海南史志馆公开招聘，何时报名？

海南史志馆作为记录和传承海南历史文化的重要机构,近期面向社会公开招聘工作人员，旨在吸纳优秀人才参与史志编研、文化传承及公共服务等工作，本次招聘严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向全社会开放报名，符合条件的应聘者可根据自身情况选择合适岗位参与竞争。

本次招聘的岗位类型主要包括史志研究岗、编辑出版岗、文物管理岗、信息技术岗及综合管理岗等，覆盖史志编纂、文化遗产保护、数字化档案管理、行政服务等多个领域，史志研究岗要求应聘者具有历史学、档案学、方志学等相关专业背景，硕士及以上学历优先，需具备较强的文献分析能力和学术研究潜力；编辑出版岗需应聘者拥有中文、新闻传播或出版专业背景，熟悉编辑出版流程，具备良好的文字功底和校对能力；文物管理岗则要求考古学、博物馆学等相关专业背景，熟悉文物保护法规，有文物修复或管理经验者优先；信息技术岗需计算机科学、信息管理专业背景，擅长数据库建设与数字化平台开发，具备一定的网络安全维护能力；综合管理岗面向行政管理、汉语言文学等专业，要求应聘者具备较强的组织协调能力和公文写作能力，熟悉办公室工作流程。

招聘条件方面,应聘者需年满18周岁，不超过35周岁（特殊岗位可适当放宽学历或年龄要求），具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，无违法违纪记录，部分岗位要求应聘者具有相关工作经验或专业技术资格证书，如文物管理岗需持有文物保护相关资格证书，信息技术岗需具备计算机等级证书等。

报名方式采用线上报名,应聘者需登录海南省人力资源和社会保障厅官网或海南史志馆官方网站，下载《海南史志馆公开招聘报名表》，如实填写个人信息并附上身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明等材料扫描件，报名时间为自公告发布之日起至2023年XX月XX日止，逾期不再受理，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。

考试分为笔试和面试两个环节,笔试主要测试应聘者的专业基础知识、政策理论水平和文字综合能力，根据岗位不同设置《史志基础知识》《编辑出版实务》《信息技术应用》等科目，满分100分，合格线为60分，面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者的岗位匹配度、逻辑思维、语言表达及应急处突能力，面试成绩满分100分，合格线为70分，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算，根据总成绩排名确定拟录用人员，并按要求进行体检和考察，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。

录用人员实行聘用制,签订劳动合同，享受国家和海南省规定的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金、带薪年假、定期体检等，史志馆将为员工提供专业的培训机会和职业发展平台，鼓励员工参与史志研究项目和文化交流活动，助力个人成长与事业发展。

本次招聘工作坚持公开透明、公平公正的原则，招聘过程接受社会监督，确保招聘结果的公信力，海南史志馆作为展示海南历史文化的重要窗口，致力于打造一支高素质、专业化的史志工作队伍，为海南自贸港建设提供文化支撑和智力支持，符合条件的应聘者可密切关注官方公告，及时了解招聘动态，积极把握就业机会。

FAQs

1. 问：非相关专业毕业生是否可以报考史志研究岗？
   答：史志研究岗原则上要求历史学、档案学、方志学等相关专业背景，若应聘者具有其他专业背景但具备丰富的史志研究经验或发表过相关学术成果，可由招聘工作领导小组根据实际情况综合评估后决定是否允许报考，建议非专业应聘者在报名前咨询招聘单位确认具体要求。

   

2. 问：报名时需要提交哪些材料？
   答：报名时需提交《海南史志馆公开招聘报名表》纸质版及电子版，身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明、近期免冠彩色照片等材料的扫描件或复印件，其中留学回国人员需提供教育部学历学位认证书，应届毕业生需提供就业推荐表，所有材料需真实有效，如有虚假将取消应聘资格。