根据最新发布的宁县乡镇卫生院公开招聘公告,本次招聘面向社会公开招录医疗类专业技术人员,旨在加强基层医疗卫生服务体系建设,提升乡镇卫生院医疗服务能力,招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试与面试相结合的方式进行,现将具体信息整理如下:

招聘计划与岗位设置
本次宁县乡镇卫生院共计划招聘工作人员58名,具体岗位分布如下:
| 县域乡镇 | 招聘人数 | 岗位类别 | 专业要求 | 学历要求 | 年龄限制 |
|---|---|---|---|---|---|
| 城关镇卫生院 | 8 | 临床医学 | 临床医学、全科医学 | 大专及以上 | 30周岁以下 |
| 和盛镇卫生院 | 6 | 护理学 | 护理学、护理 | 中专及以上 | 28周岁以下 |
| 新庄镇卫生院 | 5 | 医学影像 | 医学影像技术 | 大专及以上 | 30周岁以下 |
| 早胜镇卫生院 | 7 | 药剂学 | 药学、药剂学 | 大专及以上 | 35周岁以下 |
| 平子镇卫生院 | 4 | 公共卫生 | 预防医学、公共卫生管理 | 大专及以上 | 30周岁以下 |
| 米桥镇卫生院 | 3 | 中医学 | 中医学、针灸推拿 | 大专及以上 | 32周岁以下 |
| 金村乡卫生院 | 6 | 检验学 | 医学检验技术 | 中专及以上 | 28周岁以下 |
| 九岘乡卫生院 | 5 | 口腔医学 | 口腔医学 | 大专及以上 | 30周岁以下 |
| 南义乡卫生院 | 6 | 公共卫生 | 公共卫生事业管理 | 大专及以上 | 30周岁以下 |
| 春荣镇卫生院 | 8 | 临床医学 | 临床医学、全科医学 | 大专及以上 | 30周岁以下 |
注:部分岗位要求具备相应执业资格证书,如临床、护理等岗位需持有医师资格证、护士资格证等;年龄计算截止日期为2023年12月31日。

报考条件
- 基本条件:具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规,具有良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件;热爱基层医疗卫生事业,具有奉献精神。
- 学历要求:报考者需具备国家承认的中专及以上学历,其中临床医学、中医学等岗位优先录用全日制本科及以上学历人员。
- 专业要求:所学专业须与岗位要求一致,或专业课程与招聘岗位需求高度相关。
- 执业资格:部分岗位要求持有相关执业资格证书,如护士岗位需持有护士执业证书,临床医生岗位需持有医师资格证书(应届毕业生可凭考试合格证明报考)。
- 其他限制:曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。
招聘程序
- 网上报名:报名时间为2023年11月1日至11月10日,报名人员需登录庆阳市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘”专栏,填写《宁县乡镇卫生院公开招聘报名登记表》,并上传身份证、毕业证、学位证、相关资格证书等扫描件,每人限报一个岗位,报名费150元/人。
- 资格审查:包括网上初审和现场复审,网上初审时间为11月11日至11月15日,初审合格者参加现场资格复审,需携带报名材料原件及复印件到宁县卫生健康局进行审核。
- 笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分,满分均为100分。《公共基础知识》包括政治、法律、公文写作等;《专业知识》根据岗位设置,如临床医学考内科学、外科学等,笔试时间为2023年12月2日,地点以准考证为准。
- 面试:根据笔试成绩,按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人员,面试采取结构化面试和实际操作能力测试相结合的方式,重点考察专业素养和临床技能,面试成绩占总成绩的40%。
- 体检与考察:根据总成绩从高到低确定体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
- 公示与聘用:对拟聘人员进行为期5个工作日的公示,公示无异议后办理聘用手续,签订聘用合同,服务期限不低于5年。
薪酬待遇
聘用人员纳入事业单位编制管理,执行国家规定的事业单位工资标准,享受社会保险、住房公积金、职称评定等福利,乡镇卫生院工作人员还可享受乡镇工作补贴、住房补贴等政策,其中偏远乡镇卫生院额外增加生活补助。
注意事项
- 报名人员需确保所提供信息真实准确,凡弄虚作假者,一经查实取消考试或聘用资格。
- 笔试、面试等具体时间及地点将通过短信、官网公告通知,请考生密切关注庆阳市人力资源和社会保障局官网及宁县人民政府网。
- 本次招聘不指定考试教材,不举办任何形式的培训班,请考生提高警惕,谨防上当受骗。
相关问答FAQs
问题1:本次招聘对户籍是否有要求?
解答:本次招聘不限户籍,凡符合报考条件的全国范围内人员均可报名,但根据宁县基层医疗卫生服务需求,本县户籍或在本县有基层工作经历的人员在同等条件下优先考虑。

问题2:应届毕业生能否报考?需要提供哪些材料?
解答:应届毕业生可以报考,但需提供所在院校出具的《应届毕业生证明》(注明专业、学历、预计毕业时间),并在入职前提交毕业证、学位证原件及教育部学历电子注册备案表,若未能按时取得相应证书,取消聘用资格,临床医学、护理等岗位的应届毕业生可凭执业资格考试合格证明报考,但需在聘用后1年内取得相应资格证书,否则不予续聘。
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