17年杏花岭区公开招聘有何要求？

根据互联网公开信息整理,2017年杏花岭区公开招聘工作主要面向教育、医疗及部分事业单位岗位，招聘流程严格遵循山西省及太原市事业单位公开招聘相关规定，以下为详细信息汇总：

招聘概况 2017年杏花岭区公开招聘工作由杏花岭区人力资源和社会保障局牵头组织，计划招聘工作人员共计XX名（具体岗位数量以当年公告为准），涵盖幼儿园教师、中小学教师、医护人员及事业单位综合岗位等类别，招聘对象分为应届毕业生和社会在职人员，部分岗位面向服务基层项目人员定向招录，报名统一采取网络方式进行，报名时间为当年X月X日至X月X日，报名平台为太原人事考试网。

招聘岗位及条件

1. 教育系统岗位：包括幼儿园教师XX名、小学教师XX名、中学教师XX名，要求应聘者具有相应学段及以上教师资格证，本科及以上学历，年龄在30周岁以下（骨干教师可放宽至35周岁），语文教师岗位要求普通话二级甲等及以上，数学教师岗位需具备1年以上教学经验，特殊教育岗位要求特殊教育相关专业背景。

2. 医疗卫生系统岗位：招聘临床医生XX名、护士XX名、医技人员XX名，临床医生岗位要求全日制本科及以上学历，具有执业医师资格证，年龄35周岁以下；护士岗位要求大专及以上学历，持有护士执业证，年龄28周岁以下；医学影像岗位要求影像医学与核医学专业，具备相关技师资格证。

   

3. 事业单位综合岗位：包括文秘、财务、计算机等岗位XX名，要求本科及以上学历，中文类、财会类、计算机类专业优先，其中文秘岗位需具备较强的文字写作能力，财务岗位需持有会计从业资格证，年龄在30周岁以下。

招聘流程

1. 网上报名：应聘者登录指定网站填写报名信息，上传近期免冠照片及学历、学位、资格证等扫描件，每人限报一个岗位。
2. 资格审查：分为网上初审和现场复审两个环节，初审合格者需在规定时间内携带相关材料到杏花岭区人社局进行资格确认。
3. 笔试：教育岗位笔试内容包括教育理论基础、学科专业知识及教育法规；医疗岗位笔试为医学基础知识及相关专业知识；综合岗位笔试为公共基础知识及职业能力测试，笔试成绩占总成绩的60%。
4. 面试：根据笔试成绩按岗位计划数1:3的比例确定面试人选，面试形式包括结构化面试、专业技能测试（教师岗位为试讲，医疗岗位为实操）等，面试成绩占总成绩的40%。
5. 体检与考察：根据综合成绩确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，考察侧重思想政治表现、道德品质及业务能力。
6. 公示与聘用：对拟聘人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议办理聘用手续，签订聘用合同，试用期一年。

待遇与管理 聘用人员纳入事业单位编制管理，执行国家规定的工资福利待遇，教育系统人员实行聘用合同制管理，由区教育局统一分配至辖区公立学校；医疗系统人员由区卫生局统筹安排至区属医疗机构；综合岗位人员根据用人单位需求进行分配，试用期考核不合格者，取消聘用资格。

注意事项

1. 应聘者需对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
2. 笔试、面试时间及地点将在太原人事考试网公布，请应聘者及时关注官方通知。
3. 本次招聘不指定任何教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

相关问答FAQs： 问：2017年杏花岭区招聘教师岗位对普通话等级有具体要求吗？ 答：是的，语文教师岗位要求普通话水平测试达到二级甲等及以上，其他学科教师岗位要求二级乙等及以上，应聘者在报名时需提供普通话等级证书原件及复印件，资格复审环节将严格审核。

问：社会在职人员报考杏花岭区事业单位岗位，是否需要原单位同意报考证明？ 答：是的，社会在职人员需在资格复审时提供原单位及主管部门出具的同意报考证明，若为在职教师，需区县教育局及学校同意；在职医护人员需卫生局及医院同意；其他事业单位人员需主管部门及单位同意，无法提供证明者视为自动放弃资格。