太原理工大学公开招聘，具体岗位有哪些要求？

太原理工大学作为国家“双一流”建设高校，近年来在人才引进和招聘方面持续发力，面向社会公开招聘各类高层次人才、教学科研人员及管理服务岗位人员，根据学校官网及近期招聘平台发布的最新信息，现将招聘相关内容整理如下：

招聘基本情况

太原理工大学2023-2024年度招聘工作围绕“人才强校”战略，重点面向海内外引进领军人才、青年拔尖人才，同时公开招聘专职辅导员、实验技术人员、行政管理人员等岗位，招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在优化学校师资队伍结构，提升学科建设水平，招聘范围涵盖理、工、文、管、经、法、艺等多个学科领域，岗位性质包括事业编制人事代理、合同制等，具体待遇根据岗位层次和应聘者条件执行学校人才引进相关政策。

招聘岗位及要求

（一）高层次人才岗位

1. 领军人才

   • 岗位类型：特聘教授、讲座教授
   • 招聘学科：材料科学与工程、化学工程与技术、机械工程、矿业工程等优势学科，以及人工智能、新能源等新兴交叉学科。
   • 任职要求：一般不超过55周岁，具有博士学位和正高级专业技术职称，在国内外具有重要影响力，取得国内外公认的重大成就，能够引领学科发展方向。
   • 待遇：提供安家费150-300万元，科研经费500-1000万元，配备科研团队和工作场所。

2. 青年拔尖人才

   • 岗位类型：特聘副教授、青年学者
   • 招聘学科：覆盖全校主要工科学科及部分文科、医科方向。
   • 任职要求：一般不超过40周岁，具有博士学位和副高级及以上职称，或具有海外知名大学博士学位，在相关领域取得突出学术成果，具有较强的发展潜力。
   • 待遇：安家费80-150万元，科研经费200-500万元，可申请校内人才公寓。

（二）教学科研岗位

1. 专任教师

   

   • 岗位示例：材料学院讲师、机械工程学院副教授、计算机科学与技术学院教师等。
   • 招聘条件：年龄一般不超过35周岁（博士），具有相关专业博士学位，具备较强的科研能力和教学潜力，以第一作者发表过高水平学术论文。
   • 职责：承担本科生、研究生课程教学，主持或参与国家级、省部级科研项目，发表高水平学术论文。

2. 实验技术人员

   • 岗位示例：分析测试中心实验师、重点实验室技术员。
   • 招聘条件：年龄不超过30周岁，本科及以上学历，分析化学、材料科学、仪器分析等相关专业，熟悉大型仪器操作及维护，有相关工作经验者优先。
   • 职责：负责实验设备管理与维护，协助科研实验开展，参与实验室安全管理。

（三）管理及辅导员岗位

1. 专职辅导员

   • 招聘人数：20-30名
   • 条件：中共党员，年龄不超过28周岁，硕士及以上学历，思想政治教育、心理学等相关专业优先，具备学生工作经验或学生干部经历。
   • 职责：学生思想政治教育、日常管理、党团建设、心理健康教育等。

2. 行政管理人员

   • 岗位示例：教务处、科研处、人事处等科员岗位。
   • 条件：年龄不超过30周岁，本科及以上学历，管理学、教育学、工学等相关专业，熟悉办公软件操作，具备较强的文字写作和组织协调能力。

招聘程序

1. 网上报名：应聘者需登录太原理工大学人才招聘网（http://rsc tyut edu cn/），注册并填写《太原理工大学应聘申请表》，同时上传学历学位证书、职称证书、论文代表作、科研项目证明等材料。
2. 资格审查：学校对应聘者资格进行初审，重点审查学历、专业、工作经历等条件。
3. 考核方式：
   • 教学科研岗位：包括试讲（20分钟）、学术报告（30分钟）、面试等环节，重点考核教学能力、科研水平和发展潜力。
   • 辅导员及管理岗位：包括笔试（综合知识+写作）、结构化面试，重点考核综合素质、组织协调能力和岗位匹配度。
4. 体检与考察：根据考核结果确定拟聘人员，进行体检和心理测试，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力等进行考察。
5. 公示与聘用：通过学校官网对拟聘人员进行公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同。

报名时间及注意事项

• 报名时间：高层次人才岗位全年招聘，招满即止；教学科研岗位报名截止时间为2024年12月31日；辅导员及管理岗位报名截止时间为2024年6月30日（具体以岗位公告为准）。
• 注意事项：
  1. 应聘者需保证所提供材料真实有效,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
  2. 每位应聘者限报一个岗位,不可重复报名。
  3. 考核具体时间、地点将通过短信或邮件通知，请保持通讯畅通。

学校支持政策

学校为引进人才提供全方位支持,包括：

1. 科研支持：协助申请国家级、省部级人才项目，提供科研启动经费和实验室空间。
2. 生活保障：为符合条件的配偶及子女提供就业、入学支持，协助解决太原市户口。
3. 职业发展：设立“太原理工大学青年学者论坛”，支持参加国内外学术会议，提供职称晋升绿色通道。

相关问答FAQs

问题1：应聘教学科研岗位时，对论文发表有什么具体要求？
解答：教学科研岗位对论文发表的要求因岗位层次而异，专任教师岗位一般要求以第一作者发表SCI/EI论文2-3篇（其中一区或TOP期刊论文1篇优先）；高层次人才岗位需发表具有国际影响力的代表性论文，具体数量和期刊层次由学术委员会评审确定，文科类岗位可酌情要求CSSCI论文，同时考虑专著、科研项目等成果。

问题2：非应届毕业生能否应聘辅导员岗位？若能，对工作经历有何要求？
解答：非应届毕业生可以应聘辅导员岗位，但需具备1年以上学生工作经历，或高校、企事业单位党务、管理等相关工作经验，工作经历需提供单位证明或劳动合同，且截止时间为报名日期前，应届毕业生需具有学生干部经历或校级以上奖学金证明，年龄要求不超过28周岁，硕士及以上学历，中共党员优先。