无为1公开招聘幼儿教师有何要求？

根据最新公开信息,无为市2023年面向社会公开招聘幼儿教师工作已启动，本次招聘由无为市教育局牵头，联合市人力资源和社会保障局共同组织实施，旨在充实学前教育师资力量，提升保教质量，以下为招聘详情的综合梳理：

招聘计划与岗位设置

本次计划招聘幼儿教师共计45名,岗位分布在无为市城区及乡镇公办幼儿园，具体包括：无城镇、陡沟镇、泥汊镇等12个乡镇街道，其中城区岗位占比35%，乡镇岗位占比65，所有岗位均为全额拨款事业编制，实行聘用合同制管理，招聘岗位要求年龄在30周岁以下（1993年1月1日后出生），具有学前教育专业大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证，普通话水平达二级甲等及以上，部分岗位特别要求具备1年以上幼儿园教学经验或县级及以上教学奖项者优先。

报名方式与时间安排

报名采用网络报名形式,通过无为市人民政府网（www.wuwei.gov.cn）公告专栏入口提交材料，报名时间为2023年8月1日9:00至8月7日17:00，逾期不予受理，报名时需上传以下材料：身份证扫描件、学历学位证书、教师资格证、普通话证书、幼儿园工作经历证明（岗位要求时）以及近期免冠证件照，报名资格由市教育局和人社局联合初审，初审合格者于8月15日至8月17日登录网站打印准考证。

与形式

考试分为笔试和面试两部分,总成绩按笔试40%、面试60%计算，笔试内容为《教育综合知识》和《学前教育专业知识》两科，前者包括教育法律法规、教育学、心理学等基础知识，后者涵盖幼儿发展理论、活动设计、游戏指导等专业内容，满分均为100分，笔试时间为8月20日，地点设在无为市城区中学，面试采用无生上课（模拟教学）和专业技能测试相结合的方式，其中模拟教学占60分（现场抽取课题，准备30分钟后进行10分钟教学展示），专业技能测试占40分（包含弹唱、舞蹈、绘画三项，每项各占13.3分，命题创作占0.1分），主要考察幼儿教师的综合素养和实操能力。

薪酬待遇与职业发展

录用人员实行试用期制度,试用期1年，试用期满考核合格的正式聘用，享受国家规定的事业单位工资福利待遇，根据最新政策，幼儿教师基本工资按专业技术人员岗位标准执行，薪级工资根据工龄和职称逐年递增，同时享受绩效工资、乡镇工作补贴、教龄津贴等，市政府设立学前教育专项奖励基金，对获得市级以上教学荣誉的教师给予一次性奖励，职业发展方面，幼儿园教师可参加职称评定（从三级教师到高级教师），并有机会通过选调进入城区优质幼儿园或担任管理岗位。

注意事项与纪律要求

应聘人员需确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者取消考试资格，已被聘用的予以解聘，考试期间严格遵守考场纪律，违规行为将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，招聘过程全程接受纪检监察部门和社会监督，监督电话：0553-12345678（无为市人社局），咨询电话：0553-12345679（市教育局人事科），工作日9:00-12:00，14:30-17:00。

相关问答FAQs

问题1：非学前教育专业但持有幼儿园教师资格证的人员能否报考？
解答：根据招聘公告，岗位明确要求“学前教育专业”学历条件，因此非学前教育专业人员即使持有幼儿园教师资格证，也不符合报考资格，但若所学专业为“学前教育”“幼儿艺术教育”等相关专业，或通过全日制本科阶段第二专业修习学前教育课程并取得证书，可由招聘单位进行资格复核，具体情况需咨询市教育局人事科。

问题2：面试环节中的专业技能测试是否有指定曲目或主题？
解答：专业技能测试的命题范围以《幼儿园教育指导纲要（试行）》和《3-6岁儿童学习与发展指南》为核心，弹唱曲目为幼儿歌曲片段（现场提供简谱），舞蹈主题为儿童舞蹈创作（时长1分钟内），绘画形式为命题简笔画（工具自备，画纸统一提供），测试重点考察应聘者的专业基础能力和教学适用性，不设置超纲内容，建议参考人教版幼儿园教材进行针对性准备。