肥西事业单位招聘何时报名？

根据最新发布的招聘信息,肥西县事业单位2023年度公开招聘工作已正式启动，本次招聘涉及多个领域和岗位，旨在为当地事业单位补充优秀人才，招聘公告于2023年10月15日在肥西县人民政府官网及合肥市人事考试网同步发布，报名时间为10月25日9:00至10月31日16:00，笔试预计于11月25日举行。

本次招聘计划共招聘事业单位工作人员185名,涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，教育类岗位包括中小学教师、幼儿园教师等共78名，要求本科及以上学历，部分岗位明确要求师范类专业背景或有相应教师资格证书；医疗类岗位涉及县医院、乡镇卫生院等共52名，要求医学相关专业背景，部分岗位需具备执业医师资格或中级以上职称；综合管理类岗位则分布在县直机关及乡镇事业单位，共55名，专业涵盖文、理、工、法等多个学科，要求本科及以上学历，部分岗位对工作经验有具体要求。

招聘对象主要面向两类人员：一是全日制普通高校2023年应届毕业生（含符合条件的高校毕业生退役士兵），二是符合岗位条件的社会人员，部分岗位面向“服务基层项目人员”定向招聘，要求在肥西县服务且期满考核合格的“三支一扶”人员、大学生村官等，年龄方面，大部分岗位要求年龄在35周岁以下（1988年10月以后出生），部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁。

报名方式采取网络报名,考生需登录合肥市人事考试网统一报名，每人限报一个岗位，报名时需提交身份证、学历学位证书、相关资格证书等材料，应届毕业生需提供就业推荐表，报名资格初审由招聘单位负责，初审合格后于11月1日9:00至11月3日16:00进行网上缴费，笔试费用为45元/科，逾期未缴费视为自动放弃。

考试分为笔试和面试两个环节,笔试科目为《综合知识》和《专业知识》两科，综合知识》内容包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等，《专业知识》根据岗位类别分为教育类、医疗类和综合类，主要测试岗位所需专业基础知识和应用能力，笔试结束后，根据招聘岗位计划数，按笔试成绩从高到低确定面试入围资格，面试比例为1:3，面试形式主要为结构化面试，部分教育、医疗岗位增加专业技能测试。

优惠政策方面,对“服务基层项目人员”实行加分政策，在笔试成绩中增加2分；脱贫家庭毕业生、低保家庭毕业生等困难群体可减免考试费用，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

聘用人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，本次招聘人员纳入事业单位编制管理，工资福利按照国家及肥西县事业单位有关规定执行。

相关问答FAQs：

1. 问：非全日制学历可以报考本次招聘吗？
   答：根据公告，本次招聘要求全日制普通高校学历，非全日制学历（如自考、成考等）不符合报考条件，但已取得相应学历学位证书且符合岗位其他要求的社会人员，可报考面向社会人员的岗位。

   

2. 问：如果笔试成绩并列，如何确定面试入围资格？
   答：若出现笔试成绩并列情况，以《专业知识》成绩得分高者优先；若《专业知识》成绩也相同，则一并进入面试环节，由招聘单位根据岗位需求进行综合评估后确定最终入围名单。