新吴区编外教师公开招聘，哪些条件需满足？

根据最新互联网搜索结果,2024年新吴区编外教师公开招聘工作已正式启动，本次招聘旨在进一步优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足区域内公办学校发展需求，以下是本次招聘的详细信息：

招聘计划与岗位

本次新吴区计划招聘编外教师共计120名,涵盖小学、初中两个学段，具体学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术等，各学科招聘人数根据学校实际需求分配，其中语文、数学、英语等主科岗位占比约60%，其他学科岗位占比40%，部分岗位要求具备特定专业背景或教学经验，例如心理健康教育岗位需持有心理咨询师资格证，特殊教育岗位需具备特殊教育专业背景。

应聘条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
2. 学历要求：全日制本科及以上学历，且须取得相应学位，师范类专业毕业生优先，非师范类专业毕业生需持有相应学科的教师资格证。
3. 年龄限制：年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生），具有中级及以上职称或市级及以上教学荣誉的，可放宽至40周岁。
4. 教师资格：须持有与报考学科相一致的教师资格证，应届毕业生须在录用后一年内取得相应教师资格证。
5. 其他要求：有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘程序

1. 报名方式：采用网上报名形式，应聘者需登录新吴区教育局官网或指定招聘平台填写报名信息，上传相关材料（身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、获奖证书等）。
2. 报名时间：2024年3月15日9:00至3月25日16:00，逾期不再补报。
3. 资格初审：招聘单位对应聘者提交的材料进行初审，初审结果于4月1日前通过短信或邮件通知。
4. 考试方式：考试分为笔试和面试两部分。
   • 笔试：主要考察学科专业知识及教育综合知识，满分100分，60分为合格线，笔试时间定于4月10日，具体地点见准考证。
   • 面试：按招聘计划1:3的比例从笔试合格人员中确定面试人选，面试形式为试讲和结构化问答，满分100分，70分为合格线，面试时间另行通知。
5. 体检与考察：根据笔试和面试总成绩（各占50%）从高到低确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
6. 公示与聘用：体检和考察合格人员名单在新吴区教育局官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，试用期6个月。

待遇与管理

1. 薪酬待遇：编外教师薪酬参照新吴区事业单位同类人员标准执行，包含基本工资、绩效工资、五险一金等，年收入约8-12万元（含税及社保公积金）。
2. 职业发展：编外教师在职称评定、培训进修、评优评先等方面与编内教师享有同等机会，表现优秀者可推荐参加编制内教师招聘考试。
3. 考核管理：实行年度考核制度，考核结果作为续聘、解聘、调整岗位的重要依据。

注意事项

1. 应聘人员须对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
2. 每人限报一个岗位,报名后不可更改，请谨慎选择。
3. 考试相关信息将在新吴区教育局官网发布,请及时关注。

联系方式

咨询电话：0510-81891367（新吴区教育局人事科） 监督电话：0510-81891360 官网地址：http://jyj.wnd.gov.cn/

FAQs

Q1：非师范类专业毕业生可以报考新吴区编外教师吗？
A1：可以，非师范类专业毕业生需持有与报考学科相一致的教师资格证，且学历符合全日制本科及以上要求，在报名时需上传教师资格证原件扫描件，应届毕业生若暂未取得教师资格证，须在录用后一年内取得，否则解除劳动合同。

Q2：编外教师的职业发展空间如何？是否有机会转为编制内教师？
A2：编外教师在职称评定、培训、评优等方面与编内教师待遇一致，职业发展通道畅通，新吴区每年会组织编制内教师招聘，编外教师中表现优秀、符合条件者可推荐报考，通过考试后即可转为编制内教师，区教育局还会为编外教师提供专项培训，提升专业能力。