石景山社保局招聘，何时开始报名？

石景山社保局公开招聘工作正在有序开展，此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实基层社会保障服务队伍，提升社保经办服务效能，根据官方发布的招聘信息，本次招聘涉及多个岗位，具体要求及流程如下,符合条件的求职者可按要求报名参与。

本次石景山社保局招聘岗位主要包括综合管理岗、业务经办岗、信息技术岗等，不同岗位的职责和任职要求有所差异，综合管理岗主要负责单位日常行政事务、公文处理、会务组织及综合协调等工作，要求应聘者具有本科及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业背景，熟悉办公室工作流程，具备较强的文字综合能力和沟通协调能力，年龄一般不超过35周岁，有相关工作经验者优先，业务经办岗是招聘的重点岗位，主要负责社会保险参保登记、缴费核定、待遇审核、社保关系转移接续等具体业务办理，要求应聘者具有本科及以上学历，社会保险、公共事业管理、经济学、法学等相关专业，熟悉国家及北京市社会保险政策法规，具备一定的数据分析能力和服务意识，年龄不超过35周岁，有社保相关工作经验者可适当放宽学历要求至大专，信息技术岗主要负责社保信息系统维护、数据安全管理、信息化项目建设及技术支持等工作，要求应聘者具有本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业，熟悉数据库管理、网络系统运维，具备一定的编程能力，年龄不超过35周岁,有相关项目开发或系统维护经验者优先。

招聘程序严格按照公开、公平、公正的原则进行，主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名方式采用线上报名，应聘者需在规定时间内登录石景山区人力资源和社会保障局官方网站或指定的招聘平台，填写《石景山社保局公开招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料的扫描件，报名截止时间一般为公告发布后15个工作日内，具体时间以官方通知为准，逾期不再受理报名，资格审查由招聘单位对应聘者的提交材料进行初步审核，主要核实应聘者的年龄、学历、专业、工作经历等是否符合岗位要求，审查结果将通过短信或邮件方式告知应聘者，未进入下一环节者不再另行通知。 根据岗位不同有所侧重，综合管理岗主要测试行政职业能力测验、申论及综合写作，重点考察应聘者的政策理论水平、文字表达能力、逻辑思维能力和分析解决问题能力；业务经办岗主要测试社会保险政策法规、业务基础知识、公文写作及案例分析，重点考察应聘者对社保政策的理解应用能力和实务操作能力；信息技术岗主要测试计算机专业知识、数据处理能力、网络安全及技术应用能力，重点考察应聘者的专业技能和解决实际技术问题的能力，笔试满分100分，合格分数线为60分，达到合格分数线的应聘者方可进入面试环节，面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者的专业素养、语言表达、应变能力、岗位匹配度及仪表举止等，面试满分100分，合格分数线为60分，面试成绩未达到合格线者不予录用，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，根据总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由招聘单位统一组织，体检费用由应聘者自理，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律以及是否需要回避等情况，考察组将通过查阅档案、实地走访、谈话等方式进行，体检或考察不合格的，取消聘用资格，因个人原因放弃聘用资格的，在合格分数线内按照总成绩从高到低依次递补，经体检和考察合格的拟聘用人员，将在石景山区人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的解除劳动合同。

此次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格执行回避制度和保密纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为，招聘全程接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘工作的公平性和透明度，应聘者需如实提交相关材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；已聘用的，予以解聘，招聘不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗，有关招聘事项及后续通知，请及时关注石景山区人力资源和社会保障局官方网站，不再另行电话通知，因个人原因未及时获取招聘信息的,责任自负。

石景山社保局作为重要的民生服务部门，此次招聘将为有志于从事社会保障事业的优秀人才提供良好的职业发展平台，应聘者可根据自身条件选择合适岗位，认真准备报名材料，充分了解岗位要求，积极备考，争取顺利通过各项考核，实现职业发展目标，也希望聘用人员能够尽快适应工作岗位，恪尽职守，廉洁奉公,为石景山区社会保障事业的发展贡献力量。

相关问答FAQs：

1. 问：非北京户籍是否可以报考石景山社保局本次招聘岗位？
   答：根据本次招聘公告，非北京户籍人员符合岗位招聘条件（如学历、专业、年龄等）的，可以报考，但需要注意的是，部分岗位可能会对户籍有特殊要求，具体需仔细阅读招聘公告中的岗位备注信息，或直接咨询招聘单位确认，非京籍应聘者若后续涉及落户问题,需以北京市及石景山区的相关政策为准。

2. 问：本次招聘是否有工作经验的限制？应届毕业生可以报考哪些岗位？
   答：本次招聘岗位中，部分岗位明确要求有相关工作经验，如综合管理岗和信息技术岗注明“有相关工作经验者优先”，业务经办岗对有社保相关工作经验者可适当放宽学历要求，应届毕业生若未满足工作经验要求，可重点报考“无工作经验限制”的岗位（具体以公告岗位表为准），或选择对工作经验优先考虑但非硬性要求的岗位，同时需具备岗位所需的专业背景和学历条件，建议应届毕业生仔细核对岗位要求，突出在校期间的专业学习、实习经历或相关实践成果,以提高竞争力。