泰州医药高新区公开招聘啥岗位？

泰州医药高新区公开招聘工作目前正在有序开展,本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实区内企事业单位工作人员队伍，优化人才结构，为区域医药产业发展和经济社会高质量发展提供智力支持，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个领域和岗位，具体信息如下：

招聘单位包括泰州医药高新区（高港区）部分区属事业单位、国有企业及重点园区管理办公室，招聘岗位涵盖医药研发、医疗卫生、综合管理、工程技术、财务审计等多个专业领域，共计招聘XX名工作人员（具体岗位数量以官方公告为准），招聘对象以全日制本科及以上学历为主，部分岗位可放宽至全日制大专学历，年龄一般要求在35周岁以下，高级职称或特殊岗位可适当放宽，报名条件包括具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备招聘岗位所需的专业或技能条件等。

本次招聘采用网络报名方式,报名时间为XXXX年X月X日至X月X日（具体时间以官方公告为准），报名人员需登录泰州医药高新区（高港区）组织人事网或指定招聘平台，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明等，每人限报一个岗位，多报无效，资格审查分为初审和复审两个环节，初审合格者方可参加考试，复审贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格。

考试分为笔试和面试两部分,笔试主要测试公共基础知识、专业知识及综合应用能力，根据岗位不同分为A、B、C三类，A类侧重综合管理能力，B类侧重专业技术水平，C类侧重医疗卫生实务，笔试成绩占总成绩的40%-50%，面试形式包括结构化面试、专业技能测试、无领导小组讨论等，主要考察岗位匹配度、专业素养及语言表达能力等，面试成绩占总成绩的50%-60%，根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实际人数进入面试，考试结束后，根据总成绩从高到低确定体检和考察对象，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

招聘人员实行聘用制,纳入事业单位编制或国有企业合同制管理，享受国家规定的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金、带薪年假、节日福利等，部分岗位提供人才公寓或住房补贴，聘用人员实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受纪检监察部门和社会监督，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反招聘纪律的人员，将取消考试或聘用资格，构成犯罪的依法追究刑事责任，报名人员应密切关注官方发布的招聘信息，及时了解报名、考试、体检等环节的时间安排和具体要求，保持通讯畅通，因个人原因错过重要环节的，责任自负。

相关问答FAQs：

1. 问：非全日制学历是否可以报名本次招聘？ 答：根据招聘公告，本次招聘岗位要求以全日制学历为主，部分基层岗位或特殊技能岗位可接受非全日制学历，但需提供国家承认的学历证书及学信网验证报告，具体以岗位表中“学历要求”栏目的说明为准。

2. 问：港澳台居民或外籍人士是否可以报名？ 答：本次招聘主要面向中国大陆公民，港澳台居民需持有《港澳居民来往内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》，并在符合岗位条件的前提下可报名部分岗位，外籍人士原则上不可报名，具体以招聘公告及岗位表要求为准。