北仑人民医院公开招聘，何时报名、有何条件？

北仑人民医院作为一家集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的综合性二级甲等医院，始终坚持“以人为本、患者至上”的服务理念，现面向社会公开招聘各类专业技术人员，旨在吸纳优秀医疗人才，提升医院整体服务水平，本次招聘涵盖临床、医技、护理、行政等多个领域，具体岗位要求及报名信息如下。

在临床医疗岗位方面,医院需求量大的是内科、外科、妇产科、儿科等基础科室的医师，要求应聘者具有全日制本科及以上学历，临床医学相关专业背景，持有执业医师资格证及相应专业的住院医师规范化培训合格证书，有三级医院工作经验者优先，部分紧缺岗位如心血管内科、神经外科、肿瘤科等，可适当放宽学历要求，但需具备中级及以上专业技术职称，并在相关领域有突出的专业技能或科研成果，医院还面向社会招聘急诊科、重症医学科医师，要求应聘者具备较强的应急处理能力和团队协作精神，能适应高强度、快节奏的工作环境。

医技岗位主要包括医学影像科、检验科、药剂科、病理科等专业技术职位，医学影像科需招聘放射诊断医师、超声医师及CT/MR技师，要求影像医学与核医学相关专业，本科及以上学历，持有大型设备上岗证，能熟练操作DR、CT、MRI等设备，有丰富阅片经验者优先，检验科岗位要求检验学专业背景，本科及以上学历，具备检验技师资格，熟悉临床检验各项操作流程及仪器维护，有微生物、分子生物学等亚专业经验者更佳，药剂科需临床药师若干，要求药学专业本科及以上学历，持有执业药师资格，熟悉药事管理相关法律法规，能参与临床药物治疗与咨询工作。

护理岗位是本次招聘的重点,计划招聘护理人员50名，要求护理学专业全日制大专及以上学历，持有护士执业资格证，年龄在30周岁以下（有三级医院工作经验者可放宽至35周岁），应聘者需具备扎实的护理专业知识和操作技能，良好的沟通能力及服务意识，有手术室、ICU、儿科等专科护理经验者优先考虑，医院将为护理人员提供完善的在职培训体系及职业晋升通道，鼓励护理人员向专科化方向发展。

行政及后勤岗位包括医务科、护理部、院办、信息科等部门的综合管理及专业技术职位，要求应聘者全日制本科及以上学历，医学、管理学、信息学等相关专业，年龄在35周岁以下，有医院相关工作经验者优先，信息科岗位需熟悉医院信息系统（HIS、LIS、PACS等）的维护与管理，能独立解决系统运行中的常见问题，具备较强的计算机软硬件故障排查能力。

报名方式为网上报名,应聘者需登录北仑人民医院官方网站（http://www.blrmyy.com）或“北仑人民医院”微信公众号，下载《应聘登记表》，填写完整后连同个人简历、学历学位证书、执业资格证、职称证、相关荣誉证书等扫描件一并发送至邮箱blrmyyrs@163.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，报名时间从即日起至2023年12月31日截止，医院将对简历进行筛选，初审合格者将通过短信或电话方式通知面试，面试时间及地点另行通知。

本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，严格考核，择优录用，一经录用，医院将提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、继续教育补贴等，并为符合条件的人才提供人才公寓或住房补贴，医院注重员工职业发展，建立了完善的职称晋升、岗位培训及学术交流机制，为员工搭建广阔的发展平台。

相关问答FAQs：

1. 问：非应届毕业生没有住院医师规范化培训合格证书是否可以报考临床医师岗位？ 答：部分紧缺岗位可允许非应届毕业生先报考，但需在入职后两年内取得住院医师规范化培训合格证书，否则将解除劳动合同，应届毕业生需在毕业当年取得规培资格证，否则不予录用。

   

2. 问：护理岗位的夜班补贴和加班待遇如何？ 答：护理人员夜班补贴按医院规定标准发放，根据夜班时长及岗位风险程度补贴为100-300元/班，加班费严格按照国家劳动法规定执行，平时加班按1.5倍工资计算，法定节假日加班按3倍工资计算，同时医院为护理人员提供补休或调休机会。