2017南京大学公开招聘有何具体岗位要求？

2017年南京大学公开招聘工作是为了充实学校人才队伍,优化师资结构，提升教学科研水平而开展的重要举措，根据南京大学官方发布的招聘公告，本次招聘涵盖多个岗位类别，包括教学科研岗、实验技术岗、行政管理岗等，面向社会公开选拔优秀人才，招聘范围广泛，不仅面向应届毕业生，也欢迎有工作经验的专业人士报考，同时部分岗位对留学回国人员或博士后出站人员有专门的需求，招聘流程严格遵循公开、公平、公正的原则，包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、公示和聘用等环节，确保选拔过程的规范性和透明度。

在岗位需求方面,教学科研岗是本次招聘的重点，主要分布在南京大学的各个院系，如数学系、物理学院、化学化工学院、生命科学学院、地球科学与工程学院、文学院、历史学院、哲学系、商学院、电子科学与工程学院、计算机科学与技术系、软件学院、工程管理学院、医学院等，这些岗位通常要求应聘者具有博士学位，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽，部分重点学科或紧缺专业岗位对海外留学经历或科研成果有较高要求，如要求发表过高水平学术论文、主持或参与过国家级科研项目等，实验技术岗则主要面向实验室技术支持岗位，要求应聘者具有相关专业背景，如化学、生物、物理、电子等领域的硕士或本科学历，具备一定的实验操作技能和设备维护经验，部分岗位对工作经验有明确要求，如要求有2年以上相关实验室工作经历，行政管理岗涵盖学校机关各部门及直属单位的综合管理、教务管理、学生工作、科研管理等岗位，要求应聘者具有较高的政治素质、良好的沟通协调能力和文字表达能力，一般要求硕士及以上学历，部分岗位对专业有特定限制，如法学、管理学、教育学等。

招聘条件方面,南京大学对应聘者的基本要求包括：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，具有较强的业务能力和团队合作精神，身体健康，能够正常履行岗位职责，对于教学科研岗，除了学历学位要求外，还对应聘者的学术成果和科研潜力有较高评价标准，如要求以第一作者发表过SCI/EI收录论文，或获得过省级以上科研奖励等，实验技术岗则更注重实际操作能力和专业素养，部分岗位要求持有相关职业资格证书或技能证书，行政管理岗强调应聘者的组织管理能力和服务意识，部分岗位要求有学生干部经历或相关工作经验，南京大学对高层次人才和紧缺专业人才实行“一人一议”的政策，提供更具竞争力的薪酬待遇和发展平台，包括安家费、科研启动经费、配偶安置等优惠政策。

报名方式上,应聘者需在规定时间内登录南京大学人才招聘网，按照要求填写个人信息、上传相关证明材料，并选择应聘岗位，报名材料通常包括个人简历、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、身份证、职称证书、代表性学术论文、科研项目证明、获奖证书等，资格初审由各用人单位负责，主要审核应聘者的基本条件和岗位匹配度，通过初审的应聘者需参加学校组织的笔试和面试，笔试内容主要包括岗位相关专业知识、综合素质测试等，面试则采用试讲、学术报告、结构化面试等多种形式，重点考察应聘者的专业能力、教学科研潜力、综合素质和岗位适应性，部分岗位根据需要可能会增加专业技能测试环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进入公示环节，公示期为7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，明确岗位职责、工作待遇、聘期等。

南京大学作为国家“双一流”建设高校，始终将人才队伍建设放在发展的战略位置，本次招聘旨在吸纳海内外优秀人才，为学校的学科建设和事业发展提供智力支持，学校为引进人才提供良好的工作环境、 competitive的薪酬福利和广阔的职业发展空间，鼓励人才在教学、科研、社会服务等方面做出突出贡献，南京大学注重青年人才的培养，通过实施“青年骨干教师支持计划”、“博士后创新人才支持计划”等项目，为青年人才提供成长平台和发展机会，应聘者在报名前应仔细阅读招聘公告，了解岗位要求和招聘流程，根据自身条件选择合适的岗位，并按要求准备相关材料，确保报名信息的真实性和准确性。

相关问答FAQs：

1. 问：2017年南京大学公开招聘中，应届毕业生可以报考哪些岗位？需要准备哪些材料？ 答：应届毕业生可以报考教学科研岗、实验技术岗和部分行政管理岗，教学科研岗通常要求博士学位，实验技术岗部分岗位接受硕士学历，行政管理岗部分岗位接受本科学历，应届毕业生需准备的材料包括个人简历、就业推荐表、成绩单、身份证、学生证、外语等级证书、获奖证书、代表性学术论文（如有）等，所有材料需在报名系统中上传扫描件。

   

2. 问：南京大学对高层次人才的引进有哪些优惠政策？如何申请？ 答：南京大学对高层次人才（如教授、研究员、具有海外知名大学博士学位的优秀人才等）实行“一人一议”政策，提供包括安家费（最高可达数百万元）、科研启动经费（根据学科不同，数百万元至上千万元）、配偶安置、子女入学、医疗保障等全方位支持，申请者需直接与相关院系或人事部门联系，提交个人详细简历、学术成果证明、研究计划等材料，经学校人才引进工作领导小组评审通过后，确定具体待遇和引进方式。