 第三方平台店铺：在拼多多、抖音小店、小红书等平台开设的内裤店铺，多为中小商家或白牌商家，产品价格亲民，风格多样，招聘以电商客服、带货主播、短视频剪辑师为主，客服需响应及时、解决售前售后问题；主播则要求镜头表现力强，能快速讲解产品卖点（如面料、尺码推荐）。
• DTC品牌线上店：如Bananain蕉内、Beneunder本白等新兴互联网品牌，通过线上直接触达消费者，强调产品创新和用户反馈，招聘岗位偏向用户运营、社群运营、内容营销等，要求熟悉社交媒体玩法（如小红书种草、私域流量搭建），能通过用户数据优化产品和服务。

新零售及复合型店铺

新零售模式结合线下体验与线上便捷性,成为内裤店铺的发展趋势。

• 线下体验+线上下单：如都市丽人的“智慧门店”，顾客可线下试穿后线上下单，或通过门店小程序享受会员服务，招聘时需兼具线下导购和线上运营能力，例如引导顾客使用小程序、处理线上订单配送等。
• 直播+线下快闪店：部分品牌通过直播带货积累流量后，在线下开设快闪店增强品牌互动，如Ubras的“无尺码内衣”体验店，招聘包括直播运营（负责脚本策划、设备调试）、快闪店店长（短期活动执行、现场氛围营造）等岗位，要求灵活应变，适应快节奏工作。

内裤店铺行业招聘需求及岗位要求

内裤店铺的招聘需求因店铺类型、规模和定位而异，但整体围绕“销售、运营、服务、管理”四大核心职能展开，以下结合最新行业动态，梳理常见岗位的招聘要求：

销售类岗位

• 导购/销售顾问：

  
  • 线下实体店：负责接待顾客、介绍产品（如面料成分、尺码选择）、促成交易，维护门店陈列，要求18-35岁，高中及以上学历，具备亲和力、沟通能力，部分品牌要求有内衣销售经验，能接受轮班制（含周末、节假日）。
  • 线上店铺：通过聊天工具（如旺旺、咚咚）解答顾客咨询，处理订单，跟进物流，要求打字速度快（60字/分钟以上），熟悉电商售前售后流程，有客服经验者优先，部分岗位需轮班（如夜班客服）。

• 带货主播/直播运营：

  • 主播：在抖音、淘宝直播等平台销售内裤，需展示产品、讲解卖点、互动促单，要求形象气质佳，口齿清晰，有直播经验者优先，薪资多采用“底薪+提成”模式，提成与销售额挂钩。
  • 运营：负责直播策划（选品、脚本）、场控（上下架商品、调控氛围）、数据分析（复盘流量转化），要求熟悉直播平台规则，有1年以上直播运营经验，能使用OBS等直播工具，具备数据敏感度。

运营管理类岗位

• 店长/门店经理：
  负责门店整体运营，包括销售目标制定、员工管理、库存盘点、促销活动执行等，要求25-40岁，大专及以上学历，3年以上零售管理经验，熟悉内衣行业特性，具备团队领导和抗压能力，薪资通常为“底薪+绩效+门店提成”，一线城市可达8k-15k/月。

• 电商运营专员：
  负责线上店铺的日常运营，如商品上下架、标题优化、活动报名（平台大促）、直通车投放等，要求熟悉天猫/京东/抖音电商规则，会用生意参谋、抖店罗盘等工具，有1年以上电商运营经验，薪资6k-12k/月（视能力和城市而定）。

• 用户运营/社群运营：
  通过微信群、公众号等私域渠道维护用户，推送新品、优惠活动，提升复购率，要求熟悉社群运营技巧（如裂变、用户分层），会用企业微信、秀米等工具，有内衣或快消品用户运营经验者优先，薪资5k-10k/月。

  

后台支持类岗位

• 视觉设计师/陈列师：

  • 视觉设计师：负责线上店铺首页、详情页设计，制作产品主图、海报，要求熟练使用PS、AI等软件，有电商设计经验，能理解内衣产品卖点（如面料纹理、设计细节），薪资6k-12k/月。
  • 陈列师：线下门店陈列优化，根据季节、节日调整货品摆放，营造购物氛围，要求有零售陈列经验，熟悉色彩搭配和空间布局，薪资5k-8k/月（多见于中高端品牌）。

• 供应链/库存管理员：
  负责内裤产品的库存监控、补货计划、物流对接，确保线上线下库存同步，要求熟悉进销存系统（如ERP），有快消品库存管理经验，细心严谨，薪资5k-9k/月。

行业招聘趋势及求职建议

招聘趋势

• 复合型人才需求增加：新零售模式下，店铺员工需同时具备线下服务和线上操作能力（如引导顾客使用小程序、参与直播），导购+客服的“双岗”技能更受欢迎。
• 年轻化与数字化：新兴品牌（如蕉内、本白）招聘偏向95后、00后，要求熟悉社交媒体玩法，能快速接受数字化工具（如CRM系统、数据分析软件）。
• 柔性用工普及：电商大促期间（如双11），临时客服、打包员等兼职需求激增，时薪多在20-30元，吸引学生、宝妈等群体。

求职建议

• 明确方向：若擅长沟通互动，可优先考虑线下导购、主播；若对数据敏感，可尝试电商运营、用户运营；若具备设计能力，视觉设计、陈列师是不错的选择。
• 积累经验：无经验者可从兼职客服、导购入手，学习产品知识和销售技巧；线上运营岗位可自学平台规则（如通过淘宝大学、抖音电商学习中心），积累实操案例。
• 关注品牌动态：新兴互联网内裤品牌（如Ubras、Bananain）发展迅速，招聘需求大，且薪资待遇更具竞争力，可重点关注其官网、招聘公众号及BOSS直聘等平台。

相关问答FAQs

Q1：没有内裤销售经验，能找到相关岗位吗？
A：可以的，内裤店铺的基层岗位（如导购、客服）对经验要求较低，更看重个人素质和服务意识，部分品牌会提供岗前培训，学习产品面料、尺码推荐、销售话术等知识，建议求职时突出亲和力、沟通能力及学习意愿，可从兼职岗位切入，积累经验后再转全职或晋升。

Q2：线上内裤店铺的电商运营专员，日常主要做什么？薪资如何？
A：电商运营专员的核心工作包括：①商品管理（上下架、标题优化、详情页策划）；②推广引流（直通车、钻展、短视频投放）；③活动策划（参与平台大促、店铺自营销活动）；④数据分析（监控流量、转化率、客单价，优化运营策略），薪资结构多为“底薪（4k-8k）+绩效（1k-4k）+提成”，一线城市有1-3年经验的专员月薪普遍在8k-15k，能力突出者可更高。