贵阳电视台招聘哪些岗位？条件如何？

贵阳电视台作为贵州省内具有重要影响力的主流媒体,始终致力于打造具有区域特色的新闻传播平台，现因事业发展需要，面向社会公开招聘一批优秀人才，具体招聘简章如下：

招聘原则

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试与面试相结合的方式，面向社会公开选拔，综合考察应聘者的专业素养、实践能力和岗位匹配度，确保招聘过程的公平、公正、公开。

招聘岗位及数量

本次招聘涵盖新闻采编、新媒体运营、电视技术、播音主持、行政综合等多个领域，具体岗位及要求如下：

1. 新闻采编岗（5名）：负责电视新闻的选题策划、采访、稿件撰写及编辑工作，要求新闻学、传播学等相关专业本科及以上学历，具有2年以上媒体从业经验，熟悉新闻采编流程，能独立完成深度报道者优先。
2. 新媒体运营岗（3名）：负责电视台官方新媒体平台（微信、微博、抖音等）的内容策划、运营推广及数据分析，要求新闻、广告、新媒体等相关专业本科及以上学历，熟悉新媒体传播规律，有成功案例者优先。
3. 电视技术岗（2名）：负责电视节目制作、播出设备的技术维护及故障排除，要求电子工程、广播电视工程等相关专业本科及以上学历，熟悉非线性编辑系统、播出设备操作，有相关工作经验者优先。
4. 播音主持岗（2名）：负责电视新闻、专题节目的播音与主持工作，要求播音与主持艺术专业本科及以上学历，普通话一级乙等以上，形象气质佳，具备较强的语言表达能力和临场应变能力，有相关从业经验者优先。
5. 行政综合岗（1名）：负责单位日常行政事务、公文写作、会务组织等工作，要求汉语言文学、行政管理等相关专业本科及以上学历，文字功底扎实，熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力。

应聘条件

1. 拥护中国共产党的领导,热爱党的新闻事业，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 年龄一般在35周岁以下（1988年1月1日后出生），特殊岗位可适当放宽。
3. 具备岗位所需的专业知识和技能,能胜任本职工作。
4. 身体健康,心理素质良好，无违法违纪记录。
5. 国内外全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生,应届毕业生需在2024年7月前取得毕业证书和学位证书。

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录贵阳电视台官方网站（http://www.gysatv.com）下载《贵阳电视台公开招聘报名表》，填写完整后连同个人简历、学历学位证书、相关资格证书、获奖证书等扫描件一并打包发送至邮箱：gysatvhr@163.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”。
2. 报名时间：自本简章发布之日起至2024年X月X日24:00止。
3. 资格审查：招聘工作领导小组将对应聘者提交的材料进行资格审查，审查合格者将通过短信或电话方式通知参加笔试，未进入笔试环节者不再另行通知。
4. 考试环节：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试应聘者的专业知识、综合分析能力和文字表达能力，面试主要考察应聘者的岗位适应能力、综合素质及专业技能，考试时间、地点将另行通知。
5. 体检与考察：根据考试总成绩从高到低，按1:1的比例确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察主要侧重应聘者的政治思想、道德品质、业务能力和工作实绩等。
6. 公示与聘用：经体检和考察合格的拟聘人员，将在贵阳电视台官方网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度。

薪酬福利

1. 薪酬待遇：按照贵阳电视台薪酬制度执行，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效工资、年终奖金等。
2. 福利保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、工会福利等。
3. 职业发展：完善的职业晋升通道，提供国内外专业培训和学习机会，助力员工个人成长。

注意事项

1. 应聘者应对所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
2. 应聘者需保持通讯畅通,以便接收招聘相关通知，因个人原因导致无法联系到的，视为自动放弃。
3. 本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗。

贵阳电视台热忱欢迎有志于新闻事业的优秀人才加入,共同为推动贵州媒体事业发展贡献力量，咨询电话：0851-XXXXXXXX（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）。

相关问答FAQs：

Q1：本次招聘对应届毕业生是否有工作经验要求？
A1：本次招聘部分岗位对应届毕业生开放，如新闻采编岗、新媒体运营岗等对应届毕业生无工作经验要求，但需在2024年7月前取得毕业证书和学位证书，电视技术岗、播音主持岗等岗位如有相关工作经验者优先，但非硬性要求，建议应届毕业生在校期间积极参与实习实践，积累相关经验以提升竞争力。

Q2：招聘考试中的笔试和面试分别占比多少？总成绩如何计算？
A2：本次招聘考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，笔试主要考察专业知识和综合能力，面试采用结构化面试或专业技能测试形式，重点考察岗位匹配度和实际操作能力，具体考试内容和形式将在资格审查结束后通过短信或电话通知，请应聘者密切关注相关信息。