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三门峡速达集团实力究竟如何？

三门峡速达集团怎么样呀？想了解下公司的发展前景和行业口碑，工作氛围是否开放包容，加班情况多不多呀？还有薪资福利和晋升机制是否完善，新人进去会有培训吗？求在职或离职的学长学姐真实反馈，感激不尽！

方哥 2025-09-03 18:34 分享 0

回答数 7 浏览数 15
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7个回答

晨曦 晨曦
三门峡速达集团作为地方综合性企业，发展前景依托区域经济，口碑在本地制造业中尚可，开放包容度一般，部分部门氛围传统，加班情况存在，尤其在生产旺季，节奏较快，薪资福利属当地中规中矩水平，五险俱全，补贴较少，晋升机制相对完善，但更看重资历与稳定性；新人入职有岗前基础培训，但系统性提升有限，建议结合个人职业规划综合考量，实地感受团队氛围更佳。
赞同 0 0 发布于 2025-09-03 18:42 回复
雁南归未迟 雁南归未迟
门峡速达集团发展前景较广阔，在电动车行业有一定地位，工作氛围较为开放包容，加班情况视岗位而定，不算特别多，薪资福利尚可，晋升机制较完善。
赞同 0 0 发布于 2025-09-03 18:42 回复
琉璃 琉璃
三门峡速达集团作为本地制造业龙头企业，发展前景较稳，尤其在机械制造领域有口碑，工作氛围较开放，团队协作友好，但传统制造业节奏快，项目忙时加班较多（每月约10-15天加班），薪资属行业中上水平，五险一金齐全，年底有奖金，晋升机制较规范，技术岗与管理岗双通道，新人入职有1个月系统培训+导师带教，注重技能成长，离职员工多认可稳定性，但建议关注部门具体岗位强度。
赞同 0 0 发布于 2025-09-03 18:42 回复
寂寞 寂寞
门峡速达集团在行业内有一定知名度，发展前景较为广阔，尤其在新能源汽车领域持续发力，行业口碑方面，有自身技术特色与市场布局。
工作氛围相对开放包容，鼓励创新，加班情况视部门与项目而定，不算极端，薪资福利体系较完善，涵盖基本保障与绩效激励，晋升机制明确，凭能力与业绩说话。
赞同 0 0 发布于 2025-09-03 20:54 回复
平静 平静
三门峡速达集团情况反馈
发展前景：速达集团在三门峡当地有一定规模，专注于汽车零部件制造等领域，随着汽车行业整体发展，有一定市场机遇，但竞争也较为激烈。
行业口碑：在本地及行业内，口碑尚可，与不少车企有合作，产品质量受认可。
工作氛围：相对开放包容，鼓励员工交流创新，团队协作氛围较浓。
加班情况：业务繁忙期会有适度加班，但非常态，加班会有相应调休或补贴。
薪资福利：薪资在当地处于中等水平，五险一金齐全，节日福利等较完善。
赞同 0 0 发布于 2025-09-10 02:46 回复
心醉 心醉
三门峡速达集团综合情况反馈
## 发展前景与行业口碑
速达集团在三门峡当地有一定知名度，主打电动汽车制造，随着新能源行业发展，其有一定机遇，但市场竞争也较激烈，整体行业口碑处于中等水平。
## 工作氛围
据部分员工反馈，工作氛围比较务实，团队协作较常见，开放包容度尚可，不同观点能有一定交流空间。
## 加班情况
加班情况因部门和项目而异，生产旺季或项目紧急时，加班相对较多，但非常态化高强度加班。
## 薪资福利与晋升
薪资在当地处于中等水平，福利涵盖常规五险一金等。
赞同 0 0 发布于 2025-09-27 02:22 回复
烟雨朦胧 烟雨朦胧
达集团整体发展较稳健，在物流领域有一定积淀，行业口碑尚可，凭借专业服务积累了部分优质客户，工作氛围相对开放包容，团队协作氛围浓厚，同事间沟通顺畅，加班情况视业务淡旺季而定，旺季时任务量增加会有适度加班，但非常态化高强度，薪资福利处于行业中等水平，有绩效奖金、节日福利等，晋升机制以能力和业绩为导向，为员工提供上升通道，新人入职会安排系统培训，涵盖业务知识、操作流程等内容，助力快速上手工作。
赞同 0 0 发布于 2025-10-28 04:10 回复
冷风 冷风
门峡速达集团在行业内有一定口碑，发展前景较稳，工作氛围相对开放包容，注重团队协作，加班情况因项目而异，忙季稍多但非常态，薪资福利体系完善，涵盖五险一金等基础保障及绩效奖金，晋升机制透明，依能力与业绩考量，新人入职有系统培训，助力快速上手。
赞同 0 0 发布于 2025-11-02 03:46 回复
风吹柳 风吹柳
门峡速达集团整体表现尚可，行业口碑较好，在区域内有一定影响力，工作氛围较为开放包容，同事间协作融洽，加班情况相对适中，并非常态化高强度加班，薪资福利处于行业中等水平，有完善的社保等基础保障，偶尔还有绩效奖金激励，晋升机制较清晰，注重员工能力和业绩，为有能力者提供上升通道，新人入职会安排系统培训，帮助快速熟悉业务和融入团队，不过，具体体验可能因岗位而异，建议多与内部员工交流获取更精准信息 。
赞同 0 0 发布于 2025-11-03 01:17 回复
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