东西湖幼师招聘何时开始报名？

东西湖区作为武汉市重要的新兴城区,近年来学前教育事业发展迅速，为满足辖区公办幼儿园及普惠性民办幼儿园的师资需求，近期启动了2024年度幼儿教师公开招聘工作，本次招聘面向社会公开吸纳优秀学前教育人才，旨在提升区域幼教队伍整体素质，保障幼儿教育资源供给，招聘工作由东西湖区教育局统一组织实施，遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，通过网上报名、笔试、面试、体检、考察等程序选拔合格人才。

招聘对象及基本条件
本次招聘对象分为两类：一是应届毕业生，要求具备全日制学前教育专业本科及以上学历，持有幼儿园教师资格证，年龄在30周岁以下（1994年1月1日后出生）；二是社会在职人员，需具有学前教育专业大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证，且有2年以上幼儿园教学工作经验，年龄在35周岁以下（1989年1月1日后出生），应聘者需拥护党的教育方针，热爱幼教事业，具备良好的职业道德和身体心理素质，无违法犯罪记录。

招聘岗位及数量
根据各幼儿园的师资缺口需求，本次计划招聘幼儿教师共计80名，具体分配如下表所示：

公办幼儿园岗位重点面向应届毕业生,民办幼儿园岗位可接受优秀社会在职人员，部分岗位具备音乐、舞蹈、美术特长的应聘者在同等条件下优先录用。

招聘流程及时间安排

1. 网上报名：2024年3月15日9:00至3月20日17:00，应聘者登录东西湖区人事考试网，填写《幼儿教师招聘报名表》，上传身份证、学历学位证、教师资格证、获奖证书等扫描件，每人限报一个岗位。
2. 笔试：4月13日举行，内容包括学前教育专业知识（占60%）和公共基础知识（占40%），重点考察幼儿教育学、心理学、教育法律法规及教育活动设计能力。
3. 面试：5月4日-5月5日，形式为“技能测试+结构化面试”，技能测试包含弹唱、舞蹈、绘画、讲故事四项，主要考察应聘者的专业素养和教学实践能力。
4. 体检与考察：根据综合成绩（笔试占40%、面试占60%）从高到低确定拟聘人员，统一组织体检和思想政治表现、师德师风等方面考察。

薪酬待遇
本次招聘人员实行聘用制，纳入事业单位编制管理，应届毕业生试用期为1年，社会在职人员试用期为3个月，试用期满考核合格后，工资福利按照东西湖区事业单位工作人员标准执行，年薪约8-12万元（含五险一金），同时享受职称评定、培训晋升等福利，民办幼儿园岗位人员薪酬参照公办幼儿园标准执行，由所在幼儿园足额发放。

相关问答FAQs

Q1：非学前教育专业的毕业生是否可以报考？
A1：本次招聘原则上要求学前教育相关专业，若应聘者持有幼儿园教师资格证，且具备2年以上幼儿园教学工作经验，可适当放宽专业限制，但需在报名时提供工作证明及教学成果材料，由招聘工作领导小组审核资格。

Q2：面试技能测试中，四项内容的分值占比如何分配？
A2：技能测试总分100分，其中弹唱占25%、舞蹈占25%、绘画占25%、讲故事占25%，主要考察应聘者的专业技能水平和综合表现能力，测试结果当场公布，并计入面试总成绩。