缙云教师公开招聘何时开始报名？

缙云教师公开招聘是当前关注的热点话题，尤其对于有志于从事教育事业的求职者而言，了解最新的招聘政策、条件及流程至关重要，根据最新发布的招聘信息，2025年缙云县教师公开招聘工作已全面启动，本次招聘涵盖幼儿园、小学、初中及高中多个学段，涉及语文、数学、英语、科学、体育、艺术等多个学科，旨在为缙云县教育系统补充优质师资力量,提升教育教学质量。

招聘基本情况

本次缙云县教师公开招聘计划共招聘教师150余名，具体岗位包括：幼儿园教师20名，小学教师60名，初中教师40名，高中教师30名，以及特殊教育教师若干，招聘单位涵盖缙云县内公办中小学及幼儿园，岗位性质为全额拨款事业编制，享受国家规定的各项工资福利待遇，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

报考条件与要求

1. 基本条件：应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；身体健康，能正常履行岗位职责；具有相应的教师资格证书（2025届应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报考，但须在录用前取得教师资格证书）。

2. 学历与年龄要求：幼儿园教师需具备大专及以上学历，年龄在30周岁以下（1994年1月1日后出生）；小学教师需具备本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1989年1月1日后出生）；初中、高中教师需具备本科及以上学历，其中高中教师部分岗位要求研究生学历，年龄在35周岁以下，部分骨干教师岗位可放宽至40周岁,应聘人员需具备与报考岗位相应学段及学科的教师资格证书。

3. 其他要求：普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上），计算机应用能力达到中级及以上水平；应届毕业生需提供就业推荐表和成绩单，社会人员需提供原单位同意报考证明（在职人员）。

招聘流程与时间安排

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，报名时间为2025年X月X日至X月X日（具体时间以官方公告为准），报名入口为缙云县政府门户网站“人事信息”专栏或“缙云教育”官方微信公众号，应聘人员需填写《缙云县教师公开招聘报名表》，上传本人身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、个人简历等相关材料,并只能选择一个岗位报考。

2. 资格审查：报名结束后，招聘单位将对报考人员进行资格初审，初审合格者进入笔试环节，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实,取消考试或聘用资格。

   

3. ：笔试分为教育基础知识测试和学科专业知识测试两部分，满分均为100分，教育基础知识包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等；学科专业知识为报考岗位对应学科的高考或中考难度内容，笔试时间定于2025年X月X日,具体地点以准考证为准。

4. 面试环节：根据笔试成绩，按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象，面试形式为模拟上课（试讲）和结构化面试，主要考察应聘者的教学能力、语言表达、应变能力及职业素养等，面试成绩满分为100分，合格分为60分,面试不合格者不予录用。

5. 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩，根据总成绩排名确定体检对象，体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准》执行，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

6. 公示与聘用：体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，在缙云县政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一年,试用期满考核合格的予以正式聘用。

注意事项与备考建议

1. 关注官方信息：招聘期间，应聘人员需密切关注缙云县政府门户网站、“缙云教育”官方微信公众号等平台发布的最新通知，及时了解招聘动态,避免错过重要时间节点。

2. 提前准备材料：报名前需准备好身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书等材料的扫描件或照片，确保材料真实有效，应届毕业生应提前办理就业推荐表和成绩单,以免影响报名。

   

3. 科学备考涉及教育基础知识和学科专业知识，建议应聘者系统学习教育学、心理学等理论，同时复习学科专业知识，多做历年真题，熟悉考试题型和难度，面试环节注重教学实践能力，建议提前准备教案，多进行模拟上课练习,提升教学设计和课堂驾驭能力。

4. 遵守考试纪律：考试期间需严格遵守考场纪律，诚信应考，杜绝作弊行为，对违反考试纪律者,将按照相关规定严肃处理。

相关问答FAQs

问题1：非师范类毕业生是否可以报考缙云县教师招聘？
解答：可以，缙云县教师招聘对应聘者的专业和是否为师范类毕业生没有限制，只要符合学历、教师资格证书、年龄等报考条件，非师范类毕业生均可报考，但需要注意的是，必须取得与报考岗位相应学段及学科的教师资格证书，应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报考,但须在录用前取得证书。

问题2：教师招聘的笔试和面试成绩如何计算总成绩？是否有加试环节？
解答：总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算，某考生笔试成绩为80分，面试成绩为85分，其总成绩为80×40% + 85×60% = 33 + 51 = 84分，本次招聘没有设置加试环节，但部分特殊岗位（如艺术、体育类）可能会在面试中增加技能测试内容，具体以岗位要求为准，面试成绩合格线为60分，面试不合格者不计算总成绩,不予录用。