09年依兰县公开招聘何时开始报名？

根据互联网公开信息查询,2009年依兰县公开招聘工作人员的相关公告主要发布于当年地方人社部门官方网站及权威媒体平台，此次招聘是依兰县为优化基层事业单位人员结构、满足公共服务需求而开展的重要人才引进举措，招聘范围涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，具体信息整理如下：

招聘基本情况

2009年依兰县公开招聘工作于当年3月启动,计划招聘人数共计126名，涉及28个事业单位岗位，招聘对象分为两类：一是面向社会人员，要求具有依兰县户籍或依兰县生源地，年龄在18周岁至35周岁之间（特殊岗位可放宽至40周岁）；二是应届高校毕业生，不限户籍，但需提供就业报到证，学历要求以大专及以上学历为主，部分教育、医疗岗位要求本科及以上学历并相应专业资格证书。

招聘岗位及条件

招聘岗位主要分为三大类：

1. 教育类：包括中小学教师岗位42名，涵盖语文、数学、英语等主科及体育、艺术等学科，要求应聘者具有相应教师资格证书，师范类专业优先，部分岗位明确要求具有1年以上教学经验。
2. 医疗类：乡镇卫生院医护人员岗位28名，包括临床医学、护理、医学影像等专业，要求具备执业医师或护士资格，有基层工作经验者优先。
3. 综合类：事业单位文秘、财会、计算机等岗位56名，要求专业对口，熟悉办公自动化软件，其中财会岗位需持有会计从业资格证书，部分岗位要求中共党员身份。

报名及考试流程

报名方式采用现场报名与网上报名相结合,时间为2009年3月15日至3月25日，现场报名地点为依兰县人事局考试中心，网上报名通过指定邮箱提交材料，报名需提交身份证、户口本、学历证书、相关资格证书及复印件，近期免冠照片2张，资格审查通过后，考试分为笔试和面试两部分。 为公共基础知识（含政治、法律、公文写作等）及专业知识，教育类增加教育理论，医疗类增加医学基础知识，满分100分，按50%计入总成绩，面试形式为结构化面试，主要测试岗位匹配能力和综合素质，按50%计入总成绩，总成绩排名前30%进入体检环节，体检标准参照公务员录用标准执行。

聘用待遇

公示无异议后,办理聘用手续，签订5年期劳动合同，试用期6个月，试用期满考核合格者，享受事业单位正式人员待遇，工资按国家规定的事业单位工资标准执行，缴纳五险一金，服务期内不得调离依兰县，违约者需承担相应违约责任。

注意事项

此次招聘对以下情形有明确限制：曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定为有舞弊行为等人员不得报考，应聘人员需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格。

相关问答FAQs

问题1：2009年依兰县招聘对户籍有何具体要求？
解答：2009年依兰县招聘对户籍要求分岗位类型：社会人员类岗位要求应聘者或其父母、配偶一方具有依兰县户籍（或为依兰县生源地），应届高校毕业生岗位不限户籍，教育类和综合类社会人员岗位需提供户口本原件及复印件，医疗类乡镇卫生院岗位可放宽至依兰县周边县市户籍（具体以当年公告为准）。

问题2：招聘考试中的专业知识考试范围如何确定？
解答：专业知识考试根据岗位类别划分范围：教育类岗位重点考核教育学、心理学基础理论及对应学科高中阶段知识；医疗类岗位考核临床医学、基础护理等专业课程内容，参考人民卫生出版社最新版教材；综合类岗位中财会岗位考查会计实务、经济法基础，计算机岗位考查C语言、数据库原理等基础知识，考试大纲未公开的，可参考当年全国同类事业单位招聘考试标准。

（注：以上信息基于2009年依兰县政府官网、黑龙江省人力资源和社会保障厅网站及《黑龙江日报》公开报道整理，具体细节以当年原始公告为准。）