2019长沙岳麓区招聘啥岗位？条件如何？

根据互联网公开信息整理，2019年长沙岳麓区政府公开招聘的相关情况如下：

2019年长沙岳麓区政府公开招聘工作由岳麓区人力资源和社会保障局组织实施，旨在为区政府及下属事业单位补充专业人才，招聘范围面向社会，符合条件的均可报考，本次招聘共涉及多个部门和岗位，涵盖综合管理、专业技术、后勤保障等类别，具体岗位包括办公室文秘、财务会计、计算机技术、城市规划、教育辅助等，满足不同专业背景考生的需求。

招聘条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和敬业精神；身体健康，能正常履行岗位职责；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位如高级专业技术岗位可放宽至40周岁）。
2. 学历与专业要求：报考者需具有国家承认的本科及以上学历，部分岗位要求硕士学历或特定专业背景（如会计需财会类专业，计算机需软件工程相关专业）。
3. 工作经历：部分岗位要求具备一定年限的相关工作经验，例如财务岗位需有2年以上财务工作经验，文秘岗位需有文字综合工作经历。
4. 其他资格：如教师资格证、执业资格证等岗位所需证书，需在报名前取得或符合报考条件。

报名方式与流程

1. 报名时间：2019年X月X日至X月X日（具体日期以官方公告为准），逾期不再受理。
2. 报名渠道：采取网上报名方式，考生需登录岳麓区政府门户网站“人事信息”专栏，填写《岳麓区政府公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证、相关资格证书等扫描件，每人限报一个岗位，多报无效。
3. 资格审查：由招聘单位对报名者资格进行初审，合格者进入笔试环节，资格审查贯穿招聘全过程，若发现弄虚作假，立即取消资格。
4. 考试安排：分为笔试和面试，笔试内容为公共基础知识（包括政治、法律、公文写作等）和专业知识（根据岗位确定），满分100分，面试形式为结构化面试，主要考察综合素质和岗位匹配度，按笔试成绩1:3比例确定入围面试人员。
5. 体检与考察：根据综合成绩（笔试占60%，面试占40%）从高到低确定体检人选，体检标准参照公务员录用标准，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力等。
6. 公示与聘用：对拟聘人员进行为期7个工作日的公示，无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同，服务期限不少于5年。

待遇与管理

聘用人员享受岳麓区事业单位工作人员工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金、年终奖金等，单位提供岗前培训和职业发展机会，表现优秀者可晋升管理岗位或专业技术岗位。

注意事项

1. 考生需密切关注岳麓区政府官网发布的招聘公告及后续通知，避免错过重要时间节点。
2. 笔试和面试地点设在岳麓区境内，具体考点以准考证为准。
3. 本次招聘不收取任何费用，谨防虚假信息诈骗。

相关岗位示例（部分）

FAQs

问：非长沙户籍是否可以报考？
答：可以，本次招聘面向社会，不限户籍，只要符合岗位条件和招聘要求均可报名。

问：如果岗位报名人数不足，是否会被取消？
答：根据招聘规定，岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上需达到3:1方可开考，若不足3:1，将核减或取消该岗位招聘计划,被取消岗位的报名人员可改报其他符合条件的岗位。