江苏大学第四批公开招聘有何新要求？

江苏大学近期启动了2023年第四批公开招聘工作，此次招聘面向社会各类人才，涵盖教学科研、实验技术、管理等多个岗位类别，旨在进一步加强学校师资队伍建设和服务保障能力，根据江苏大学人事处官方发布的招聘公告，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，符合条件的应聘者可通过学校人事处官网报名,现将具体信息整理如下：

招聘对象及基本条件

本次招聘对象分为两类：应届毕业生（含两年择业期内未就业毕业生）和社会在职人员，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神；具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；年龄一般不超过35周岁，高层次人才或特殊岗位年龄要求详见岗位表；应届毕业生须在2023年12月31日前取得相应学历学位证书，国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心学历学位认证。

招聘岗位及需求

本次招聘共设岗位56个，涉及20个学院和职能部门，具体岗位类别、人数及专业要求如下表所示：

报名方式及时间安排

1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日，各岗位招满即止，未招满岗位报名截止时间为2024年1月15日。
2. 报名流程：应聘者需登录江苏大学人事处官网“公开招聘”专栏，在线填写《江苏大学应聘申请表》，并上传以下材料：身份证、学历学位证书（应届生提供就业推荐表）、专业技术职务证书、代表性成果（论文、专利、项目等）以及岗位要求的其他证明材料，每人限报一个岗位，多报无效。
3. 资格审查：学校将对应聘者资格进行初审，初审通过名单将于报名结束后10个工作日内在学校官网公布，进入考核环节的应聘者将由各学院（部门）通知具体时间和地点。

考核方式与内容

考核分为笔试和面试两部分，部分教学科研岗需增加试讲环节。

1. 笔试：主要测试岗位相关的专业知识、业务能力和综合素质，满分100分，合格线为60分。
2. 面试：采用结构化面试、专业技能测试或小组讨论等形式，重点考察应聘者的岗位匹配度、语言表达、逻辑思维及应急处理能力，满分100分，合格线为70分。
3. 总成绩计算：教学科研岗总成绩=笔试×30%+面试×40%+试讲×30%；其他岗位总成绩=笔试×40%+面试×60%，根据总成绩排名，按岗位招聘人数1:1比例确定体检和考察人选。

福利待遇

本次招聘人员纳入事业编制管理，享受国家和江苏省规定的事业单位工作人员工资福利待遇，学校为博士研究生提供安家费30-50万元、科研启动费5-20万元，符合条件的可申请江苏省“双创计划”或镇江市“金山英才计划”，享受额外补贴；硕士研究生提供过渡性人才公寓，享受镇江市人才生活补贴，学校为教职工提供完善的职业发展平台、定期体检、工会福利及子女入学优惠等。

注意事项

1. 应聘者须确保所提供材料真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
2. 考核不指定任何考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3. 学校地址：江苏省镇江市京口区学府路301号，咨询电话：0511-88780123（人事处），监督电话：0511-88780356（纪委办公室）。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对海外留学生的学历学位认证有何要求？
解答：海外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，且认证书专业须与应聘岗位要求专业一致，若暂未取得认证书，可提供入学证明、成绩单及承诺书，但须在2024年7月31日前提交认证书原件，否则取消录用资格。

问题2：专职辅导员岗位除了专业要求外，是否需要具备心理咨询师等相关证书？
解答：专职辅导员岗位优先持有心理咨询师、职业指导师等证书或具有相关工作经验者，但此类证书并非硬性要求，面试环节将重点考察应聘者的思想政治教育能力、学生事务管理能力及心理疏导潜力,符合岗位基本条件的应聘者均可报名参与竞争。