2017年叶县公开招聘有哪些条件和岗位？

根据公开信息查询，2017年叶县公开招聘工作主要面向教育、医疗等系统，具体招聘公告由叶县人力资源和社会保障局会同相关部门联合发布,以下是综合整理的招聘概况及详细信息：

招聘背景与目的

2017年叶县公开招聘工作旨在补充基层事业单位专业人才缺口，优化人员结构，提升公共服务能力，招聘范围涵盖中小学教师、医疗卫生机构技术人员等岗位，重点面向高校毕业生及符合条件的社会人员，旨在缓解县域教育、医疗资源紧张问题,推动当地社会事业发展。

招聘对象与条件

1. 招聘对象

   • 教育类：全日制普通高校专科及以上学历应届及往届毕业生，持有相应学段教师资格证，部分岗位要求专业对口（如语文、数学、英语等学科需对应师范类专业）。
   • 医疗类：临床医学、护理、医学影像等专业毕业生，要求大专及以上学历，部分岗位需具备执业资格或相关工作经验。
   • 部分岗位面向“三支一扶”期满人员、退役士兵等定向招聘,需提供相关证明材料。

2. 基本条件

   • 拥护党的领导，遵纪守法，品行端正；
   • 具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；
   • 年龄一般不超过30周岁（特殊岗位可放宽至35周岁）；
   • 符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》及岗位其他要求。

招聘岗位与名额

1. 教育系统
   计划招聘中小学教师150名，其中小学教师80名（含语文20名、数学25名、英语15名等），初中教师70名（涵盖物理、化学、历史等学科），岗位分布覆盖县城及周边乡镇学校,重点向农村地区倾斜。

2. 医疗系统
   招聘乡镇卫生院及县级医院医护人员80名，包括临床医生30名、护理25名、医学检验10名、药学15名,部分岗位要求具备基层工作经验或特定执业证书。

   

3. 其他岗位
   少量文化、水利等部门专业技术岗位，如图书管理员、水利工程技术人员等,共计20名。

招聘流程

1. 发布公告
   2017年X月，叶县人社局通过县政府官网、河南人事考试网等渠道发布招聘公告，明确报名方式、时间及要求。

2. 报名与资格审查

   • 报名方式：采取网上报名与现场确认结合，考生需登录指定网站填写信息并提交学历、资格证等扫描件。
   • 时间安排：报名期为X月X日至X月X日，逾期不予受理。
   • 资格审查：由人社局、教育局、卫健委联合审核,初审合格者进入笔试环节。

3. • 笔试：教育类考《教育理论基础》（含教育学、心理学）及学科专业知识；医疗类考《医学基础知识》及临床技能相关内容；满分100分。
   • 面试：根据笔试成绩按1:3比例确定面试人员，形式为试讲（教师岗）、结构化问答（医疗岗）,重点考察专业能力与综合素质。

4. 体检与考察
   依据总成绩（笔试占60%，面试占40%）从高到低确定体检人员，标准参照《公务员录用体检通用标准》，考察侧重思想政治表现、道德品质及工作实绩。

   

5. 公示与聘用
   体检考察合格者名单在县政府官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理,服务期限不少于5年。

待遇与管理

• 聘用人员享受国家规定的事业单位工资福利，执行试用期制度（1年），试用期满考核合格后正式定岗。
• 教育类教师纳入县教育局统一调配，医疗人员由卫健委分配至基层医疗机构,服务期间需遵守单位规章制度。

注意事项

1. 考生需确保信息真实，凡弄虚作假者取消资格；
2. 部分岗位要求户籍或生源地限制，需仔细阅读公告；
3. 考试不指定辅导教材,建议以官方发布的考试大纲为准。

相关问答FAQs

Q1：2017年叶县招聘对往届毕业生的工作年限有要求吗？
A1：部分医疗岗位要求“具有1年以上基层工作经验”，教育类岗位一般无工作年限限制，但需持有教师资格证，具体以岗位表为准，例如临床医学岗位明确要求“有执业医师证者优先”，而小学教师岗位仅要求“全日制专科及以上学历”。

Q2：招聘考试是否有加分政策？
A2：是的，符合以下条件者可享受笔试加分：

• “三支一扶”期满人员加10分；
• 退役士兵加5分；
• 叶县籍贫困家庭毕业生加5分（需提供相关证明）。
  加分项累计不超过10分，需在报名时提交证明材料,经审核后生效。