山西晋城大医院招聘，有何具体要求？

山西晋城大医院作为晋城市及周边地区重要的三级甲等综合医院,始终致力于为人民群众提供高质量医疗服务，同时高度重视人才队伍建设，根据医院发展规划及工作需要，近期面向社会开展公开招聘工作，现将相关事项详细说明如下：

招聘原则与范围

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘符合岗位要求的优秀人才，招聘范围涵盖医疗、医技、护理、行政等多个领域，旨在吸纳具备扎实专业知识、丰富实践经验和良好职业素养的各类人才，为医院持续发展注入新动力。

招聘岗位及要求

本次招聘岗位具体包括临床医疗类（如内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科等科室医师）、医技类（检验科、影像科、超声科、病理科等技术岗位）、护理类（各科室护士）以及行政后勤类（医务科、护理部、院办、信息科等管理岗位），各岗位学历要求以本科及以上为主，其中临床医疗、医技类岗位部分岗位要求硕士及以上学历或具备中级及以上专业技术职称；护理岗要求全日制大专及以上学历，须持有护士执业资格证；行政岗要求本科及以上学历，部分岗位对专业背景（如医院管理、公共卫生、计算机等）有明确限制。

除基本学历和资质要求外,所有岗位应聘者需具备良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正；热爱医疗卫生事业，具有强烈的事业心、责任感和团队协作精神；身体健康，能胜任岗位工作，临床医疗类岗位应聘者需具备相应的医师资格证及规范化培训合格证书（或住培结业证书），三甲医院工作经历者优先；护理岗应聘者要求年龄不超过30周岁，有三级医院工作经验者可适当放宽；行政岗应聘者需具备较强的文字综合能力、组织协调能力和计算机操作技能，有相关工作经验者优先。

招聘程序

1. 网上报名：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录山西晋城大医院官方网站（或指定的招聘平台），在“人才招聘”专栏下载并填写《应聘登记表》，同时提交个人简历、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、资格证、执业证、身份证及相关业绩成果证明等扫描件，报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日24:00止，逾期不再受理，应聘者须保证所提交材料真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。

   

2. 资格审查：医院将组织专人对报名人员进行资格审查，审查合格者将通过短信或电话方式通知参加考试，未进入考试环节者不再另行通知，审查内容包括学历学位、专业背景、资格证书、工作经历等是否符合岗位要求。

3. 考试考核：考试分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试应聘者的专业基础知识、相关法律法规及职业道德等，根据岗位特点命题，满分100分，按60%计入总成绩，面试采用结构化面试或专业技能操作考核方式，主要考察应聘者的专业素养、实践能力、沟通表达能力、应急处理能力及岗位匹配度，满分100分，按40%计入总成绩，总成绩排名前者优先进入体检环节。

4. 体检与考察：根据总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检合格者进入考察环节，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及廉洁自律等情况，考察不合格者不予聘用。

5. 公示与聘用：经考试、体检、考察合格的拟聘人员，将在医院官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同，享受医院规定的薪酬福利待遇，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

   

薪酬福利

医院为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、岗位工资、绩效工资、各类补贴（如餐补、交通补、住房补贴等）及年终奖金，按照国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、继续教育、职称晋升等待遇，医院注重人才培养，为员工提供国内外进修学习、学术交流等机会，助力职业发展。

注意事项

1. 应聘者须保持通讯畅通,因个人原因导致无法联系到本人的，视为自动放弃应聘资格。
2. 本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗，医院不委托任何机构或个人开展招聘相关培训。
3. 应聘人员应严格按照岗位要求报名,专业、学历等条件不符合者请勿报考。
4. 医院保留根据岗位需求变化调整招聘计划的权利,本次招聘最终解释权归山西晋城大医院所有。

相关问答FAQs

问：本次招聘对工作经历有何具体要求？非应届毕业生如果没有三甲医院工作经历是否可以报考？
答：本次招聘部分岗位明确要求具备相关工作经历，如临床医疗类岗位优先招聘有三级医院工作经历者，护理岗和行政岗对应聘者的工作经历根据岗位需求设定具体年限（如1-3年相关工作经验），非应届毕业生若无三甲医院工作经历，仍可报考岗位中未明确要求三甲医院经验的岗位，但需具备符合岗位要求的其他条件（如学历、资格证书等），医院将根据应聘者的综合能力进行选拔，工作经历是参考因素之一，非唯一标准。

问：报名时提交的材料需要哪些格式？是否需要提供原件？
答：报名时需提交的材料包括《应聘登记表》（Word或PDF格式）、个人简历（PDF格式）、学历学位证书（PDF或JPG格式，应届毕业生提供就业推荐表）、资格证、执业证、身份证（正反面扫描件）及相关业绩成果证明（如论文、获奖证书、工作鉴定等，PDF格式），所有材料需清晰可辨，文件大小不超过2MB，报名阶段只需提交扫描件或复印件，面试时需携带原件进行资格复核，复核合格者方可参加面试，未提供原件者视为自动放弃资格。