韶卫计委招聘何时开始？条件有哪些？

韶关市卫生健康委员会（以下简称“市卫计委”）近期根据工作需要，面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗卫生人才，充实基层医疗卫生服务力量，此次招聘涵盖多个医疗卫生机构，包括市属医院、疾控中心、妇幼保健院等单位，招聘岗位涉及临床医疗、护理、医技、公共卫生、行政管理等多个领域，招聘人数共计XX名（具体以官方公告为准），学历要求从大专到本科及以上不等，部分岗位对工作经验、执业资格等有明确要求，招聘对象主要为应届毕业生及社会在职人员，其中应届毕业生岗位占比约40%，重点向基层医疗卫生机构倾斜，以缓解基层医疗资源短缺问题。

此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，报名方式采用网上报名与现场资格审核相结合的形式，网上报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，报名人员需登录韶关市人力资源和社会保障局官网或韶关市卫生健康委员会官网“公开招聘报名入口”，按要求填写个人信息、上传相关证明材料（如身份证、学历学位证书、执业资格证书、工作证明等），并选择符合条件的岗位进行报考，每人限报一个岗位，多报者取消资格，报名结束后，市卫计委将组织资格初审，初审通过人员名单将在官网公布，考生需按时打印准考证，参加后续考试环节。

考试分为笔试和面试两部分,重点考察应聘人员的专业能力、综合素质及岗位匹配度，笔试内容根据岗位类别设置，医疗类岗位主要测试医学基础知识、临床专业知识等，护理类岗位侧重护理学知识及操作技能，公共卫生类岗位涉及流行病学、卫生统计学等，综合类岗位则考察公共基础知识、行政职业能力测验等，笔试满分100分，按60%计入总成绩；面试形式为结构化面试或专业技能操作，主要考察应聘人员的沟通能力、应急处理能力、专业实操水平等，满分100分，按40%计入总成绩，考试总成绩合格线为60分，低于该分数者不予录用。

录用人员实行聘用制,签订劳动合同，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金、带薪年假、定期体检等，市卫计委将为新入职人员提供系统的岗前培训和职业发展规划支持，鼓励员工通过继续教育提升专业水平，优秀人才可推荐参加省级、国家级进修项目，此次招聘不仅为应聘者提供了稳定的职业平台，也为韶关市医疗卫生事业发展注入了新活力，进一步提升了基层医疗服务能力，满足了人民群众多样化、多层次的医疗卫生需求。

有意向报考的人员需密切关注韶关市卫生健康委员会官网发布的招聘公告,及时了解报名流程、考试时间及注意事项，确保报名材料真实有效，避免因信息不符或材料缺失影响报考资格，此次招聘是韶关市加强医疗卫生队伍建设的重要举措，对于优化医疗人才结构、提升公共卫生服务水平具有重要意义，欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名，共同为韶关市卫生健康事业发展贡献力量。

相关问答FAQs

1. 问：非韶关本地户籍的人员是否可以报考此次招聘岗位？
   答：根据本次招聘公告，非韶关本地户籍人员符合岗位条件要求的均可报考，招聘面向社会人员，不限制户籍，但需确保在规定时间内完成报名并提交相关材料。

   

2. 问：应届毕业生尚未取得毕业证书，报名时需要提供哪些材料？
   答：应届毕业生报名时需提供学生证、就业推荐表以及在学期间的成绩单，若录用，需在规定时间内提供毕业证书、学位证书原件及复印件，否则取消录用资格。