滨海街道招聘何时开始？

滨海街道办事处公开招聘工作已正式启动,此次招聘旨在优化基层干部队伍结构，提升公共服务效能，满足街道各项工作发展需求，根据滨海街道办事处官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式进行，现将具体信息整理如下。

招聘基本条件
应聘人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，年龄要求一般在18至35周岁之间（部分岗位可适当放宽至40周岁，具体以岗位表为准），学历要求大专及以上学历，部分专业技术岗位要求本科及以上学历并持有相关职业资格证书，应聘人员需具备一定的沟通协调能力、文字综合能力和计算机操作能力，有基层工作经验或相关专业背景者优先。

招聘岗位及人数
本次招聘岗位分为综合管理类、专业技术类和后勤服务类三大类，共计招聘35人，具体包括：

1. 综合管理类（20人）：主要从事党政办公室、党建工作办公室、社会治理办公室等部门的行政事务、公文写作、政策宣传、群众服务等工作，要求汉语言文学、行政管理、法学等相关专业，熟悉办公软件操作，具备较强的文字组织和沟通能力。
2. 专业技术类（10人）：包括社区规划岗（3人，要求城乡规划、土木工程专业）、社会保障岗（4人，要求人力资源管理、社会保障专业）、财务审计岗（3人，要求会计学、财务管理专业，需持有初级及以上会计职称），需具备相应的专业知识和技能。
3. 后勤服务类（5人）：负责街道后勤保障、物业维护、应急处理等工作，要求物业管理、安全工程、消防工程等相关专业，有相关工作经验者优先。

报名方式及时间
本次招聘采用网上报名方式，应聘人员需登录滨海区人民政府官网“人事信息”专栏或滨海街道办事处官方微信公众号，下载并填写《滨海街道办事处公开招聘报名表》，连同身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等扫描件，以及近期免冠彩色照片，在规定时间内发送至指定邮箱（bhrskzp@163.com），报名时间自公告发布之日起至2023年10月20日17:00截止，逾期不再受理，报名资格初审结果将于10月25日前通过短信或邮件方式通知，初审合格者需在10月26日至10月27日携带相关材料原件到滨海街道办事处三楼会议室进行现场资格确认。

及形式
考试分为笔试和面试两部分，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。

1. 笔试：定于11月4日上午9:00-11:30在滨海区第一中学进行，笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，满分100分。《公共基础知识》主要测试法律法规、政治理论、公文写作、时事政治等内容；《职业能力测验》主要测试言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等能力。
2. 面试：根据笔试成绩按1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析、应急应变、人际沟通、岗位匹配度等能力，满分100分，面试时间、地点及相关事宜将在滨海区人民政府官网另行通知。

薪酬待遇及聘用管理
本次招聘人员为合同制工作人员，试用期3个月，试用期满考核合格者正式聘用，薪酬待遇按照滨海区街道办事处编外人员薪酬标准执行，基本工资+绩效工资+五险一金，月均薪酬约4500-6000元（含个人缴纳部分），享受带薪年假、节日福利、定期体检、工会福利等，聘用人员由滨海街道办事处统一管理，岗位分配根据工作需要及个人情况确定。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供信息真实准确,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；
2. 本次考试不指定任何辅导教材,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；
3. 应聘人员需保持通讯畅通,因个人原因错过重要考试环节的，责任自负；
4. 最终招聘结果将在滨海区人民政府官网公示,公示期为5个工作日，接受社会监督。

此次招聘为滨海街道办事处吸纳优秀人才的重要渠道,符合条件且有志于基层服务的人员可积极报名，通过公开招聘，将进一步充实街道工作力量，提升基层治理和服务水平，为滨海区经济社会发展提供坚实保障。

FAQs

问：本次招聘对户籍是否有要求？
答：本次招聘除部分特殊岗位外，不对户籍作限制，全国符合条件的人员均可报名，但需注意，现场资格确认时需提供本人有效身份证原件及复印件，确保身份信息与报名材料一致。

问：非全日制学历（如自考、成考）是否符合报考条件？
答：国家承认的大专及以上学历非全日制学历均可报考，但需在报名时提供毕业证书原件及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，对于要求“全日制”的岗位，需严格按照岗位表执行，非全日制学历人员不得报考此类岗位。