石家庄人民医院公开招聘，具体岗位有哪些？

石家庄人民医院作为区域内重要的医疗卫生机构,近年来根据业务发展需要，面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗人才，提升医疗服务质量，此次招聘涵盖多个专业领域，招聘范围广泛，为各类求职者提供了良好的职业发展平台，以下是根据最新公开信息整理的招聘相关内容。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主要面向社会公开招聘编制内及合同制工作人员，具体岗位包括临床医疗、医技、护理、行政管理等类别，临床医疗岗位涉及内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等重点科室，要求应聘者具备相应专业的学历背景、执业资格及临床工作经验；医技岗位包括医学影像、检验药学、病理技术等，需应聘者掌握专业技能并持有相关上岗证书；护理岗位则要求学历在大专及以上，需取得护士执业资格，有三级医院工作经验者优先；行政管理岗位涵盖人力资源、财务管理、公共卫生管理等，要求应聘者具备相关专业背景及较强的组织协调能力。

在学历要求方面,大部分岗位要求本科及以上学历，部分紧缺岗位或基层岗位可放宽至大专学历，对于应届毕业生，要求在规定时间内取得相应的学历、学位证书及执业资格；对于有工作经验的社会人员，则要求具备相关岗位的工作经历，且工作年限一般为2-5年，具体年限根据岗位需求确定，年龄方面，临床医生岗位一般要求在35周岁以下，副主任医师及以上职称者可适当放宽；护理岗位年龄要求在30周岁以下；医技及行政岗位年龄一般不超过35周岁，具体以招聘公告为准。

招聘程序主要包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，网上报名一般通过石家庄人民医院官方网站或指定招聘平台进行，应聘者需在规定时间内提交个人简历、学历学位证书、执业资格证书、工作证明等材料，并按要求填写报名信息，资格审查由医院招聘工作小组负责，主要审核应聘者的基本条件、专业背景、资格证书等是否符合岗位要求，笔试内容根据岗位不同有所差异，医疗类岗位主要测试专业知识及临床应用能力，医技类岗位测试专业技能及基础知识，护理类岗位测试护理专业知识及操作技能，行政类岗位则测试公共基础知识、行政职业能力及综合写作能力，面试采用结构化面试、技能操作或现场答辩等形式，主要考察应聘者的专业素养、沟通能力、应急处理能力及岗位匹配度。

福利待遇方面,此次招聘的人员享受国家规定的工资、福利及社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），医院为符合条件的员工提供住房公积金及企业年金，编制内人员享受事业单位正式职工待遇，合同制人员与医院签订劳动合同，薪酬待遇参照医院同类岗位标准执行，医院还为员工提供继续教育、职称晋升、学术交流等机会，定期组织体检、团建活动，并为符合条件的人才提供住房补贴或职工宿舍。

报名注意事项包括：应聘者需确保所提交的信息真实准确，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；每人限报一个岗位，不得重复报名；报名期间需保持通讯畅通，以便接收考试通知；笔试、面试时间及地点将通过医院官网或短信另行通知，应聘者需及时关注相关信息，对于在三级医院有工作经验、具备高级职称或特殊技能的人才，医院将提供优惠政策，如安家费、科研启动资金等，具体待遇面议。

此次公开招聘是石家庄人民医院加强人才队伍建设、提升医疗服务水平的重要举措，医院将为录用人员提供良好的工作环境和发展平台，应聘者可根据自身条件及岗位需求，选择适合的岗位积极报考，同时认真准备考试，充分展示自己的专业能力和综合素质，通过招聘，医院将进一步优化人才结构，为患者提供更优质、高效的医疗服务，推动医疗卫生事业的发展。

相关问答FAQs

1. 问：石家庄人民医院招聘对应届毕业生的执业资格有何要求？
   答：对于应届毕业生，临床医疗、护理等岗位要求在录用后规定时间内（一般1-2年）取得相应的执业资格证书；医技岗位如医学影像、检验等，需在入职时提供相应的专业技术资格证书或成绩合格证明，若未能按时取得，医院将根据规定解除聘用合同。

   

2. 问：招聘过程中，笔试和面试的成绩占比如何计算？
   答：招聘总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，笔试成绩合格分数线为60分，面试成绩合格分数线为70分，任一科目未达到合格线的应聘者不予录用，最终成绩将在医院官网公示，根据总成绩从高到低确定体检和考察人选。