抚州市东乡区公开招聘什么岗位？

抚州市东乡区公开招聘工作是为了优化人才队伍结构,服务地方经济社会发展，根据《事业单位人事管理条例》《江西省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合东乡区实际需求，近期面向社会开展公开招聘活动，此次招聘涵盖多个领域和岗位，为各类人才提供了良好的职业发展平台。

招聘基本情况

本次招聘由抚州市东乡区人力资源和社会保障局牵头组织,联合相关用人单位共同实施，计划招聘事业单位工作人员、基层服务人员、教育及医疗系统专业人才等共计XX名（具体岗位数量以官方公告为准），招聘对象主要面向符合条件的社会人员、应届毕业生及退役军人等，部分岗位对户籍、学历、专业、工作经历等有具体要求，报名方式采用网上报名与现场资格审核相结合的方式，报名时间为XXXX年X月X日至X月X日，报名入口为抚州市东乡区人民政府官网“人事信息”专栏或“江西人才服务网”指定报名系统。

招聘岗位及要求

招聘岗位分为综合管理类、专业技术类、工勤技能类三大类，具体包括：

1. 综合管理类：涉及区直机关办公室文员、政策研究、后勤保障等岗位，要求本科及以上学历，中文、文秘、行政管理、公共事业管理等相关专业，具备较强的文字综合能力和沟通协调能力，部分岗位需有2年以上相关工作经历。
2. 专业技术类：包括教师岗位（中小学语文、数学、英语等学科教师，要求师范类专业背景，持有相应教师资格证）、医疗岗位（区医院、乡镇卫生院临床医生、护士、影像技师等，要求医学相关专业，执业资格证或应届毕业生可报考，部分岗位限户籍）、工程技术类（水利、城建、信息技术等领域，要求本科及以上学历，相关工程专业，熟悉CAD、BIM等技术软件）。
3. 基层服务类：如“三支一扶”人员、乡村振兴专干、社区工作者等，要求大专及以上学历，年龄一般在35周岁以下，热爱基层工作，能适应乡镇（街道）工作环境，部分岗位需本地户籍。

招聘条件明确,报考人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无违法违纪记录，不同岗位对年龄、学历、专业、资格证书等有细化要求，例如教师岗位要求年龄在30周岁以下，医疗临床岗位要求具有执业医师资格证且年龄在40周岁以下等。

招聘程序

招聘程序严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，确保公平、公正、公开。

1. 报名与资格审查：报考人员需在规定时间内登录报名系统，填写个人信息并上传相关材料（身份证、学历学位证、资格证、工作经历证明等），资格审核由用人单位及人社部门联合负责，初审合格者进入笔试环节。
2. 笔试：笔试分为公共科目和专业科目，公共科目包括《公共基础知识》（含政治、法律、经济、管理、科技、人文等）和《职业能力测验》，专业科目根据岗位性质设置（如教师岗考教育基础知识，医疗岗考医学专业知识），笔试成绩占总成绩的40%-60%。
3. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3的比例确定面试人员，面试形式结构化面试、试讲、技能操作等，重点考察岗位匹配度和专业能力，面试成绩占总成绩的40%-60%。
4. 体检与考察：面试合格者进入体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，考察不合格者不予聘用。
5. 公示与聘用：拟聘用人员名单在东乡区人民政府官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核不合格者解除聘用。

待遇与管理

聘用人员享受国家及江西省规定的事业单位工作人员工资福利待遇,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金等，教育、医疗系统岗位可享受相应的职称评聘、继续教育等待遇，基层服务岗位在服务期满且考核合格后，可报考公务员或事业单位定向岗位，并享受加分政策，用人单位与聘用人员签订聘用合同，明确岗位职责、工作内容、薪酬待遇及违约责任等，聘期内按规定进行年度考核和聘期考核，考核结果作为续聘、晋升、奖惩的重要依据。

注意事项

1. 诚信报考：报考人员需如实填写个人信息，对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格。
2. 时间节点：报名、笔试、面试等时间节点以官方公告为准，逾期未参加者视为自动放弃，建议报考人员密切关注东乡区人民政府官网或“抚州人社”微信公众号发布的最新通知。
3. 备考准备：笔试复习可参考《江西省事业单位公开招聘考试大纲》，重点掌握公共基础知识及专业科目核心内容；面试需提前了解岗位特点，结合实际工作场景准备应答思路。
4. 政策咨询：招聘政策、岗位要求等问题可咨询东乡区人社局事业单位人事管理股，咨询电话：0794-XXXXXXX，办公时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

此次公开招聘是东乡区实施人才强区战略的重要举措,旨在吸纳优秀人才投身家乡建设，为全区经济社会发展提供智力支撑和人才保障，符合条件的报考人员可根据自身情况选择合适岗位，积极准备，把握就业机会，共同为东乡区的繁荣发展贡献力量。

FAQs
问：本次招聘对非本地户籍人员是否有限制？
答：本次招聘部分岗位（如基层服务类、乡镇卫生院医疗岗）要求本地户籍，具体以岗位表为准；综合管理类、专业技术类（如教师、区直单位专业技术岗）等岗位不限制户籍，符合岗位条件的外地户籍人员均可报考，建议报考人员仔细阅读岗位要求，或咨询人社部门确认户籍限制条件。

问：应届毕业生报考是否需要提供就业推荐表？
答：应届毕业生报考时，需上传《毕业生就业推荐表》、学籍证明（可在学信网下载《教育部学籍在线验证报告》）及在校成绩单等材料；若聘用前未取得毕业证、学位证，需提供书面承诺，明确在规定时间内（一般为聘用前1个月内）提交相关证书，否则取消聘用资格，已取得毕业证的往届生需提供毕业证、学位证原件扫描件。