黑龙江体育学院公开招聘啥岗位？

黑龙江体育学院作为黑龙江省内唯一一所体育类高等学府,始终致力于培养高素质体育专业人才，推动体育事业发展，根据学院发展规划及工作需要，近期面向社会开展公开招聘工作，现将相关信息详细说明如下。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘优秀人才，涵盖教学科研、管理服务等多个岗位类别，招聘对象主要为普通高等院校应届毕业生及具有相应工作经验的社会在职人员，部分岗位对学历、学位、专业及工作经历有明确要求，教学科研岗位一般要求硕士及以上学历，且本科及研究生阶段所学专业需与招聘岗位要求一致；管理岗位要求本科及以上学历，部分岗位需具备相关工作经验或专业技术职称，所有应聘人员需具备良好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱体育教育事业，具有较强的事业心和责任感。

招聘工作严格按照发布公告、网上报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行，报名采用网络方式，应聘人员需登录黑龙江体育学院官方网站人才招聘专栏，在规定时间内填写《黑龙江体育学院公开招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、科研成果、获奖证明等材料的扫描件，报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日止，逾期不再受理，资格审查由学院招聘工作小组负责，对应聘人员的资格条件进行初步审查，审查合格者进入考试环节。

考试考核分为笔试和面试两部分,主要测试应聘人员的专业知识、业务能力、综合素质及岗位适应能力，教学科研岗位重点考核专业知识水平、科研能力及教学技能；管理岗位侧重考察组织协调能力、文字综合能力及解决实际问题的能力，笔试结束后，根据成绩从高到低按1:3的比例确定面试人选，面试形式包括试讲、结构化问答、实际操作等环节，总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算，根据总成绩排名确定体检和考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。

学院将为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴及“五险一金”等，符合条件的高层次人才可享受安家费、科研启动费等优惠政策，学院重视人才培养与发展，为教职工提供职称晋升、培训进修、学术交流等机会，营造良好的工作环境和职业发展平台，聘用人员实行试用期制度，试用期期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘工作严格执行政策规定,严肃招聘纪律，主动接受社会监督，学院纪检监察部门对招聘全过程进行监督，确保招聘工作的公平、公正、公开，应聘人员应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；对违反招聘纪律的应聘人员，将视情节轻重取消考试或聘用资格。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对年龄是否有限制？ 答：部分岗位对年龄有明确要求，如教学科研岗位原则上不超过35周岁，具有高级职称或博士学位的可放宽至40周岁；管理岗位一般不超过30周岁，具有中级职称或5年以上相关工作经验的可放宽至35周岁，具体年龄要求以各岗位招聘条件为准，应聘人员需仔细阅读岗位表中的年龄限制条款。

2. 问：非全日制学历能否报考本次招聘岗位？ 答：除部分岗位明确要求全日制学历外，国家承认的非全日制普通高等学历教育（如自学考试、成人教育、网络教育等）毕业生符合岗位学历、学位及专业要求的，可报考相应岗位，但应聘人员需在报名时提供相应的学历学位证书及学信网认证报告，确保学历学位真实有效。