黄埭医院招聘啥岗位？要求多少？

黄埭医院作为区域内重要的医疗服务机构,近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗人才，提升医疗服务质量，本次招聘涵盖多个岗位，包括临床医疗、护理、医技、行政等类别，具体要求及安排如下：

招聘岗位及要求

1. 临床医师：若干名，要求本科及以上学历，临床医学相关专业，持有执业医师资格证书，有相关科室工作经验者优先，如内科、外科、妇产科、儿科等岗位需具备相应专科能力。
2. 护理人员：多名，要求大专及以上学历，护理学专业，持有护士执业证书，年龄35周岁以下，有二级及以上医院工作经验者优先。
3. 医技人员：包括影像科技师、检验技师等岗位，要求本科及以上学历，医学影像技术、医学检验等相关专业，持有相应技师资格证书，熟悉设备操作及实验室流程。
4. 行政后勤人员：如办公室文员、财务人员等，要求本科及以上学历，汉语言文学、财务管理等相关专业，具备良好的沟通能力和文字功底，熟练使用办公软件。

报名方式及时间

1. 报名时间：自公告发布之日起至2025年12月31日止，逾期不再受理。
2. 报名材料：需提供个人简历、学历学位证书、资格证书、执业证书、身份证复印件及近期免冠照片，应届毕业生需提供就业推荐表。
3. 报名渠道：采用网上报名方式，应聘者需将报名材料发送至医院招聘邮箱（hdyyrsk@163.com），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”，也可通过医院官方网站在线报名系统提交材料。

考试及录用流程

1. 资格审查：医院招聘办公室将对报名材料进行初审，通过初审者将收到考试通知，未通过者不再另行通知。
2. 考试形式：分为笔试和面试两部分，主要测试应聘者的专业知识、业务能力及综合素质，临床岗位还需进行技能操作考核。
3. 体检与考察：根据考试总成绩从高到低确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检合格后进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力等。
4. 公示与聘用：经考试、体检、考察合格者，在医院官网进行公示，公示期为7天，公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，享受医院规定的薪酬福利待遇。

福利待遇

1. 薪酬待遇：按照医院薪酬制度执行，临床医师、护理岗位薪资高于当地同行业平均水平，并提供绩效奖金。
2. 社会保障：按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、高温补贴等。
3. 职业发展：医院定期组织业务培训、学术交流，支持员工参加继续教育和职称晋升，提供良好的职业发展平台。
4. 其他福利：提供员工宿舍、工作餐，优秀人才可享受安家补贴、科研启动资金等优惠政策。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
2. 应聘期间请保持通讯畅通,因个人原因错过重要通知者，责任自负。
3. 医院地址：苏州市相城区黄埭镇春申路1号，招聘咨询电话：0512-XXXXXXXX，咨询时间：工作日上午8:00-11:30，下午13:30-17:00。

黄埭医院始终坚持以员工为中心的发展理念,重视人才培养和团队建设，期待有志于医疗服务事业的优秀人才加入，共同为区域医疗卫生事业发展贡献力量。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对应聘者的年龄有限制吗？
A：部分岗位对年龄有明确要求，如护理人员年龄需在35周岁以下，临床医师、医技等岗位一般要求45周岁以下，具体以岗位要求为准，高级专业技术人才或特殊岗位可适当放宽年龄限制，详情可咨询招聘办公室。

Q2：应届毕业生可以报考哪些岗位？需要提供哪些材料？
A：应届毕业生可报考临床医师、护理、医技等岗位，需提供个人简历、就业推荐表、在校成绩单、身份证复印件及相关专业资格证书（如有），若已通过执业资格考试但尚未领取证书，可提供成绩单或合格证明，入职后需在规定时间内取得相应证书。