沭阳政法委招聘何时报名？条件是什么？

沭阳县委政法委公开招聘工作是为加强政法委干部队伍建设,提升政法工作水平而开展的重要人才引进举措，根据最新发布的招聘公告，本次招聘面向社会公开招录编外工作人员，旨在选拔一批政治素质过硬、业务能力突出、责任意识强的优秀人才，为沭阳县政法工作高质量发展提供有力支撑，以下从招聘原则、岗位信息、报考条件、招聘流程、待遇保障等方面进行详细说明。

招聘原则与岗位设置

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格按照德才兼备、以德为先的用人标准，面向社会公开报名，根据工作需要，本次共设置3个招聘岗位，分别为：

1. 综合文秘岗1名：负责政法委机关公文起草、会议组织、信息报送、档案管理等综合事务；
2. 法治宣传岗1名：承担法治文化建设、普法活动策划、新媒体运营、舆情监测等工作；
3. 社会治理岗1名：参与基层社会治理调研、矛盾纠纷排查协调、平安建设数据统计等工作。

所有岗位均为编外合同制,不纳入事业编制管理，由沭阳县委政法委直接签订劳动合同。

报考条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,拥护党的领导，遵守宪法和法律，政治立场坚定，品行端正，无违法犯罪记录；
2. 热爱政法工作,具有较强的事业心、责任感和团队协作精神；
3. 年龄在35周岁以下（1988年10月以后出生），身体健康，能适应岗位工作要求；
4. 具备国家承认的大学本科及以上学历,专业对口（具体要求见岗位表）；
5. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备一定的文字综合能力或专业技能。

（二）岗位具体条件

1. 综合文秘岗：中文、文秘、法学、政治学等相关专业，有机关事业单位文秘工作经验者优先，需提供1篇以上原创写作样本（如公文、调研报告等）；
2. 法治宣传岗：新闻传播、汉语言文学、法学、新媒体等相关专业，熟悉微信公众号、短视频平台运营，有媒体宣传工作经验者优先；
3. 社会治理岗：社会学、公共管理、法学、统计学等相关专业，熟悉基层社会治理政策，有社区工作或调研经验者优先。

（三）不得报考情形

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
2. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3. 现役军人、在读非应届毕业生；
4. 法律法规规定不得报考的其他情形。

招聘流程

本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。

（一）报名方式

1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年10月20日17:00截止（具体以公告发布时间为准，建议提前报名避免系统拥堵）；
2. 报名渠道：采取线上报名方式，报考人员需登录“沭阳县人力资源和社会保障局官网”或“沭阳党建”微信公众号，下载《沭阳县委政法委公开招聘报名表》，填写后连同以下材料扫描件打包发送至指定邮箱：szxwzbdgz@163.com，邮件主题命名为“姓名+应聘岗位+联系电话”；
3. 报名材料：
   • 本人有效身份证正反面；
   • 学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）；
   • 学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；
   • 岗位要求的资格证书（如计算机等级证、相关工作经验证明等）；
   • 近期免冠正面证件照（2寸，358像素×441像素，JPG格式）。

（二）资格审查

报名结束后,由招聘单位对报考人员进行资格初审，初审合格者进入笔试环节，资格初审结果将通过短信或邮件告知，请报考人员保持通讯畅通，报考人员提供的材料需真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消报考资格。

（三）笔试

1. ：包括《公共基础知识》和《专业知识》两部分。《公共基础知识》主要测试政治理论、法律常识、公文写作、时事政治等；《专业知识》根据岗位特点设置，如综合文秘岗侧重公文写作与综合分析，法治宣传岗侧重新媒体策划与舆情应对，社会治理岗侧重政策理解与案例分析。
2. 笔试时间与地点：暂定2023年11月上旬（具体时间、地点以准考证为准），准考证打印时间为考前3-5天，登录报名网站自行下载。
3. 成绩计算：笔试总分100分，合格线为60分，低于合格者不得进入面试。

（四）面试

1. 面试人选确定：根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3的比例确定面试人选，末位成绩相同者一并进入面试；
2. 面试形式：采用结构化面试，主要测试岗位匹配度、语言表达、应急应变、综合分析等能力，时间10分钟/人；
3. 面试成绩：总分100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。

（五）总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩从高到低确定体检人选，若总成绩相同，以笔试成绩高者优先。

（六）体检与考察

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由报考人员自理，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，同时核实是否符合报考条件，体检或考察不合格者，依次递补。

（七）公示与聘用

对体检考察合格人员进行公示,公示期为5个工作日，公示无异议者，由县委政法委办理聘用手续，签订劳动合同，试用期2个月，试用期满考核不合格者解除劳动合同。

待遇保障

1. 薪酬标准：月薪3500-4500元（含个人缴纳社保部分），根据岗位和资历适当调整；
2. 社会保险：按照规定缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），享受住房公积金；
3. 其他福利：提供工作餐补贴、年度体检、工会福利，定期组织业务培训，表现优秀者可推荐参与全县政法系统学习交流活动。

注意事项

1. 报考人员需确保通讯畅通,因个人原因导致无法接收通知的，责任自负；
2. 笔试、面试等环节不指定任何辅导教材，不举办也不委托任何机构举办培训班；
3. 本次招聘最终解释权归沭阳县委政法委所有,咨询电话：0527-836XXXXX（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）。

相关问答FAQs

问1：本次招聘是否接受非全日制学历报考？
答：根据公告要求，报考人员需具备国家承认的大学本科及以上学历，非全日制学历（如自考、成考、网教等）若能在学信网查询到学历信息，且符合岗位专业要求，可以报考，但需在报名时提供学信网验证报告及毕业证书原件扫描件。

问2：试用期工资如何发放？试用期满后是否有晋升空间？
答：试用期工资按月薪的80%发放，即2800-3600元，试用期满考核合格者，正式聘用后根据岗位表现和能力调整薪酬，年度考核优秀者可参与单位内部岗位竞聘或推荐参加上级单位选拔，具体晋升机制以单位规章制度为准。