三亚市商务局公开招聘何时开始？

三亚市商务局公开招聘工作正在有序开展,此次招聘旨在选拔优秀人才充实商务队伍，助力三亚市商务事业高质量发展，根据三亚市人力资源和社会保障局及三亚市商务局官方发布的招聘公告，现将相关详细信息整理如下：

招聘单位及岗位

本次招聘单位为三亚市商务局,为三亚市人民政府工作部门，主要负责贯彻执行国家关于国内外贸易、国际经济合作、招商引资、会展业等方面的方针政策和法律法规，拟订并组织实施全市商务领域发展规划和政策，统筹推进商务领域改革创新和对外开放等工作，招聘涉及综合管理、政策研究、外资外贸管理、电子商务促进、会展事务等多个岗位，具体岗位名称、职责及要求详见招聘计划表。

招聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 学历学位：具有国家承认的本科及以上学历，学位要求与学历对应；部分岗位要求硕士研究生及以上学历或特定专业背景（如国际贸易、经济学、管理学、法学等）。
3. 年龄要求：一般岗位年龄在18周岁以上、35周岁以下（截至报名首日）；部分管理岗位或高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁或45周岁。
4. 专业能力：具备岗位所需的专业知识、业务能力和技能，如熟悉商务政策法规、具备数据分析能力、外语沟通能力（英语六级或同等水平以上优先）、公文写作能力等。
5. 身体条件：身体健康，符合公务员录用体检标准。
6. 其他要求：具有三亚市户籍或符合海南省人才引进政策者优先；无违法违纪记录，未被列为失信联合惩戒对象。

招聘程序

1. 报名方式：采用网上报名与现场资格审核相结合的方式，报名人员需登录三亚市人力资源和社会保障局官网或三亚市商务局官方微信公众号，填写《三亚市商务局公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料扫描件。
2. 报名时间：2023年X月X日至X月X日（具体时间以官方公告为准，每日9:00-12:00，15:00-17:00接受报名）。
3. 资格审查：招聘单位对报名人员进行资格初审，初审合格者进入笔试环节，资格审核贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消资格。
4. 考试安排：
   • 笔试包括公共基础知识（占30%）和商务专业知识（占70%），满分100分，时间120分钟，根据笔试成绩从高到低，按1:3比例确定面试人选。
   • 面试：采用结构化面试方式，主要考察岗位匹配度、综合分析能力、语言表达能力等，满分100分。
5. 体检与考察：根据面试总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低确定体检人选，体检合格后进行考察，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
6. 公示与聘用：对拟聘用人员在三亚市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同，约定试用期。

薪酬待遇

聘用人员享受三亚市事业单位人员工资福利待遇,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险（五险一金）、住房公积金等，符合条件者可申请三亚市人才引进相关补贴，如住房补贴、生活补贴等，单位提供带薪年假、年度体检、培训晋升等福利。

注意事项

1. 报名人员需确保所提供信息真实准确,因信息错误导致的后果由本人承担。
2. 笔试、面试时间及地点将通过短信或邮件另行通知，请保持通讯畅通。
3. 本次招聘不收取任何费用,不指定考试辅导用书，不举办任何形式的培训班。

招聘计划表（简表）

相关问答FAQs

问1：非三亚市户籍但符合海南省人才引进政策的应聘者，需要提供哪些额外材料？
答：非三亚市户籍但符合海南省人才引进政策的应聘者，需提供海南省人才服务中心出具的人才引进相关证明材料，如《海南省人才落户凭证》《海南省高层次人才证书》或符合《海南省百万人才进陵水行动计划》等政策的证明文件，并在报名时一并提交，以便资格审核时确认。

问2：本次招聘的试用期是多长时间？试用期满后如何考核？
答：根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》，新聘用人员试用期为6个月，试用期满后，由招聘单位进行考核，考核内容包括思想政治表现、职业道德、业务能力、工作实绩等，考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。