五河县图书馆招聘何时开始？条件是什么？

根据最新招聘信息,五河县图书馆目前正在开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才充实队伍，提升公共文化服务能力，本次招聘面向社会公开招录，涵盖多个岗位，具体要求及安排如下：

招聘基本情况

本次五河县图书馆公开招聘工作由五河县文化和旅游局牵头组织实施,招聘计划人数共5名，包括图书管理岗、数字资源服务岗、读者服务岗三类岗位，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，报名采用网络方式进行，报名时间为2023年10月16日9:00至10月22日17:00，报名入口为五河县人民政府网（http://www.wuhe.gov.cn）“政务公开”专栏“招考招聘”板块，报考人员需提前准备本人有效居民身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料，报名时需填写《五河县图书馆公开招聘报名表》，并上传近期免冠证件照。

招聘岗位及具体要求

本次招聘岗位分为三类,具体职责与资格条件如下：

招聘程序及时间安排

1. 报名阶段（10月16日-10月22日）：报考人员登录指定网站提交报名信息，每人限报一个岗位，报名时需签署诚信承诺书，确保所提供材料真实有效。
2. 资格初审（10月23日-10月25日）：招聘单位对报考人员资格进行网上初审，初审结果将通过短信或邮件反馈。
3. 笔试（11月12日）：笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分均为100分。《公共基础知识》主要考察政治、法律、语文、写作等基础能力，《专业知识》根据岗位类型命题，如图书管理岗侧重图书情报理论，数字资源服务岗侧重信息技术应用，笔试时间和地点将以准考证为准。
4. 面试（11月下旬）：根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3比例确定面试人选，面试形式为结构化面试，主要考察岗位匹配度、综合素质及专业技能，满分100分。
5. 体检与考察（12月上旬）：按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，根据总成绩确定体检考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩。
6. 公示与聘用（12月下旬）：对拟聘用人员在五河县人民政府网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度，试用期3个月。

薪酬待遇与管理

聘用人员工资福利按照五河县事业单位同类人员标准执行,享受社会保险、住房公积金、带薪年假等福利，图书馆将定期组织业务培训，提供职称评定、职业发展通道，鼓励员工参加继续教育和学术交流活动，工作表现优秀者可优先推荐参加文化系统评优评先。

注意事项

1. 报考人员需确保联系方式畅通,因个人原因导致无法接收通知的，责任自负。
2. 笔试时需携带本人身份证和准考证,迟到30分钟以上者取消考试资格。
3. 资格审查贯穿招聘全过程,对提供虚假材料的一经查实，取消聘用资格。
4. 本次招聘不收取任何费用,不指定辅导教材，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问题1：非全日制学历是否可以报考本次招聘岗位？
解答：本次招聘部分岗位（如读者服务岗）要求“全日制大专及以上学历”，非全日制学历人员若通过自学考试、成人教育、网络教育等国家承认的学历形式取得相应学历，且在报名前已取得毕业证书及学历认证报告，可报考要求为“大专及以上学历”的岗位，但图书管理岗和数字资源服务岗明确要求“全日制本科及以上学历”，非全日制学历人员不符合报考条件，建议报考人员仔细阅读岗位条件说明，或咨询招聘单位确认（联系电话：0552-5051234）。

问题2：如果同时符合多个岗位的报考条件，是否可以兼报？
解答：根据本次招聘规定，每人限报一个岗位，不得兼报，报考人员需结合自身专业、学历及工作经历，选择最符合条件的岗位进行报名，若发现重复报名，将取消其考试资格，建议报考人员在报名前认真评估自身条件，审慎选择岗位，确保信息填报准确无误，如对岗位要求有疑问，可在报名期间通过公布的咨询电话进行咨询，避免因理解偏差导致报名失败。