郑州公务员招考何时开始？条件是什么？

郑州市公务员公开招聘工作一直是广大求职者关注的焦点，2024年郑州市各级机关公务员招录工作已全面启动，本次招录涵盖市直机关、区县机关及乡镇（街道）等多个层级，提供包括综合管理类、专业技术类、行政执法类等在内的多种岗位，为不同专业背景的求职者提供了多元化选择，根据郑州市人力资源和社会保障局发布的官方公告，本次计划招录人数超过800名,是近年来规模较大的一次公务员招录活动。

本次招录对象主要面向符合条件的社会人员和应届毕业生，其中应届毕业生岗位占比约40%，重点面向2024年应届高校毕业生，部分岗位面向近两年未就业的普通高校毕业生，报考条件方面，要求考生具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于2024年应届硕士、博士研究生，年龄可放宽到40周岁以下，学历要求以本科及以上为主，部分区县基层岗位可放宽至大专学历，专业设置涵盖文、理、工、农、医等多个学科门类,满足不同专业考生的报考需求。

报名方式采用网上报名形式，考生需登录河南省公务员考试专题网站进行注册和信息填报，报名时间从2024年X月X日9:00开始至X月X日17:00截止，报名期间考生可修改报考信息，但一旦通过资格初审不得改报其他岗位，资格审查贯穿招录全过程，考生需确保所提交信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实将取消考试资格，笔试公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，行政职业能力测验》为客观性试题，《申论为主观性试题，部分专业技术类岗位将加试相关专业科目，笔试时间为2024年X月X日,具体考点以准考证为准。

面试工作由市委组织部统一组织实施，采取结构化面试方式，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、人际交往能力及举止仪表等，面试资格确认根据笔试成绩从高到低的顺序，按照计划招录人数1:3的比例确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的，一并进入面试，面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩，根据总成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

为吸引优秀人才报考，本次招录对部分岗位实行政策倾斜，面向“服务基层项目人员”专门设置一定数量的岗位，面向“退役大学生士兵”实行定向招录，部分艰苦边远地区基层岗位可适当降低开考比例，对于具有硕士研究生及以上学历或中级及以上专业技术职称的人员，在同等条件下可优先录用，新录用公务员试用期为一年，试用期满合格的予以任职,不合格的取消录用资格。

相关招聘信息可通过郑州市人力资源和社会保障局官网、河南省人事考试网等官方渠道查询，建议考生密切关注官方发布的最新通知，及时了解招录动态，合理安排备考时间，考生在报名过程中遇到问题，可拨打咨询电话0371-XXXXXXXX进行咨询,确保报考工作顺利进行。

FAQs：

1. 问：非全日制大专学历能否报考郑州市公务员？
   答：根据2024年郑州市公务员招录公告，部分区县基层岗位面向具有大专及以上学历的人员报考，非全日制大专学历若符合岗位专业要求和其他条件，可以报考此类岗位，但市直机关岗位一般要求全日制本科及以上学历,具体以岗位表要求为准。

2. 问：服务基层项目人员在报考时是否有加分政策？
   答：郑州市公务员招录对服务基层项目人员（如“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等）没有笔试加分政策，但设置了专门岗位进行定向招录，符合条件的考生可在报考时选择对应的“服务基层项目人员”岗位,与其他服务基层项目人员竞争录用机会。