浦口中心院招聘啥岗位？要求多少？

浦口中心医院作为一家集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的现代化综合性医院，始终秉持“以患者为中心”的服务理念，致力于为辖区及周边地区群众提供优质、高效的医疗服务，为满足医院业务发展需求，加强人才队伍建设，现面向社会公开招聘各类专业技术人员,现将具体招聘信息公布如下：

招聘单位及岗位概况

本次招聘单位为南京市浦口中心医院（南京市浦口区人民医院），医院位于南京市浦口区江浦街道，是浦口区属唯一三级综合性医院，承担着区域内急危重症救治、疑难病症诊疗、公共卫生事件应急处置等重要职能，根据医院发展规划及科室用人需求，本次公开招聘涉及临床医疗、医技、护理、行政等多个领域，共计推出岗位58个，计划招聘人数92人，具体包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、麻醉科、影像科、检验科、药剂科、护理部、信息科、财务科等科室的紧缺岗位。

应聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质和职业道德，无违法违纪记录。
2. 专业能力：具备岗位所需的专业知识、执业资格及技能，服从医院工作安排，能胜任岗位工作要求。
3. 学历要求：应聘临床医疗、医技岗位者需具备全日制本科及以上学历（部分紧缺岗位可放宽至全日制大专学历，但需具备中级及以上职称）；护理岗位要求全日制大专及以上学历；行政管理岗位需具备全日制本科及以上学历，部分岗位要求硕士及以上学历。
4. 执业资格：临床、医技岗位需持有相应专业的执业医师证、技师证或规培合格证明（2024年应届毕业生可提供成绩单或相关证明，但需在入职前取得证书）；护理岗位需持有护士执业证或护士执业资格考试合格证明。
5. 年龄限制：临床医师岗位年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生），主治医师职称不超过40周岁，副主任医师职称不超过45周岁；护理岗位年龄不超过28周岁（1996年1月1日后出生）；医技、行政岗位年龄不超过35周岁。
6. 身体条件：身体健康，能正常履行岗位职责，符合公务员录用体检标准。
7. 其他要求：具备较强的沟通能力、团队协作精神和责任心,有三级医院工作经历者优先。

招聘岗位及具体要求

本次招聘岗位涵盖专业广泛，以下为部分重点岗位的招聘需求（详细岗位表见医院官网）：

1. 临床医疗类：

   • 内科医师（5名）：要求临床医学专业，本科及以上学历，有内科执业医师证及规培经历，能独立完成常见病、多发病诊疗。
   • 外科医师（8名）：要求外科学专业，本科及以上学历，有外科执业医师证及规培经历，擅长普外、骨科或胸外科方向者优先。
   • 儿科医师（3名）：要求儿科学专业，本科及以上学历，有儿科执业医师证，具备儿童常见病、多发病诊疗经验。
   • 急诊科医师（4名）：要求临床医学专业，本科及以上学历，持有急诊医学专业执业医师证，能适应轮班及高强度工作。

2. 医技类：

   

   • 影像科技师（3名）：要求医学影像技术专业，大专及以上学历，持有大型设备上岗证（CT/MR优先），有三级医院工作经验者优先。
   • 检验科技师（2名）：要求医学检验技术专业，本科及以上学历，持有检验技师证，熟悉检验仪器操作及质量控制。
   • 药师（2名）：要求药学专业，本科及以上学历，持有药师资格证，熟悉药事管理规范。

3. 护理类：

   临床护士（30名）：要求护理学专业，大专及以上学历，持有护士执业证或考试合格证明，身高158cm以上，形象气质佳，有临床护理经验者优先。

4. 行政及其他类：

   • 信息科工程师（2名）：要求计算机科学与技术、软件工程专业，本科及以上学历，熟悉医院信息系统（HIS、LIS等）维护，有相关工作经验者优先。
   • 财务会计（1名）：要求会计学专业，本科及以上学历，持有初级及以上会计职称，熟悉财务软件操作，有医院财务工作经验者优先。

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录浦口中心医院官网（http://www.pukouhospital.com）“人才招聘”专栏，下载并填写《南京市浦口中心医院公开招聘报名表》，连同个人简历、身份证、学历学位证书、执业资格证、职称证、规培证明等扫描件打包发送至邮箱：pkzyyrs@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历”。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日止，招满即止。
3. 资格审查：医院将根据岗位要求对应聘者资格进行初审，初审合格者将通过短信或电话通知参加考试，未进入考试环节者不再另行通知。
4. 考试方式：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试专业知识及综合能力，面试主要考察岗位匹配度、专业技能及综合素质，临床医疗、护理岗位需增加技能操作考核。
5. 体检与考察：根据考试总成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1.5的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
6. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期（试用期3-6个月，试用期工资按80%发放），试用期满考核合格者予以正式聘用,不合格者取消聘用资格。

薪酬福利

1. 薪酬待遇：医院提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，临床医师、医技岗位年薪约10-20万元，护理岗位年薪约6-12万元，行政岗位年薪约8-15万元（具体根据学历、职称、工作经验面议）。
2. 福利保障：按照国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、节日福利、高温补贴、定期体检、工会福利等。
3. 职业发展：医院重视人才培养，提供外出进修、学术交流、职称晋升等机会，鼓励员工参加继续教育和科研活动。
4. 其他福利：提供员工食堂、住宿补贴（外地应届毕业生），对优秀人才可享受南京市浦口区人才引进相关政策（如住房补贴、子女入学等）。

注意事项

1. 应聘者应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；已聘用的，予以解聘。
2. 请应聘者保持通讯畅通，因个人原因错过考试、体检等环节的，视为自动放弃。
3. 医院不收取任何报名费、考试费，请警惕各类诈骗行为，谨防上当受骗。
4. 本次招聘由南京市浦口中心医院人力资源部负责解释，咨询电话：025-58882110，监督电话：025-58882111。

南京市浦口中心医院热忱欢迎有志于医疗卫生事业的优秀人才加入,共同为区域卫生健康事业发展贡献力量！

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对应届毕业生是否有额外优惠政策？
A：本次招聘对应届毕业生给予一定政策倾斜：一是部分紧缺岗位（如儿科、急诊科、影像科）可放宽至全日制大专学历，但需在入职后2年内取得相应执业资格；二是应届毕业生试用期满考核合格后，可优先参加医院组织的规范化培训；三是外地应届毕业生可申请医院员工宿舍（免收3个月住宿费），并享受区政府提供的应届毕业生租房补贴（本科每月600元，硕士每月800元，最长发放2年）。

Q2：非本地户籍的应聘者能否报考？若被录用，户籍问题如何解决？
A：本次招聘不限户籍，非本地户籍应聘者均可报考，被录用的非本地户籍人员，可根据南京市浦口区人才引进政策，由医院协助办理人才引进落户手续（需满足南京市积分落户或人才落户相关条件，如全日制本科及以上学历、中级及以上职称等），医院为外地员工提供过渡性住宿支持，并协助解决子女就近入学等问题,确保员工安心工作。