合肥市留置看护招聘有何要求？

合肥市近期发布了面向社会的公开招聘留置看护人员公告，该岗位主要服务于纪检监察机关留置场所，承担留置对象的看护、安全保障及相关辅助工作，根据官方信息，本次招聘计划面向合肥市户籍或持有合肥市居住证的人员，学历要求为高中及以上，年龄在18至40周岁之间（退役军人可适当放宽至45周岁），报名方式采用线上报名，通过指定官方网站提交个人信息及相关证明材料，报名时间为自公告发布之日起至截止日期,具体时间以官方通知为准。

招聘流程包括资格审查、笔试、面试、体能测评、体检和政审等环节，笔试内容主要包括公共基础知识、法律法规（如《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国看守所条例》等）及职业素养测试，重点考察考生的政治理论水平和综合应用能力，面试采用结构化面试形式，主要考察考生的语言表达、应变能力、心理素质及岗位匹配度，体能测评参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准》执行，项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）及纵跳摸高,要求考生具备良好的身体素质。

岗位要求方面，招聘单位强调考生需拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录及不良嗜好，考生需具备较强的责任心和纪律意识，能够适应轮班制工作环境，服从组织安排，退役军人、见义勇为先进分子或具有相关安保工作经验者优先录用,此类人员需在报名时提供相关证明材料。

薪酬待遇方面，留置看护人员薪资由基本工资、绩效工资及各类补贴构成，月均收入约4000-5000元（含五险一金），具体标准根据合肥市相关规定执行，入职后，招聘单位将统一组织岗前培训，内容包括保密纪律、应急处置流程、看护规范等，确保考生快速适应岗位要求，岗位提供工作餐、制式服装及定期体检福利，表现优秀者可纳入单位人才库,优先推荐晋升或转岗机会。

值得注意的是，本次招聘对考生的政治素质和保密意识要求较高，政审环节将严格审查考生及直系亲属的政治背景，报名期间，考生需确保所提供信息真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消录用资格，考试大纲及复习资料可登录合肥市人力资源和社会保障局官网下载，建议考生提前熟悉法律法规相关内容，重点掌握监察法实施条例、看护工作规范等专业知识。

相关问答FAQs：

1. 问：退役军人报考留置看护岗位是否有年龄优势？需提供哪些证明材料？
   答：退役军人年龄可放宽至45周岁，报名时需提供退伍证、户口本及居住证（非合肥户籍者），同时可在报名表“特殊经历”栏注明服役年限及立功受奖情况，作为优先录用依据。

   

2. 问：体能测评不合格是否可以申请补测？
   答：体能测评仅设一次机会，不合格者直接淘汰，不设补测环节，建议考生提前参照标准进行训练，确保达标项目数量符合要求（如10米×4往返跑和1000米跑/800米跑均需合格）。