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于都城管局招聘,何时开始报名?

招聘公告 方哥 2025-10-10 07:55 0 5

根据最新公开信息,于都县城市管理局公开招聘工作人员的相关事项已发布,以下为综合整理后的详细招聘信息:

于都城管局招聘,何时开始报名?

招聘岗位及数量

本次招聘计划面向社会公开招聘辅助执法岗位工作人员若干名,具体岗位包括市容管理协管员、违建巡查协管员、综合执法协管员等,主要从事城市管理辅助执法、市容环境维护、政策法规宣传等工作,招聘名额根据实际工作需求确定,最终以于都县人力资源和社会保障局发布的公告为准。

招聘条件

  1. 基本条件:拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规,品行端正,无违法犯罪记录;具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;年龄在18至35周岁之间(特殊岗位可适当放宽,具体以公告为准);具有大专及以上学历,法律、城市管理、公共事务管理等相关专业优先。
  2. 优先条件:退役军人、见义勇为人员、有城市管理相关工作经验者或持有C1及以上驾驶证者可优先录用。
  3. 禁止情形:曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员、以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员,不得报考。

报名方式及时间

  1. 报名时间:自公告发布之日起至2023年X月X日止(具体截止日期以官方公告为准,逾期不再受理)。
  2. 报名渠道:采取线上报名与现场确认相结合的方式。
    • 线上报名:应聘人员需登录于都县人民政府官网或“于都人社”微信公众号,下载《于都县城市管理局公开招聘工作人员报名表》,填写完整后连同身份证、学历证书、相关资格证书及证明材料扫描件一并发送至指定邮箱(ydcgjzp@163.com),邮件主题命名为“姓名+应聘岗位”。
    • 现场确认:线上报名后,应聘人员需携带报名表原件及所有证明材料复印件,于工作日上午9:00-12:00、下午14:30-17:30到于都县城市管理局办公室(地址:于都县贡江镇红军大道北段)进行现场资格审核。

考试安排

  1. 笔试主要包括公共基础知识(占比40%)、城市管理相关法律法规(占比30%)和写作能力(占比30%),满分100分,时间120分钟,具体时间、地点以准考证为准。
  2. 面试:根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定面试人员,面试采取结构化面试形式,重点考察应聘人员的沟通能力、应变能力及岗位匹配度,满分100分。
  3. 总成绩计算:笔试成绩占50%,面试成绩占50%,总成绩保留小数点后两位数,若总成绩相同,则以面试成绩高者优先。

体检与考察

  1. 体检:根据总成绩排名,按1:1的比例确定体检人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘人员自理。
  2. 考察:体检合格人员进入考察环节,主要考察其政治思想、道德品质、现实表现及家庭成员和社会关系等情况,考察不合格者不予聘用。

聘用及待遇

  1. 聘用管理:拟聘人员公示无异议后,与于都县城市管理局签订劳动合同,首次聘期为3年,试用期2个月,试用期满考核不合格的,解除劳动合同。
  2. 薪酬待遇:月工资约3500元(含个人缴纳社保部分),按规定缴纳五险一金,享受工会福利、带薪年假及年度体检等待遇,工作期间统一配发制服,配备必要的执法装备。

注意事项

  1. 应聘人员需确保所提供信息真实有效,凡弄虚作假者,一经查实取消聘用资格。
  2. 本次招聘不收取任何费用,不指定考试辅导用书,谨防上当受骗。
  3. 咨询电话:0797-XXXXXXX(于都县城市管理局办公室),咨询时间:工作日9:00-12:00、14:30-17:30。

相关问答FAQs

Q1:非本地户籍人员是否可以报名?
A:本次招聘不限户籍,凡符合招聘条件的应聘人员均可报名,但需确保能按要求到岗工作。

于都城管局招聘,何时开始报名?

Q2:是否有岗前培训?培训期间是否发放工资?
A:新聘人员上岗前将统一组织为期1个月的岗前培训,培训期间按月工资标准的80%发放生活补贴,培训合格后正式上岗,享受全额薪酬待遇。

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