华侨大学18年公开招聘有何具体要求？

华侨大学2018年公开招聘工作是根据学校事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘各类高层次人才和专业技术人员的 重要举措，此次招聘涵盖教学科研、实验技术、行政管理、辅导员等多个岗位，旨在吸引优秀人才加入，提升学校师资队伍整体素质，为学校“双一流”建设提供坚实的人才支撑，招聘工作严格按照国家和福建省关于事业单位公开招聘人员的相关规定组织实施，确保招聘过程的公平、公正、公开。

招聘对象与基本条件 本次招聘面向社会符合岗位要求的人员，应聘人员需具备以下基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，具有较强的事业心、责任感和奉献精神，具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，年龄一般不超过35周岁，高层次人才或特殊岗位可适当放宽，应聘人员学历学位要求一般为博士研究生，部分教学辅助或管理岗位可放宽至硕士研究生，且需取得相应的学历、学位证书，应届毕业生需在2018年7月31日前取得学历、学位证书；非应届毕业生需提供学历、学位认证及工作经历证明，应聘人员需符合《事业单位人事管理回避规定》的相关要求。

招聘岗位与需求 2018年华侨大学公开招聘岗位主要包括以下几类：一是教学科研岗位，涵盖文、理、工、医、经、管、法、艺等多个学科领域，如机械工程、计算机科学与技术、工商管理、中国语言文学、海外华人研究等，要求具有博士学位，具有较深的学术造诣和科研潜力，能够承担相关课程教学和科研工作；二是实验技术岗位，主要分布在各学院和科研实验室，负责实验设备管理、实验教学辅助等工作，要求具有相关专业硕士及以上学位，具备扎实的实验技能和设备操作能力；三是行政管理岗位，包括党政管理、教务管理、学生管理、科研管理等，要求具有相关专业本科及以上学历，熟悉办公自动化软件，具有较强的组织协调和文字表达能力；四是辅导员岗位，负责学生思想政治教育、日常管理等工作，要求中共党员，具有硕士及以上学位，热爱学生工作，具备良好的沟通能力和心理疏导能力，具体岗位信息包括岗位名称、招聘人数、专业要求、学历学位要求、岗位职责等，均可在华侨大学人事处官网或福建省人力资源和社会 保障厅门户网站查询。

招聘程序 招聘程序主要包括报名、资格审查、考试（试讲、面试）、体检、考察、公示、聘用等环节，报名采用网上报名方式，应聘人员需在规定时间内登录华侨大学人事处官网“公开招聘报名系统”，填写个人信息并上传相关证明材料，如身份证、学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证书等，每人限报一个岗位，资格审查由学校人事处会同各招聘单位共同负责，对应聘人员的资格条件进行审核，通过资格审查的人员名单将在学校官网公布，考试环节根据岗位特点采取不同形式，教学科研岗位一般包括试讲和学术答辩，主要考察应聘人员的教学能力、学术水平和科研潜力；实验技术、行政管理及辅导员岗位一般包括笔试和面试，笔试主要考察专业知识和综合能力，面试主要考察岗位匹配度和综合素质，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，拟聘人选将在学校官网和福建省人力资源和社会 保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，学校将办理聘用手续，聘用人员纳入事业单位编制管理,享受国家和福建省规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

注意事项 应聘人员在报名时应认真阅读招聘公告，确保所填信息真实、准确、完整，因信息填写错误或不实导致的后果由应聘人员自行承担，报名材料不退还，学校将予以保密，考试时间、地点及具体安排将通过短信或电话通知，应聘人员需保持通讯畅通，并按要求参加考试，未按时参加考试的视为自动放弃，招聘过程中如有弄虚作假、作弊等行为，一经查实，将取消应聘资格；已聘用的，将解除聘用合同，学校不举办任何形式的考前培训班，不指定任何参考教材和资料，请应聘人员提高警惕,谨防上当受骗。

此次公开招聘是华侨大学加强人才队伍建设的重要举措，学校将为应聘人员提供良好的工作环境和发展平台，欢迎符合条件的有识之士踊跃报名，共同为华侨大学的发展贡献力量，招聘工作的具体进展和要求，请及时关注华侨大学人事处官网发布的最新通知,以确保信息准确无误。

相关问答FAQs：

1. 问：应聘教学科研岗位的博士研究生是否有安家费或科研启动费支持？ 答：根据华侨人才引进政策，本次招聘的教学科研岗位博士研究生可享受学校提供的安家费和科研启动费，具体金额根据应聘人员的学术水平、科研成果及岗位需求综合确定，一般分为不同档次，最高可达数十万元，学校为高层次人才提供过渡性住房或租房补贴，协助解决子女入学等问题,具体待遇可在面试时与招聘单位进一步沟通。

2. 问：非应届毕业生的工作经历年限如何计算？是否有特定要求？ 答：非应届毕业生的工作经历年限计算截止至2018年8月1日，工作经历需提供劳动合同、社保缴纳证明或单位出具的工作经历证明，且经历必须与应聘岗位相关，行政管理岗位要求具有2年以上相关工作经验，实验技术岗位要求具有1年以上相关实验室工作经验，具体要求以各岗位招聘条件为准，工作经历计算方式为：按足年足月累计，如“2年以上工作经验”包含2年。