郑州市航空港区公开招聘啥岗位？

郑州市航空港区公开招聘工作正在持续推进，为满足辖区各单位人才需求，优化干部队伍结构，近期面向社会公开招聘一批工作人员，涵盖多个领域和岗位类型，具体信息如下，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在选拔符合航空港区发展需要的高素质人才,现将相关事项详细说明。

招聘计划与岗位设置

根据航空港区产业发展和人才队伍建设规划，本次招聘共计设置岗位120余个，主要分为以下几类：

1. 综合管理类：包括党政机关、事业单位文秘、宣传、人事等岗位，要求具备较强的文字综合能力和组织协调能力，本科及以上学历，中共党员优先。
2. 专业技术类：涵盖航空物流、跨境电商、智能制造、建筑工程等领域，如工程师、数据分析师、财务专员等，需相关专业背景及相应资格证书，部分岗位要求硕士及以上学历或3年以上工作经验。
3. 基层服务类：面向社区工作者、网格员等岗位，要求大专及以上学历，熟悉基层工作流程，具备良好的沟通能力和服务意识。
4. 高层次人才类：针对博士、高级职称人才，提供科研助理、项目顾问等岗位，享受安家补贴、科研经费等优惠政策,具体条件根据岗位需求确定。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（高层次人才岗位可适当放宽）。
2. 具体岗位条件：各岗位学历、专业、工作经历等要求详见《郑州市航空港区2023年下半年公开招聘岗位表》（可通过航空港区官网或指定招聘平台查询）。
3. 不得报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；现役军人、在读非应届毕业生；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘程序

1. 网上报名：报名时间为2023年10月8日9:00至10月15日17:00，报名入口为郑州市航空港区管委会官网（http://www.hkq.gov.cn）或“航空港区人才”微信公众号，每人限报一个岗位，报名时需上传身份证、学历学位证书、相关资格证书等材料。
2. 资格审查：分为资格初审和资格复审，初审通过人员需在规定时间内打印准考证，复审在面试前进行，重点核实报考资格及相关材料真实性。
3. 考试环节：
   • 笔试：综合管理类、基层服务类岗位需参加公共科目笔试，内容包括《行政职业能力测验》和《申论》；专业技术类、高层次人才岗位可根据实际免笔试或直接进入面试。
   • 面试：根据笔试成绩从高到低按比例确定面试人选，主要考察岗位所需的专业能力、综合素质及应变能力，部分岗位增加实操环节。
4. 体检与考察：根据考试总成绩确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，考察侧重政治素质、道德品行、工作实绩等。
5. 公示与聘用：对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同,实行试用期制度。

薪酬福利与管理

1. 薪酬待遇：执行航空港区统一的薪酬标准，综合管理类、专业技术类岗位年薪约8万-15万元，高层次人才待遇面议，享受五险一金、绩效奖金、年终补贴等。
2. 福利保障：提供带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等，符合条件的高层次人才可申请人才公寓、子女入学、配偶就业等支持政策。
3. 管理模式：聘用人员纳入事业单位编制或企业合同制管理，按规定实行试用期，试用期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

注意事项

1. 报考人员应如实填写报名信息，凡提供虚假材料的，一经查实取消考试或聘用资格。
2. 笔试、面试时间及地点将通过官网和短信通知，请报考人员密切关注，保持通讯畅通。
3. 本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

Q1：非全日制学历可以报考吗？
A：部分岗位明确要求全日制学历的，需严格按照岗位条件报考；若岗位条件中未注明“全日制”，则国家承认的非全日制学历（如自考、成考、网教等）符合报考要求，但需在报名前取得相应学历证书。

Q2：高层次人才岗位的安家补贴标准是什么？
A：博士研究生可享受安家补贴30万-50万元，副高级职称人才补贴20万-30万元，正高级职称人才补贴40万-60万元，具体金额根据专业领域、科研成果及岗位需求综合评定，分阶段发放,同时可申请最高200万元的科研启动经费。