于都城管局招聘，何时开始报名？

根据最新公开信息，于都县城市管理局公开招聘工作人员的相关事项已发布,以下为综合整理后的详细招聘信息：

招聘岗位及数量

本次招聘计划面向社会公开招聘辅助执法岗位工作人员若干名，具体岗位包括市容管理协管员、违建巡查协管员、综合执法协管员等，主要从事城市管理辅助执法、市容环境维护、政策法规宣传等工作，招聘名额根据实际工作需求确定,最终以于都县人力资源和社会保障局发布的公告为准。

招聘条件

1. 基本条件：拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；年龄在18至35周岁之间（特殊岗位可适当放宽，具体以公告为准）；具有大专及以上学历，法律、城市管理、公共事务管理等相关专业优先。
2. 优先条件：退役军人、见义勇为人员、有城市管理相关工作经验者或持有C1及以上驾驶证者可优先录用。
3. 禁止情形：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员、以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员,不得报考。

报名方式及时间

1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年X月X日止（具体截止日期以官方公告为准，逾期不再受理）。
2. 报名渠道：采取线上报名与现场确认相结合的方式。
   • 线上报名：应聘人员需登录于都县人民政府官网或“于都人社”微信公众号，下载《于都县城市管理局公开招聘工作人员报名表》，填写完整后连同身份证、学历证书、相关资格证书及证明材料扫描件一并发送至指定邮箱（ydcgjzp@163.com），邮件主题命名为“姓名+应聘岗位”。
   • 现场确认：线上报名后，应聘人员需携带报名表原件及所有证明材料复印件，于工作日上午9:00-12:00、下午14:30-17:30到于都县城市管理局办公室（地址：于都县贡江镇红军大道北段）进行现场资格审核。

考试安排

1. 笔试主要包括公共基础知识（占比40%）、城市管理相关法律法规（占比30%）和写作能力（占比30%），满分100分，时间120分钟，具体时间、地点以准考证为准。
2. 面试：根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人员，面试采取结构化面试形式，重点考察应聘人员的沟通能力、应变能力及岗位匹配度，满分100分。
3. 总成绩计算：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，总成绩保留小数点后两位数，若总成绩相同,则以面试成绩高者优先。

体检与考察

1. 体检：根据总成绩排名，按1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。
2. 考察：体检合格人员进入考察环节，主要考察其政治思想、道德品质、现实表现及家庭成员和社会关系等情况,考察不合格者不予聘用。

聘用及待遇

1. 聘用管理：拟聘人员公示无异议后，与于都县城市管理局签订劳动合同，首次聘期为3年，试用期2个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
2. 薪酬待遇：月工资约3500元（含个人缴纳社保部分），按规定缴纳五险一金，享受工会福利、带薪年假及年度体检等待遇，工作期间统一配发制服,配备必要的执法装备。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供信息真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消聘用资格。
2. 本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，谨防上当受骗。
3. 咨询电话：0797-XXXXXXX（于都县城市管理局办公室），咨询时间：工作日9:00-12:00、14:30-17:30。

相关问答FAQs

Q1：非本地户籍人员是否可以报名？
A：本次招聘不限户籍，凡符合招聘条件的应聘人员均可报名，但需确保能按要求到岗工作。

Q2：是否有岗前培训？培训期间是否发放工资？
A：新聘人员上岗前将统一组织为期1个月的岗前培训，培训期间按月工资标准的80%发放生活补贴，培训合格后正式上岗,享受全额薪酬待遇。