永康卫生系统招聘，何时开始报名？

根据最新发布的招聘信息，永康市卫生系统2023年度公开招聘工作已正式启动，本次招聘面向社会公开选拔医疗卫生专业技术人才，旨在优化医疗队伍结构，提升基层医疗服务能力，招聘单位涵盖永康市第一人民医院、中医院、妇幼保健院等多家公立医疗机构，以及部分乡镇卫生院（社区卫生服务中心），招聘岗位以临床医疗、护理、医技、公共卫生等为主，共计计划招聘150余名工作人员，其中编内岗位占比约60%,编外岗位采用备案制管理。

招聘岗位与条件

本次招聘岗位涉及临床医学、中医学、护理学、医学影像、医学检验、药学、预防医学等多个专业，其中需求量较大的岗位包括全科医生（20名）、儿科医生（10名）、急诊科医生（8名）、护理人员（50名）等，学历要求以本科及以上为主，部分乡镇卫生院岗位可放宽至全日制大专，但需具备相应执业资格，临床医疗岗位要求应聘者持有执业医师资格证书，护理岗位需取得护士执业证书，且本科毕业生年龄不超过30周岁，硕士及以上学历可放宽至35周岁，应聘者需具备良好的思想政治素质，无违法违纪记录,身体健康并能适应岗位工作要求。

报名方式与流程

本次招聘采用网络报名方式，报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日17:00截止，应聘者需登录永康市卫生健康局官网（http://www.ykws.gov.cn）或“永康人力社保”微信公众号，进入“公开招聘报名系统”填写个人信息并上传相关材料（包括身份证、学历学位证书、执业资格证书、工作证明等），报名资格初审由招聘单位负责，初审通过者需在规定时间内打印准考证，参加统一笔试，笔试科目分为《专业知识》和《综合素质》两部分，专业知识》根据岗位类别命题，如临床医疗岗位考内科学、外科学等基础科目，《综合素质》主要测试医疗卫生政策法规、职业道德及应急处理能力等，笔试结束后，根据成绩从高到低按1:3比例确定面试对象，面试形式为结构化面试，重点考察专业能力、沟通能力和岗位匹配度。

待遇与保障

本次招聘的编内岗位人员纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、各类补贴（如住房补贴、餐补）及社会保险（五险一金）等，硕士研究生及以上学历人员可享受安家补贴5-10万元，部分紧缺岗位（如儿科、全科医生）额外提供专项津贴，编外岗位人员虽不纳入事业编制，但薪酬参照编内人员标准执行，并根据工作年限逐年递增，同时享有带薪年假、年度体检、继续教育培训等福利，招聘单位为所有员工提供职业发展平台，包括外出进修、职称晋升支持等,鼓励员工提升专业水平。

注意事项

应聘者需确保所提交信息真实有效，凡提供虚假材料或伪造证件者，一经查实取消应聘资格，笔试和面试具体时间、地点将通过短信或官网另行通知，请应聘者保持通讯畅通，本次招聘不收取任何费用，也未授权任何机构开展培训，请警惕虚假信息，招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，监督电话：0579-XXXXXXX。

相关问答FAQs

问：非永康本地户籍的应聘者是否可以报名？需要提供居住证明吗？
答：本次招聘不限户籍，非永康本地户籍的应聘者可直接报名，无需提供居住证明，但需确保在规定时间内完成网络报名，并按要求上传身份证、学历证书等材料,户籍信息以身份证为准。

问：如果岗位招聘人数与报名人数比例不足1:3，是否会取消该岗位招聘？
答：根据招聘规定，岗位招聘人数与报名人数比例原则上需达到1:3方可开考，若未达到该比例，由招聘单位主管部门研究决定，可适当降低开考比例或取消该岗位招聘，岗位取消情况将在永康市卫生健康局官网公布,已报名该岗位的应聘者可改报其他符合条件的岗位或退还报名费。