东海高新科技园公开招聘，有何具体岗位要求？

东海高新科技园作为区域创新发展的重要载体，近期启动了新一轮公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才推动园区产业升级与创新生态建设，本次招聘涵盖技术研发、运营管理、综合服务等多个领域，提供具有竞争力的薪酬福利及职业发展平台,现将具体信息整理如下：

招聘概况

本次招聘面向社会公开招录各类专业人才，岗位性质包括全职、项目制等，工作地点集中在东海高新科技园核心区域，园区重点聚焦人工智能、生物医药、新能源、高端装备制造等战略性新兴产业，要求应聘者具备相关专业背景及实践能力，部分岗位对学历、工作经验有明确要求，招聘流程统一采用网上报名、资格审查、笔试、面试、体检及公示录用等环节,确保选拔过程的公平公正。

招聘岗位及要求

（一）技术研发类岗位

1. 算法工程师（人工智能方向）

   • 职责：负责机器学习算法研发、模型优化及工程化落地，参与AI产品原型设计。
   • 要求：硕士及以上学历，计算机、数学等相关专业；3年以上算法开发经验，熟悉TensorFlow/PyTorch框架；有大型项目落地案例者优先。

2. 生物医药研究员

   • 职责：参与创新药物研发实验，设计并执行研发方案，分析实验数据并撰写报告。
   • 要求：博士学历，药理学、分子生物学等专业；熟悉细胞培养、基因编辑等技术；具备独立科研能力，发表过SCI论文者优先。

（二）运营管理类岗位

1. 产业招商经理

   

   • 职责：负责园区企业招商对接，制定招商策略，跟进项目落地及后续服务。
   • 要求：本科及以上学历，经济、管理类专业；5年以上招商或园区运营经验；熟悉当地产业政策，拥有企业资源者优先。

2. 项目申报专员

   • 职责：协助企业申报政府扶持项目，整理申报材料，跟踪审批进度。
   • 要求：本科及以上学历，理工科背景优先；2年以上项目申报经验；熟悉科技型中小企业认定、高新技术企业申报流程。

（三）综合服务类岗位

1. 行政主管

   • 职责：负责园区日常行政事务管理，包括会务组织、后勤保障、资产管理等。
   • 要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理专业；3年以上相关工作经验；熟悉办公自动化，具备较强沟通协调能力。

2. 新媒体运营专员

   • 职责：负责园区官方新媒体平台运营，策划推广活动，提升园区品牌影响力。
   • 要求：大专及以上学历，新闻、传媒相关专业；1年以上新媒体运营经验；擅长图文及短视频内容创作，熟悉数据分析工具。

岗位需求汇总表

薪酬福利与职业发展

1. 薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪资，实行岗位绩效工资制，技术岗位年薪普遍在15万-50万元，管理及综合岗位年薪8万-25万元，具体根据岗位级别及个人能力面议。
2. 福利保障：缴纳五险一金，补充商业保险，提供带薪年假、节日福利、定期体检、员工食堂及通勤班车。
3. 职业发展：园区建立完善的培训体系，包括专业技能培训、管理能力提升课程等；鼓励员工参与国内外学术交流及行业峰会，提供清晰的晋升通道及股权激励机会（针对核心岗位）。

报名方式及时间安排

1. 报名渠道：应聘者需登录东海高新科技园官方网站（www.dhgxy.com）或“东海高新人才”微信公众号，进入“招聘报名”系统填写信息并提交相关材料（学历证明、职业资格证书、项目成果等）。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日止，部分岗位招满即止。
3. 注意事项：每人限报一个岗位，报名材料需真实有效，如有弄虚作假者取消资格；笔试及面试时间将通过短信或邮件通知，请保持通讯畅通。

园区简介与优势

东海高新科技园成立于2010年，规划面积50平方公里，已形成“研发孵化-中试加速-产业化”的全链条创新生态，园区集聚企业500余家，其中高新技术企业120家，拥有国家级实验室3个、院士工作站5个，作为区域创新驱动发展的核心引擎，园区配套建设人才公寓、国际学校、商业综合体等设施，打造“15分钟生活圈”，为人才提供宜居宜业的发展环境。

相关问答FAQs

问题1：非本地户籍的应聘者是否可以申请人才公寓？
解答：可以，园区为录用的非本地户籍人才提供人才公寓申请通道，根据岗位级别及学历条件，可申请单间或一居室公寓，租金约为市场价的60%，租赁期限最长不超过3年，具体以园区人才政策细则为准。

问题2：本次招聘对年龄是否有限制？
解答：除特别标注的岗位外，一般岗位要求应聘者年龄在35周岁以下（1988年1月1日后出生）；技术研发类博士或高级管理岗位可适当放宽至45周岁，具体以岗位表备注为准。

本次招聘是东海高新科技园加强人才队伍建设的重要举措，诚邀各类优秀人才加入，共同推动园区高质量发展,更多详细信息请关注官方渠道发布的实时动态。