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怀仁县公开招聘医务人员,具体条件是什么?

招聘公告 方哥 2025-09-15 21:10 0 7

怀仁县面向社会公开招聘医务人员,吸引了众多医疗行业从业者的关注,本次招聘旨在加强基层医疗卫生服务能力,优化医疗卫生人才队伍结构,为当地居民提供更优质的医疗服务,以下从招聘公告、岗位信息、报考条件、报名方式及时间安等方面进行详细介绍。

怀仁县公开招聘医务人员,具体条件是什么?

招聘公告概述

根据怀仁县人民政府官方网站及相关部门发布的公告,本次公开招聘医务人员由怀仁县卫生健康和体育局组织实施,招聘单位包括县级医院、乡镇卫生院及社区卫生服务中心等,招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过笔试、面试、体检、考察等环节选拔优秀人才。

招聘岗位及人数

本次招聘涵盖多个医疗专业领域,具体岗位及人数如下表所示:

招聘单位 岗位名称 招聘人数 专业要求 学历要求
怀仁县人民医院 临床医师 10 临床医学、内科学、外科学等 本科及以上
怀仁县中医院 中医医师 5 中医学、中西医结合等 本科及以上
怀仁县妇幼保健院 妇产科医师 3 妇产科学、临床医学 本科及以上
乡镇卫生院 全科医师 15 临床医学、全科医学 专科及以上
社区卫生服务中心 护理人员 20 护理学 专科及以上
怀仁县疾控中心 公共卫生医师 4 预防医学、公共卫生 本科及以上

注:以上岗位部分要求具有相应执业资格证书或相关工作经验,具体以招聘公告为准。

报考条件

  1. 基本条件

    • 具有中华人民共和国国籍;
    • 拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规,品行端正;
    • 具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
    • 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(部分岗位年龄要求可放宽至40周岁)。
  2. 专业及学历要求

    • 报考者需具备岗位所需的专业背景,学历要求详见上表;
    • 部分岗位要求具有执业医师资格证、护士资格证等相关证书。
  3. 不得报考的情形

    • 曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
    • 被开除中国共产党党籍或公职的人员;
    • 现役军人、在读非应届毕业生;
    • 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

报名方式及时间安排

  1. 报名方式
    本次招聘采用网上报名方式,考生需登录怀仁县人民政府官网(http://www.huairen.gov.cn/)或指定报名平台,填写个人信息并上传相关材料(包括身份证、学历证书、资格证书等)。

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  2. 报名时间

    • 网上报名:2025年3月1日9:00至2025年3月10日18:00;
    • 资格初审:2025年3月1日至2025年3月12日;
    • 缴费确认:2025年3月13日9:00至2025年3月15日18:00(考试费100元/人)。
  3. 准考证打印
    考生可于2025年3月20日至3月22日登录报名系统打印准考证。

及安排

  1. 笔试

    • 包括公共基础知识(占30%)和医学专业知识(占70%);
    • 笔试时间:2025年3月25日,具体时间及地点以准考证为准。
  2. 面试

    • 根据笔试成绩从高到低按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选;
    • 面试采取结构化面试方式,重点考察考生的综合素质、专业能力及岗位匹配度;
    • 面试时间、地点另行通知。
  3. 总成绩计算
    总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

体检与考察

  1. 体检
    根据总成绩从高到低按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  2. 考察
    体检合格人员进入考察环节,重点考察考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等情况。

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公示与聘用

  1. 公示
    经体检、考察合格的人员,将在怀仁县人民政府官网进行公示,公示期为7个工作日。

  2. 聘用
    公示无异议的,办理聘用手续,纳入事业单位编制管理,签订聘用合同,试用期一年,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

注意事项

  1. 考生需密切关注怀仁县人民政府官网,及时获取招聘最新动态;
  2. 报名信息需真实有效,若提供虚假材料,一经查实,取消考试或聘用资格;
  3. 本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

相关问答FAQs

问题1:怀仁县本次招聘医务人员是否接受非应届毕业生报考?
解答:本次招聘接受非应届毕业生报考,但需满足岗位要求的学历、专业及年龄条件,部分岗位还要求具有相关工作经验或执业资格证书,具体要求详见招聘公告及岗位表。

问题2:笔试和面试的成绩占比是多少?如何计算总成绩?
解答:笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%,总成绩计算公式为:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,根据总成绩从高到低确定体检和考察人选。

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