上海教师公开招聘考试考什么？

上海作为国际化大都市,教育事业发展迅速，教师岗位需求持续释放，2025年下半年至2025年初上海市多区教育局及直属学校陆续启动公开招聘教师考试，涵盖幼儿园、小学、初中、高中及职业院校等多个学段，学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术、特殊教育等，招聘对象以应届毕业生、在职教师及社会人员为主，部分岗位面向应届生设置专项招聘计划，以下从招聘政策、岗位分布、报考条件、考试流程及备考建议等方面进行详细解读。

招聘政策与整体趋势

2025年上海市教师招聘严格遵循《上海市事业单位公开招聘办法》及教育部关于教师资格认定相关规定，突出“立德树人”根本任务，强调教师职业道德与专业素养并重，与往年相比，今年呈现三大趋势：一是向基础教育倾斜，浦东新区、徐汇区、闵行区等人口导入大区增加中小学教师编制，重点保障义务教育阶段师资供给；二是强化专业匹配度，要求应聘者所学专业与任教学科高度相关，部分高中岗位明确要求硕士及以上学历或重点高校毕业生；三是注重实践经验，在职教师岗位要求具有3年以上教学经验，且需提供校级及以上教学成果证明。

岗位分布与招聘人数

截至2025年3月,上海市已发布教师招聘公告的区包括浦东、徐汇、静安、杨浦、虹口、闵行、宝山、嘉定、青浦、松江、奉贤、崇明等，累计招聘教师超3000人。浦东新区招聘规模最大，计划招聘800余人，覆盖全区中小学及幼儿园，重点补充英语、物理、特殊教育等紧缺学科；徐汇区聚焦教育高地建设，招聘500余人，华东理工大学附属中学、上海中学徐汇校区等市实验性示范性高中提供优质岗位；闵行区面向应届生设置“未来教师”专项计划，招聘300余人，提供安家补贴及职业发展支持，职业院校方面，上海电子信息职业技术学院、上海工艺美术职业学院等高职院校招聘专业课教师，要求具备行业实践经验或双师型资格。

报考条件与资格要求

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，遵纪守法，热爱教育事业，具备良好的教师职业道德，身体心理健康。
2. 学历与专业：幼儿园教师需具备学前教育大专及以上学历；小学教师要求本科及以上学历，应聘语文、英语等学科需达到专业八级或相应水平；初中、高中教师原则上要求硕士及以上学历，部分区属中学可放宽至本科，但需为“双一流”建设高校或省属重点师范院校毕业生；职业院校专业课教师可适当放宽学历要求，需具备相关领域中级以上职称。
3. 教师资格：须持有与岗位学段、学科对应的教师资格证书，2025届应届生可凭教师资格考试合格证明报考，于入职前取得证书。
4. 年龄限制：应届毕业生年龄不超过30周岁（1994年1月以后出生），在职教师不超过35周岁（1989年1月以后出生），部分高级职称岗位可放宽至40周岁。
5. 附加要求：部分岗位要求普通话二级甲等及以上（语文教师需二级甲等，其他学科二级乙等），具备熟练的计算机应用能力；特殊教育岗位需掌握手语或康复训练技能；国际课程教师需具备双语教学能力。

考试流程与内容

上海市教师招聘考试一般分为笔试、面试、体检、考察、公示五个环节，具体流程如下：

1. 报名方式：采用网上报名，登录“上海市事业单位公开招聘网上报名系统”提交材料，每人限报1个岗位，报名时间为公告发布后5-7个工作日，初审通过后打印准考证。
2. ：
   • 教育综合知识：包括教育学、心理学、教育法律法规（如《义务教育法》《教师法》）、新课程改革理念等，占笔试成绩40%；
   • 学科专业知识：考查学科基础理论、课程标准解读、教学设计能力，如语文科涉及现代文阅读、文言文分析、教案撰写；数学科包含高中数学知识、解题能力及数学思想方法教学设计，占笔试成绩60%。
     部分区（如浦东、徐汇）增设“教育案例分析”题，结合当前教育热点（如“双减”政策、学生心理健康教育）考查应用能力。
3. 面试形式：分为试讲、说课、结构化面试三部分，试讲即现场无生授课（10-15分钟），说课需阐述教学设计思路（5分钟），结构化面试围绕教育情境处理、职业认知等问题展开（10分钟），面试成绩占总成绩60%-70%，重点考查教学能力、语言表达及应变能力。
4. 体检与考察：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，重点检查传染病、精神疾病等；考察侧重思想政治表现、师德师风及工作实绩。

备考建议

1. 聚焦笔试重点：系统学习教育学、心理学核心理论，梳理《中小学教师职业道德规范》《上海市中小学教学常规》等文件，结合近三年真题把握命题规律；学科知识需回归教材，梳理初高中知识点框架，强化教学设计训练，如撰写完整教案（包括教学目标、重难点、教学过程、板书设计）。
2. 提升面试能力：提前准备10-15分钟试讲内容，选择高频课题（如语文《背影》、数学《函数的单调性》），注重师生互动环节设计；练习说课逻辑，清晰阐述“教什么、怎么教、为什么这么教”；结构化面试可参考“教师职业素养类”“应急应变类”“教育现象类”题型积累答题模板。
3. 关注政策动态：及时登录上海市教委官网、“上海教育人才服务中心”公众号及各区政府官网查看公告，留意报名截止时间、材料清单（如在职教师需提供单位同意报考证明），避免错过关键节点。

相关问答FAQs

Q1：非上海户籍的应届毕业生能否报考上海市教师岗位？需要满足哪些条件？
A：非上海户籍应届毕业生可以报考，但需满足以下条件之一：①就读于上海市普通高校或外省市“双一流”建设高校；②所学专业为上海市教育系统急需紧缺专业（如特殊教育、学前教育、智能制造等）；③硕士研究生及以上学历且本科毕业于省属重点师范院校，部分区（如闵行、宝山）对非沪籍应届生开放岗位，但需承诺入职后3年内落户上海（符合上海市人才引进政策）。

Q2：在职教师报考时，单位不同意出具同意报考证明怎么办？
A：根据《上海市事业单位公开招聘办法》，在职教师报考需提供单位出具的同意报考证明，若单位因岗位紧缺等原因不同意，可尝试与单位沟通说明报考岗位为教育系统内部流动（如从公办学校报考区教育局直属学校），或查阅招聘公告中是否有“单位同意报考证明”作为必备材料的说明（部分岗位明确要求“入职前提供”，可先报名后补交），若单位坚决不同意，建议暂缓报考，避免影响现有工作关系，或关注“人才引进”“柔性引才”等政策渠道，通过高层次人才绿色通道入职。