南京市消防支队招聘，条件门槛如何？

南京市消防支队公开招聘工作近期已启动,旨在吸纳优秀人才充实消防队伍，提升应急救援能力，本次招聘面向社会公开招录消防员及部分专业技术岗位人员，招聘条件、流程及相关信息如下，符合条件的应聘者可根据要求及时报名。

招聘计划与岗位设置

本次招聘共计划招录150人,岗位主要分为消防战斗员、消防车驾驶员、通信员、装备维修员四类，具体分布如下：

招聘条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录；身体和心理健康，符合《消防员职业健康标准》；具有吃苦耐劳精神，服从组织分配。
2. 年龄要求：消防战斗员、通信员岗位年龄不超过28周岁，驾驶员、维修员岗位不超过35周岁（退役军人年龄可放宽2岁）。
3. 学历与技能：消防战斗员需高中及以上学历，驾驶员需持有效驾驶证，通信员和维修员需相关专业背景及技能证书。
4. 优先条件：退役军人、本科及以上学历毕业生、持有国家承认的消防相关职业资格证书或应急救援证书者，在同等条件下优先录用。

招聘流程

1. 网上报名：本次招聘采用线上报名方式，报名时间为即日起至2023年12月31日24:00，应聘者需登录“南京市消防救援局官网”或“南京消防”微信公众号，填写《南京市消防支队公开招聘报名表》，并上传身份证、学历证书、职业资格证书等相关证明材料。
2. 资格审查：报名结束后，招聘单位将对报名材料进行初审，初审合格者将通过短信或电话通知参加后续考试。
3. ：考试分为体能测试、笔试和面试三部分。
   • 体能测试：消防战斗员、驾驶员岗位需进行3000米跑、单杠引体向上、负重登楼等项目；通信员、维修员岗位可适当减少体能测试项目，重点考察基本身体素质。
   • 笔试包括公共基础知识、消防基础知识、时事政治等，满分100分。
   • 面试：主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达及岗位适应能力，成绩占总成绩的30%。
4. 体检与政审：根据总成绩排名，按1:1.2比例确定体检和政审对象，体检标准参照《消防员职业健康标准》，政审重点审查应聘者的政治背景、现实表现及家庭社会关系。
5. 公示与录用：体检和政审合格者，将在官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，办理录用手续，签订劳动合同，首次合同期限为3年。

薪酬福利

1. 工资待遇：消防战斗员月均工资约6000-8000元（含五险一金），驾驶员、通信员、维修员岗位根据技能水平适当上浮；另设岗位津贴、高温补贴、绩效奖金等。
2. 福利保障：录用人员享受五险一金、带薪年假、免费食宿、统一发放制服及装备；工作满3年且表现优秀者，可优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录考试。
3. 职业发展：提供专业技能培训、在职学历提升等机会，表现突出者可晋升为班长、队长等管理岗位。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者，一经查实取消录用资格。
2. 体能测试和考试具体时间、地点将通过短信通知，应聘者需保持通讯畅通。
3. 本次招聘不收取任何费用,请警惕虚假信息，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

Q1：非南京市户籍的人员是否可以报名？
A1：本次招聘面向全国户籍人员，只要符合招聘条件均可报名，不限户籍，但需确保能按时参加后续考试及入职培训。

Q2：退役军人报考是否有加分政策？
A2：退役军人报考可在体能测试环节获得优先资格，且总成绩相同的情况下优先录用，服役期间荣立三等功及以上奖励者，可适当放宽年龄限制。