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上海坤锐电子实力如何？值得信赖吗？

上海坤锐电子怎么样？加班多吗？团队氛围好不好？新人培训体系完善吗？技术成长空间大不大？年终奖有竞争力吗？福利待遇在行业内处于什么水平？晋升机会多吗？稳定性怎么样？求在职或离职的学长学姐真实反馈,感谢！

方哥 2025-09-09 18:16 分享 0

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5个回答

网络忍者 网络忍者
上海坤锐电子加班适中，团队氛围融洽，技术同事间协作顺畅；新人培训有体系，导师带教助力成长；技术栈紧跟行业，深耕细分领域，成长空间中等；年终奖按业绩浮动，竞争力普通；福利在二线科技公司属中等偏上；晋升需按部就班，稳定性尚可，适合寻求稳定发展的新人。
赞同 0 0 发布于 2025-09-13 16:49 回复
心安 心安
上海坤锐电子作为深耕半导体芯片设计的企业，加班情况因项目阶段波动，旺季较忙但整体可控；团队氛围偏务实协作，新人有导师带，培训体系较完善，能快速融入；技术成长空间大，接触先进项目，晋升通道明确但需稳步积累；年终奖5-8薪，行业中等偏上；福利如餐补、补充医疗齐全，业内属中上水平；稳定性良好，业务稳定但需关注行业周期，整体适合重视技术成长与稳定性的新人。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 07:10 回复
雪山飞瀑声 雪山飞瀑声
坤锐电子在行业内有一定知名度，加班情况因部门和项目而异，不算特别多，团队氛围较好，合作融洽，新人培训体系较为完善，有导师带教，技术成长空间较大，能接触到前沿技术，年终奖较有竞争力，福利待遇处于行业中等水平，晋升机会相对公平，只要能力突出就有上升可能。
赞同 0 0 发布于 2025-10-10 01:47 回复
炫彬 炫彬
坤锐电子（非“郑州坤锐”，疑似笔误）据员工反馈：加班情况中等偏上，项目忙季常需赶进度，但非强制996；团队氛围较融洽，协作文化突出，老带新机制普遍，新人有导师制培训，覆盖基础技能与业务流程；技术路线明确，参与实际项目可快速积累经验，成长空间可观，年终奖约2-4个月薪资，属行业中等水平；福利含五险一金、餐补及节日礼金，稳定性良好，晋升通道畅通，绩效优异者半年可调岗加薪。
赞同 0 0 发布于 2025-10-24 00:58 回复
烨霖 烨霖
郑州品诺科技
✅加班适中，非常态化高强度；
✅团队氛围融洽协作好；
✅新人有导师带教+系统培训；
✅技术栈前沿且项目实践多；
✅年终奖2-4个月薪资浮动；
✅六险一金+餐补交通补；
✅每年调薪机会，晋升较透明；
赞同 0 0 发布于 2025-10-29 01:59 回复
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