山东师公开招聘啥岗位？要求啥条件？

山东师范大学作为山东省重点建设的高水平大学,始终致力于建设高素质教师队伍，近期根据事业发展需要，面向社会开展公开招聘工作，现将相关信息详细整理如下，本次招聘坚持党管人才原则，公开、平等、竞争、择优选拔优秀人才，涵盖教学科研、管理服务、实验技术等多个岗位类别，满足学校学科建设、人才培养和行政管理需求。

从招聘范围来看,岗位分为高级岗位、中级岗位和初级岗位三类，其中高级岗位面向具有高级专业技术职务或丰富行业经验的人才，中级岗位要求博士研究生学历或具有硕士及以上学位且具备一定工作经历，初级岗位主要面向应届毕业生及初级专业技术人员，学历要求方面，教学科研岗位原则上需具有博士学位，部分紧缺专业或管理岗位可放宽至硕士研究生学历，但需同时满足相应的专业背景和技能条件，年龄限制上，高级岗位一般不超过50周岁，中级岗位不超过45周岁，初级岗位不超过35周岁，高层次人才或特殊岗位年龄要求可根据实际情况适当放宽。

招聘专业以学校重点学科和特色专业为核心,涵盖教育学、心理学、中国语言文学、数学、物理学、化学、生物学、历史学、地理学、马克思主义理论等传统优势学科，同时新增人工智能、数据科学、新能源材料等新兴交叉学科岗位，以满足学校“双一流”建设和学科创新发展的需要，应聘人员需拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德，具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，无违法违纪记录。

招聘程序包括网上报名、资格审查、考试考察、体检公示和聘用五个环节，网上报名通过山东师范大学人事处官方网站进行，应聘者需在规定时间内提交《山东师范大学公开招聘报名表》、身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、科研成果证明、获奖证书等扫描件，每人限报一个岗位，报名截止时间通常为公告发布后15个工作日内，资格审查分为初审和复审，初审主要核查报名材料真实性，复审结合岗位要求对应聘者专业、学历、工作经历等进行综合评估，通过审查人员名单将在学校官网公布。

考试考察根据岗位特点采取不同形式,教学科研岗位以试讲、学术答辩为主，重点考察教学能力、科研水平和学术潜力；管理岗位采用笔试加面试方式，笔试内容侧重行政职业能力和综合知识，面试注重考察组织协调、沟通表达和解决实际问题能力；实验技术岗位则需进行专业技能测试和实操考核，总成绩按岗位类型分别确定考试科目权重，试讲、答辩或面试成绩低于70分者不予录用，体检参照公务员录用标准执行，拟聘用人员名单在山东省人力资源和社会保障厅和学校官网公示7个工作日，公示无异议办理聘用手续，纳入事业编制管理，享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

学校为高层次人才提供具有竞争力的薪酬待遇,包括安家费、科研启动费，可根据人才层次申请山东省“泰山学者”“齐鲁青年学者”等人才项目，同时解决配偶工作、子女入学等问题，为人才发展提供全方位保障，应聘人员应及时关注学校官网发布的招聘公告，因个人原因未及时获取报名信息或材料准备不全导致无法参加考试的，责任自负。

相关问答FAQs：

1. 问：非应届毕业生报考中级岗位是否需要提供原单位同意报考证明？ 答：是的，在职人员报考需提供原单位出具的同意报考证明，若为在职人员拟聘用后辞职，需在考察阶段提供离职证明，未按要求提供的将取消聘用资格。

2. 问：科研成果证明是否包括已录用但未发表的论文？ 答：教学科研岗位科研成果证明可包括已录用且能提供录用通知的论文，但需在资格审查时提供期刊编辑部出具的录用证明，并在考察时提供发表原件，未发表的论文或仅提交摘要的不予认可。